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棗莊公務(wù)員考試
2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘90人 7月17日起報(bào)名
http://m.www5566.cn       2014-07-10      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  2014年棗莊臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

  根據(jù)棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào))規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,報(bào)棗莊市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),現(xiàn)將2014年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘計(jì)劃和崗位

  2014年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘崗位90個(gè)(綜合類20個(gè)、教育類55個(gè)、衛(wèi)生類15個(gè))。其中,面向全國(guó)公開(kāi)招聘的崗位43個(gè),面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生的定向招聘崗位2個(gè),面向本區(qū)公開(kāi)招聘的崗位45個(gè)。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求等見(jiàn)《2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

  部分不限專業(yè)或?qū)I(yè)相同的崗位合并招聘,待筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績(jī)和本人志愿分配到相應(yīng)單位(從高分到低分挑選單位,當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)確定先后順序)。

  二、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

  (二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

 ?。ㄈ┠挲g在18至30周歲(1983年7月17日至1996年7月17日期間出生)之間。

  應(yīng)聘定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、在區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校教師崗位連續(xù)工作5年以上(工作年限計(jì)算時(shí)間截止為2014年7月17日)的代課教師應(yīng)聘教育類崗位的人員、碩士研究生及以上學(xué)歷的人員年齡為35周歲以下(1979年7月17日之后出生)。

  (四)具有臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口(2013年12月31日前具有)。

  碩士研究生、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不受戶籍地限制;應(yīng)聘面向全國(guó)招聘崗位的人員、父母或夫妻一方在臺(tái)兒莊區(qū)有正式工作(以勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄界定)的人員不受戶籍地限制;2013年及以前被區(qū)直高中聘用一年以上且考核合格的代課教師應(yīng)聘教育類崗位的人員不受戶籍地限制。

  (五)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

  根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),檔案現(xiàn)在我區(qū)管理、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘事業(yè)單位的,實(shí)行定向招聘。截止到7月17日?qǐng)?bào)名前,已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,今年不能再應(yīng)聘定向招聘職位,但可以應(yīng)聘其他符合條件的職位。應(yīng)聘非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不再實(shí)行加分政策。

  在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。報(bào)名人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  三、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名

  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間: 2014年7月17日9:00至7月19日17:00。

  查詢時(shí)間: 2014年7月17日11:00至7月20日17:00。

  報(bào)名網(wǎng)址:www.tez.gov.cn(臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站)、www.tezrsrc.gov.cn(臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)

  具體辦法:

  1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息;待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起;報(bào)名截止后,不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名人員須用二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

  2、網(wǎng)上資格初審。區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi),未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的,視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

  3、網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2014年7月17日11:00—7月21日17:00。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,可在查詢時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名指定網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試時(shí)使用),并于2014年7月31日9:00至8月1日17:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

  根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

  擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于2014年7月20日9:00至15:00,到臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(區(qū)政府一樓公務(wù)員和事業(yè)單位管理科)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。需提供的證明材料包括:區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(查驗(yàn)原件,留存復(fù)印件),或出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件,留存復(fù)印件)。

  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

  應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位,不改報(bào)其他崗位的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

  招聘崗位計(jì)劃核減情況將通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

 ?。ǘ┵Y格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及《2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證,其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,需出具國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。應(yīng)聘教育類崗位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書(shū);退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的還應(yīng)同時(shí)出具退伍證。

  應(yīng)聘定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,還應(yīng)提供以下材料:選聘到村任職的高校畢業(yè)生出具服務(wù)地組織部門考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)地人力資源和社會(huì)保障部門考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生出具團(tuán)省委考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

  在區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校教師崗位連續(xù)工作5年以上和2013年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進(jìn)入面試的,除出具戶口薄、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證和任職職業(yè)資格證書(shū)外,還須同時(shí)提供區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料和人事代理合同。

  取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng),以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  四、考試內(nèi)容和辦法

  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試采用百分制計(jì)分。筆試根據(jù)招聘崗位(專業(yè))類別,分為A類(綜合類)、B類(教育類)、C類(衛(wèi)生類)三大類,每類均考一科。

  筆試科目:A類考公共基礎(chǔ)知識(shí);B類考公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;C類考公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。

  公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括:國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作;教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等;醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括:醫(yī)(藥)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

  筆試時(shí)間:8月2日上午9:00—11:00。

  筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。

  筆試結(jié)束后,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按比例依次確定面試人員。

  面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

  筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單,在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  (二)面試

  面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實(shí)施方案,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

  面試采用百分制計(jì)分。A類和C類崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;B類崗位的面試采用說(shuō)課的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。

  根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)為70元。

  面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜,以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃,以1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定考核體檢人員,再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

  參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,該崗位擬確定為考核體檢人員的面試成績(jī)不得低于本次面試同類別達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試最低成績(jī),否則取消考核、體檢資格。

  考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單,按規(guī)定程序通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

  五、考核和體檢

  進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后,B類和C類崗位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核,A類崗位的擬考核人員由用人單位和區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門共同組織考核??己藘?nèi)容包括:政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)招聘崗位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等??己撕螅蓞^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需復(fù)檢的或用人單位、體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

  因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的,所缺崗位名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  六、公示與聘用

  經(jīng)考核、體檢合格,擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天;舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。

  七、聘用后的管理和待遇

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定,被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(初次聘用合同期限三年),執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期滿考核不合格的,按聘用合同規(guī)定,解除聘用關(guān)系。服務(wù)期限未滿提出辭職的,按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。

  根據(jù)我區(qū)教育工作的實(shí)際需要,凡被古城中學(xué)聘用的教師,由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學(xué)校支教一年,一年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作,不合格者解除聘用關(guān)系。

  八、監(jiān)督和檢查

  區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績(jī)、擬聘用人員等情況,接受群眾監(jiān)督,并積極配合紀(jì)檢(監(jiān)察)部門,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定,對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)[2009]126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

  從事事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào))第二十八條規(guī)定情形的,應(yīng)當(dāng)回避。

  九、其它

  本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  本方案由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  咨詢電話:0632-6618359

  附件:



  二○一四年七月九日


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