2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告
為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共山東省委、山東省人民政府關(guān)于全面深化新時代全省教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(魯發(fā)〔2018〕44號)、《滕州市委、市政府關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（滕發(fā)〔2019〕4號）和我市教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合學校實際，2020年滕州市為部分學校面向社會引進100名高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍及條件
?。ㄒ唬┮M范圍
1、教育部直屬6所師范大學、“雙一流”建設(shè)高校（附件4）、全國省屬重點師范大學（附件5）全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，或在省級及以上教育行政主管部門組織的高校師范類學生從業(yè)技能大賽中獲得一、二等獎的2020年全日制本科及以上學歷應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、其他高等院校全日制碩士研究生、博士研究生。
?。ǘ┮M條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、年齡應(yīng)在35周歲以下(1984年2月6日以后出生)；
4、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
5、具有應(yīng)聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)和其他條件；
6、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷、學位證，須在辦理入編手續(xù)前取得相應(yīng)學段且任教學科與相聘崗位學科一致的教師資格證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2020年2月6日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷、學位、教師資格等證書。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意，滕州市在編教師不列入引進范圍。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
二、崗位要求
具體崗位及相關(guān)要求，詳見《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才崗位一覽表》（附件1）。
三、引進程序
(一)發(fā)布引進信息
通過滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/）和滕州市教育和體育局網(wǎng)站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyj/）及微信公眾號面向社會發(fā)布引進信息。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2020年2月24日上午9:00—2020年2月27日下午16:00。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄滕州市教育和體育局網(wǎng)站，2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名入口，如實填報報名信息并上傳報名材料。
具體要求是：應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，并在報名系統(tǒng)中如實填寫報名信息，下載并如實填寫《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才報名登記表》（附件2），并將《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才報名登記表》及其他報名材料掃描成pdf格式，上傳到報名系統(tǒng)。每人限報1個崗位，否則取消報名資格，報名信息提交后不能更改。
3、報名材料：
（1）《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才報名登記表》；
?。?）身份證掃描件（請上傳正反面）；
?。?）符合應(yīng)聘崗位要求的學歷、學位證書、教師資格證（教師資格考試合格證明）以及《就業(yè)報到證》掃描件；
?。?）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和能夠正常畢業(yè)的證明掃描件；
（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。
?。?）在高校學習或工作期間獲得榮譽獎項、資格證書、任職及工作經(jīng)歷證明的掃描件。
4、資格初審
資格初審工作由滕州市教育和體育局指定專人負責。初審通過人員名單將在報名截止后7天內(nèi)在滕州市人力資源和社會保障局、滕州市教育和體育局網(wǎng)站公布，請相關(guān)人員及時關(guān)注。
5、資格復審
資格初審通過的人員于面試前進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行發(fā)布?，F(xiàn)場資格復審時須攜帶的材料包括：
（1）身份證；
?。?）符合應(yīng)聘崗位學歷學位要求的學歷、學位證書、教師資格證（教師資格考試合格證明）以及《就業(yè)報到證》；
?。?）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和能夠正常畢業(yè)的證明；
?。?）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（5）在高校學習或工作期間獲得榮譽獎項、資格證書、任職及工作經(jīng)歷證明。
（6）1寸近期同底版免冠照片2張(和報名登記表照片一致)；
?。?）有本人簽字的《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才報名登記表》；
（8）有本人簽字的《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才報名誠信承諾書》（附件3）。
以上證件（1）至（5）項均需要原件和復印件。資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
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同一崗位資格復審合格人數(shù)達到引進計劃5倍及以上的，將增加初步選拔環(huán)節(jié)。初步選拔是按照學歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本等原則，對資格復審合格人員進行優(yōu)選，按引進計劃3倍的比例確定進入最終面試人選，并及時在滕州市人力資源和社會保障局、滕州市教育和體育局網(wǎng)站進行公示。
初步選拔原則：①優(yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生、最后選擇全日制本科畢業(yè)生。②按照清華、北大、教育部直屬6所師范大學等名校人才、一流大學建設(shè)高校人才、一流學科建設(shè)高校人才、全國省屬重點師范高校人才的順序進行選擇(國外高?？蓞⒄铡癚S世界大學綜合排名”中相當層次的國內(nèi)高校進行排序)。③選擇所學專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比榮譽獎項、資格證書、任職及工作經(jīng)歷等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。
（四）面試
面試采取綜合測試方式，包含試講和面談交流，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、教學基本功、應(yīng)對能力、儀表氣質(zhì)等。試講時間不超過10分鐘，面談交流時間不超過5分鐘。綜合測試成績實行百分制（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），試講占70%，面談交流占30%。面試具體時間、地點另行通知。
面試合格分數(shù)線定為60分，根據(jù)崗位引進計劃按照面試成績由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。面試成績并列的另行組織加試，確定進入考察范圍人選。
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考察根據(jù)崗位條件要求進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。對考察合格人員，按引進人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢標準和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補。
考察、體檢等具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市人力資源和社會保障局、滕州市教育和體育局網(wǎng)站。
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對面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在滕州市人力資源和社會保障局、滕州市教育和體育局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂最低服務(wù)年限為3年的聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
本次引進人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
報名、資格審查、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在滕州市人力資源和社會保障局、滕州市教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告未盡事宜，由滕州市教育和體育局負責解釋。
報名咨詢電話：0632-5514029
附件1、《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才崗位一覽表》（100人）
附件2、《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才報名登記表》
附件3、《2020年滕州市部分學校引進高層次緊缺專技人才誠信承諾書》
附件4、教育部直屬6所師范大學、“雙一流”建設(shè)高校名單
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