2019年山東省棗莊市市中區(qū)優(yōu)選青年人才公告
為推動棗莊市市中區(qū)高質量發(fā)展，進一步加強全區(qū)青年人才儲備和管理，優(yōu)化人才隊伍結構，結合市中實際，決定面向國內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質青年人才。
一、優(yōu)選范圍
優(yōu)選引進青年人才的范圍分為四類，即綜合管理崗A類、B類、C類，專業(yè)技術崗D類。（具體職位列表見附件1）
綜合管理崗A類、B類、C類崗位優(yōu)選范圍為重點高校（目錄見附件2）的本科、碩士、博士畢業(yè)生。
專業(yè)技術崗D類崗位優(yōu)選范圍為教育部直屬6所師范大學、“雙一流”建設師范大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（目錄見附件3）。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治素質好，品學兼優(yōu)，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書；有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
3、自2016年1月1日至2019年10月21日期間取得畢業(yè)證書和學位證書，符合優(yōu)選范圍的博士研究生、碩士研究生和本科生。截止2019年10月21日，年滿18周歲(2001年10月21日以前出生)。其中，大學本科生、碩士研究生30周歲以下(1988年10月21日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1983年10月21日以后出生)。
4、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。
5、市中區(qū)在編在崗機關事業(yè)單位工作人員不列入引進范圍；獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍；委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
6、專業(yè)技術崗D類的優(yōu)選引進人員應于2019年10月21日前取得初中及以上相應學科的教師資格證。
三、優(yōu)選程序
(一)報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2019年10月21日9:00—10月27日16:00
查詢時間：2019年10月21日14:00—10月28日16:00
報名網(wǎng)站：http://www.zzszq.gov.cn/(市中區(qū)人民政府網(wǎng)站)
具體辦法：
1、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報提交個人報名信息(其中，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負)，系統(tǒng)生成《2019年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。
2、網(wǎng)上初審。報考人員提交《報名表》后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報名信息一經(jīng)初審通過不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔相應后果。
3、網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。
4、報名確認。網(wǎng)上初審通過人員可于2019年10月21日14:00—10月28日16:00登陸報名網(wǎng)站予以確認，并下載打印《報名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。
(二)面試。面試采取結構化面試（或面談）方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格審查人數(shù)超過200人，可增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選，初試方式為面談。
面試滿分100分，確定70分的合格分數(shù)線。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。
面試時間、地點另行通知。
市中區(qū)青年人才優(yōu)選考試交通費報銷標準：參加面試的考生前往棗莊的交通費據(jù)實報銷，最高數(shù)額不超過高鐵二等座票價標準；報銷憑證（考生本人身份證復印件、《2019年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》、交通費票據(jù)原件、本人開戶銀行卡復印件，以上憑證需考生本人簽字確認）；報銷時間（考生在面試或面談前提供上述報銷憑證，收到后按照財務管理規(guī)定核算報銷）。
(三)考察和資格復審。組成考察工作組，到人選所在地開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。
考察采取等額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選?？疾鞎r，側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選。
考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單?？疾旌细袢诉x根據(jù)面試成績按引進計劃等額確定為體檢人選。
(四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。
(五)公示引進。根據(jù)面試（面談）、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在市中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理審批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的取消引進資格。
資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。
四、管理培養(yǎng)
(一)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與區(qū)人力資源服務中心簽訂工作合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的聘用到區(qū)直公益一類事業(yè)單位，辦理聘用和轉正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定，優(yōu)先評聘相應專業(yè)技術職務。對考核特別優(yōu)秀的博士、碩士研究生，根據(jù)職位空缺情況，具備條件的可安排擔任事業(yè)單位科級領導職務。
(二)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才先不分配到具體單位，由組織、人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿由組織、人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。
(三)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織、人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理；博士研究生、碩士研究生可在職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實科級職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位。
五、待遇政策
(一)補貼補助。對優(yōu)選的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學本科生每人每月1000元的標準發(fā)放工作補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。引進后工作3年內(nèi)(含試用期)在市中區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財政分別給予20萬元、12萬元、8萬元購房補助。
(二)配偶安置。優(yōu)選的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由區(qū)組織、人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(三)子女就學。優(yōu)選的青年人才子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。
咨詢電話：0632-3921776
附件1、2019年山東省棗莊市市中區(qū)優(yōu)選青年人才具體職位
棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室
2019年10月11日
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