薛城區(qū)2018年從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員公告

　　為深入貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是基層黨建工作的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市有關(guān)要求，開展2018年從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、總體要求

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全國、全省、全市、全區(qū)組織工作會(huì)議精神，解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在當(dāng)?shù)鼐幹葡揞~內(nèi)，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定做好招聘工作，把實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的在職村（社區(qū)）黨組織書記選拔出來，充分調(diào)動(dòng)廣大村（社區(qū)）干部工作積極性，拓寬發(fā)展渠道，為建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、人選條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g要求為40周歲以下(1977年12月5日之后出生)；

　?。ㄎ澹┚哂懈咧?、中專以上學(xué)歷（含技工院校全日制畢業(yè)生）;

　　（六）在我區(qū)所轄區(qū)域范圍內(nèi)現(xiàn)任職且任職3年以上、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的村（社區(qū)）黨組織書記（須實(shí)際駐村<社區(qū)>、主持日常工作）。任職時(shí)間可足年足月累計(jì)計(jì)算，累計(jì)時(shí)間截至報(bào)名之日（2018年12月5日）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2018年，全區(qū)招聘計(jì)劃5名，招聘工作于12月底前完成。

　　四、招聘程序

　　從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員工作，在市委組織部、市編辦、市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)人社局共同組織，具體考務(wù)工作由區(qū)人社局實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。區(qū)委組織部和區(qū)編辦、人社局按照招聘計(jì)劃，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，同時(shí)由鎮(zhèn)街黨（工）委將招聘信息傳達(dá)到每個(gè)村（社區(qū)）。發(fā)布公告時(shí)間為7天。

　?。ǘ﹫?bào)名、組織推薦和資格審核。報(bào)名時(shí)間為2018年12月5日至7日，采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)《報(bào)名推薦表》，經(jīng)本鎮(zhèn)街黨（工）委組織擇優(yōu)推薦報(bào)名（加蓋公章），推薦比例或名額由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)人社局根據(jù)實(shí)際確定。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1: 3比例，遞減或取消招聘計(jì)劃。區(qū)組織部門負(fù)責(zé)資格審核并進(jìn)行函詢。

　　（三）考試?？荚囉蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局具體組織實(shí)施，直接采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試題根據(jù)村（社區(qū)）黨組織工作需要,委托第三方命制，邀請異地人員擔(dān)任面試官。面試成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄋ模┛疾?、體檢。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局成立考察體檢工作小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1: 1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察體檢。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。體檢按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，報(bào)市委組織部、市人社局審核同意。

　?。ㄎ澹┕酒赣谩荚?、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　中共薛城區(qū)委組織部

　　薛城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　薛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年11月26日

 

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