2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選公告

　　為推動(dòng)棗莊市市中區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)青年人才儲(chǔ)備和管理，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關(guān)要求，并結(jié)合市中區(qū)實(shí)際，決定面向國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才。

　　一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

　　優(yōu)選引進(jìn)青年人才的范圍為國(guó)內(nèi)高校取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)博士），取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)碩士）；42所一流大學(xué)建設(shè)高校、98所一流學(xué)科建設(shè)高校（見(jiàn)附件1）取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本科生）的人員。

　　2020年市中區(qū)計(jì)劃優(yōu)選青年人才60名，其中，綜合管理博士8名、碩士26名、本科生26名。綜合管理崗A類(lèi)職位不設(shè)開(kāi)考比例，綜合管理崗B類(lèi)職位和綜合管理崗C類(lèi)職位根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況，適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃。若綜合管理崗A類(lèi)職位出現(xiàn)空缺，空缺職位計(jì)劃轉(zhuǎn)入綜合管理崗B類(lèi)職位；若綜合管理崗B類(lèi)職位出現(xiàn)空缺，空缺職位計(jì)劃轉(zhuǎn)入綜合管理崗C類(lèi)職位。具體詳見(jiàn)優(yōu)選職位表。

 

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，品學(xué)兼優(yōu)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

　　（三）具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排。

　?。ㄋ模?020年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和全日制本科生。其中，本科生28周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士33周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士38周歲以下（1982年1月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　　取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2020年7月31日前。

　　引進(jìn)高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入引進(jìn)范圍。

　?。ㄎ澹┛忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合2020年市中區(qū)青年人才優(yōu)選職位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求，報(bào)名專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。

　　（六）中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

　?。ㄆ撸┍敬蝺?yōu)選中的應(yīng)屆畢業(yè)生，是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的2020年畢業(yè)生，同時(shí)在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

　　（八）有下列情形人員不得報(bào)名：

　　1、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。

　　2、因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

　　3、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

　　4、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　5、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的不得報(bào)考。

　　6、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得報(bào)考。

　　三、優(yōu)選程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過(guò)相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布優(yōu)選公告。

　?。ǘ﹫?bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日9:00—4月15日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2020年4月8日14:00—4月16日16:00

　　報(bào)名方式：1.計(jì)算機(jī)端：棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站報(bào)名（網(wǎng)址http://www.zzszq.gov.cn）；2.手機(jī)端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名,微信小程序于報(bào)名當(dāng)天開(kāi)通發(fā)布。

　　具體辦法：

　　1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)提交個(gè)人報(bào)名信息（其中，報(bào)考人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫(xiě)正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù)），系統(tǒng)生成《2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報(bào)名表》，提報(bào)資格初審。有工作單位的考生必須提交單位同意報(bào)考證明材料（加蓋單位公章），否則不予審核通過(guò)。

　　2、網(wǎng)上初審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)考人員生成《報(bào)名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于48小時(shí)內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3、網(wǎng)上查詢(xún)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢(xún)截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　4、報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于2020年4月8日14:00—4月16日16:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站予以確認(rèn)，并下載打印《報(bào)名表》（內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書(shū)》）。未進(jìn)行確認(rèn)和打印《報(bào)名表》的視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名結(jié)束后，碩士或本科生崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將核減的計(jì)劃調(diào)劑到其它報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

　　（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試（或面談）方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生職位情況分組進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過(guò)資格初審人數(shù)較多的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終按照面談成績(jī)由高分到低分3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　面試滿(mǎn)分100分，確定70分的合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站。參加面試考生前往棗莊的交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，最高數(shù)額不超過(guò)高鐵二等座票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；面試成績(jī)公布后考生提供報(bào)銷(xiāo)憑證（包括《2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報(bào)名表》、交通費(fèi)票據(jù)原件、本人開(kāi)戶(hù)銀行卡復(fù)印件、身份證復(fù)印件，以上憑證需考生本人簽字確認(rèn)），報(bào)銷(xiāo)后由區(qū)財(cái)政打入考生個(gè)人賬戶(hù)。

　　（四）考察和資格復(fù)審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校、工作單位或社區(qū)開(kāi)展考察，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考察采取等額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按職位計(jì)劃1:1.5比例進(jìn)行公示，按1:1比例確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。對(duì)放棄考察或考察不合格造成的空缺，從公示人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考察人員名單不再單獨(dú)公示?？疾鞎r(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，同時(shí)提取、審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問(wèn)題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選。

　　考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

　?。ㄎ澹w檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從公示人選中依次等額遞補(bǔ)考察人選，考察合格進(jìn)行體檢。

　?。┕疽M(jìn)。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選，在棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格審核貫穿優(yōu)選工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消優(yōu)選資格。

　　四、管理培養(yǎng)

　　（一）崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

　?。ǘ┰囉闷诠芾?。優(yōu)選的青年人才與市中區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期為1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)考核優(yōu)秀的博士、碩士，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔(dān)任事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　?。ㄈ炻氬憻挕?yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年（含試用期）。掛職期滿(mǎn)，由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專(zhuān)業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

　?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，由組織人社部門(mén)統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理；博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù)，工作滿(mǎn)3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

　　五、待遇政策

　　（一）補(bǔ)貼補(bǔ)助。對(duì)優(yōu)選的青年人才中未享受過(guò)我市高校畢業(yè)生補(bǔ)貼政策的，按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶(hù)，連續(xù)發(fā)放3年。引進(jìn)后工作3年內(nèi)（含試用期），在市中區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財(cái)政分別給予20萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。

　　（二）配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的由區(qū)組織人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)。

　?。ㄈ┳优蛯W(xué)。優(yōu)選的青年人才子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

　　本公告由中共市中區(qū)委組織部、市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

　　市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室0632—3083618

　?。?:30-12:00；14:00-17:30，不含節(jié)假日）

　　附件1、有關(guān)重點(diǎn)高校目錄

　　附件2、2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄

　　棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

　　2020年3月30日

 

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