山東省滕州市2020年青年人才優(yōu)選公告
為進一步加強滕州市青年人才儲備,優(yōu)化全市干部隊伍結(jié)構(gòu)，聚焦產(chǎn)業(yè)振興，推動高質(zhì)量發(fā)展，參照山東省和棗莊市青年人才優(yōu)選有關要求并結(jié)合滕州實際，決定面向高校畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質(zhì)青年人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、優(yōu)選范圍和數(shù)量
優(yōu)選引進青年人才的范圍：普通高校取得全日制研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士）；取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）；42所一流大學建設高校、98所一流學科建設高校（有關重點高校目錄見附件）全日制大學本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）的人員。
2020年滕州市計劃優(yōu)選青年人才70名，其中，博士10名，碩士和本科生60名，專業(yè)不限。綜合管理A職位不設開考比例，綜合管理B職位和綜合管理C職位根據(jù)報名、面試和考察情況在政策允許范圍內(nèi)按比例調(diào)整該崗位優(yōu)選數(shù)量。具體職位如下表。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2002年7月31日以前出生）。
?。ǘ﹫猿终螛藴适孜?。思想政治素質(zhì)高，大局意識強，能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。具有較強的擔當精神、奉獻意識；品學兼優(yōu)，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書；有良好的協(xié)作精神和較強的組織協(xié)調(diào)、實踐能力。
（三）具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
（四）2020年7月31日之前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書和學位證書的全日制博士、碩士和本科生。其中，本科生25周歲以下（1994年8月1日及以后出生），碩士30周歲以下（1989年8月1日及以后出生），博士35周歲以下（1984年8月1日及以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。引進高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進高校的分校、獨立學院等，均不列入引進范圍。
?。ㄎ澹┲泄颤h員（含預備黨員）；或在大學就讀期間，擔任過班級干部，校級學生會或社團職務；或在大學就讀期間，獲得校級及以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀論文獲獎者、優(yōu)秀畢業(yè)設計等榮譽或表彰。中共黨員（含預備黨員）同等條件下優(yōu)先錄用。
?。┯邢铝星樾稳藛T不得報名：
1、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。
2、因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。
3、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
4、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
5、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報考。
三、優(yōu)選程序
（一）發(fā)布公告。通過相關媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。
?。ǘ﹫竺?。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2020年3月19日9:00—3月26日16:00（含節(jié)假日）。
查詢時間：2020年3月20日9:00—3月27日16:00（含節(jié)假日）。
報名網(wǎng)站：滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/）。
具體辦法：
1、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報提交個人報名信息（其中，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負），系統(tǒng)生成《2020年滕州市青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。
2、網(wǎng)上初審。滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報考人員生成《報名表》后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔相應后果。
3、網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。
4、報名確認。網(wǎng)上初審通過人員可于2020年3月20日9:00—3月27日16:00登陸報名網(wǎng)站予以確認，并下載打印《報名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）。未進行確認和打印《報名表》的，視為自動放棄。
報名結(jié)束后，綜合管理B職位和綜合管理C職位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選名額，并將未完成的計劃調(diào)劑到本公告中其它報名人數(shù)較多的崗位。
?。ㄈ┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試（或面談）方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、反應應變、形象儀表等方面的能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)超過300人，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終按照面談成績由高分到低分3:1的比例確定進入面試人選。
面試滿分100分，確定70分的合格分數(shù)線。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜根據(jù)疫情防控進展情況另行通知，請注意隨時關注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
?。ㄋ模┛疾旌唾Y格復審。滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校、工作單位或居住地開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。
考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.3比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選?？疾鞎r，首先注重人選的思想政治表現(xiàn)，同時側(cè)重道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，并提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選。
考察組根據(jù)考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。
?。ㄎ澹w檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
?。┕疽M。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進人選，在滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。
資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。
四、管理培養(yǎng)
（一）崗前培訓。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
（二）試用期管理。優(yōu)選的青年人才由滕州市委組織部直接管理，與滕州市人才儲備中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，按滕州市屬公益一類事業(yè)編制管理，工資和社會保險等由滕州市財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。
?。ㄈ炻氬憻?。優(yōu)選的青年人才先不分配具體崗位，統(tǒng)一組織到滕州市八大產(chǎn)業(yè)專班、重點企業(yè)、重大項目一線、對口專業(yè)技術(shù)崗位和鎮(zhèn)（街）掛職鍛煉，時間1年（含試用期）。掛職期滿，由滕州市委組織部統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直事業(yè)單位工作；本人志愿留在鎮(zhèn)（街）、國有企業(yè)工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為滕州市機關、國有企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由滕州市委組織部統(tǒng)一管理。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部人才庫管理。博士、碩士在職數(shù)空缺范圍內(nèi)，可擇優(yōu)安排擔任正科級、副科級職務；可擇優(yōu)聘任相應層級的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務或國企相應崗位；工作滿3年，符合國家公務員調(diào)任政策規(guī)定的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務員崗位。
五、待遇政策
?。ㄒ唬┭a貼補助。按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。青年人才優(yōu)選引進后，在滕州工作5年之內(nèi)，在滕州購買首套住房并已繳納契稅的由市財政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標準給予購房補助。
?。ǘ┡渑及仓?。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
?。ㄈ┳优蛯W。優(yōu)選的博士，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校（含公辦幼兒園）就讀。優(yōu)選的碩士，子女入托和義務教育階段學習，由教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
本公告由滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：0632-5888890；0632-5888522
（8:30--12:00；13:00--17:00，不含節(jié)假日）
中共滕州市委組織部
滕州市人才工作領導小組辦公室
2020年3月5日
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