2020年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人員空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）和《關(guān)于2020年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(棗人社辦發(fā)〔2020〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次全區(qū)公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員41人，其中：區(qū)人民醫(yī)院計(jì)劃招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T7人，區(qū)中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T10人，區(qū)疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員4人，區(qū)計(jì)生婦幼綜合服務(wù)站計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員3人，區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊(duì)計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員1人，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位招聘事業(yè)編制工作人員16人。具體招聘計(jì)劃和崗位專業(yè)要求詳見附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

　　（五）應(yīng)聘人員須為1979年8月2日(含)以后出生；

　　（六）招聘崗位要求的其他資格條件。

　　所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，留學(xué)歸國(guó)人員需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)定具有同等學(xué)歷學(xué)位。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2020年8月31日前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2020年8月2日(含)之前取得。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　大學(xué)生退役士兵定向招聘。落實(shí)省委、省政府、省軍區(qū)《關(guān)于做好新形勢(shì)下征兵工作的意見》，結(jié)合《棗莊市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生退役士兵實(shí)施辦法》（棗人社辦發(fā)[2019]42號(hào)）文件要求，根據(jù)實(shí)際，面向大學(xué)生退役士兵定向招聘。招聘對(duì)象為符合條件的、從薛城區(qū)入伍的全日制普通高等院校大學(xué)生退役士兵。屬于役齡滿12年符合政府指令性安置工作條件但選擇復(fù)員安排的退役士兵、依托地方高等院校定向培養(yǎng)的士官、未服滿現(xiàn)役（部隊(duì)撤降并改等非個(gè)人原因除外）或服役期間受到記過(guò)（含）以上處分等情形的不列入招聘范圍。大學(xué)生退役士兵定向招聘政策由退役軍人事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷條件作為條件應(yīng)聘。

　　取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。同時(shí)，繼續(xù)支持香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日9:00—5日16:00

　　2、查詢時(shí)間：2020年8月3日11:00—5日18:00

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄薛城區(qū)人民政府網(wǎng)（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。資格初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定時(shí)間自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。報(bào)名人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　薛城區(qū)衛(wèi)健局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

　?。ǘ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年8月3日12:00—6日12:00

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：視疫情防控情況而定，具體時(shí)間另行通知。

　　應(yīng)聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2020年薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試資格審查時(shí)使用)。筆試準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)初審后，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于2020年8月6日9:00—11:00到薛城區(qū)衛(wèi)健局402室（薛城區(qū)珠江路6號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。需提供的材料參見《應(yīng)聘須知》（見附件2）。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向招聘崗位最終審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，招聘計(jì)劃中序號(hào)31崗位合并到序號(hào)30崗位。

　　應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員須參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查，筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡(jiǎn)章附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　四、考試

　　招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（一）筆試

　　筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。招聘崗位筆試均考一科。筆試內(nèi)容按招聘崗位分別命題。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試結(jié)果確定。

　　筆試成績(jī)?cè)谘Τ菂^(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄查詢。

　　（二）面試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，在筆試成績(jī)合格線上，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選不按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)?cè)诠P試合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)；無(wú)人遞補(bǔ)的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單及資格審查具體事宜在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄公布。

　　通過(guò)面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后由主考官統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的取消資格。

　　面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試同類別達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。筆試、面試及總成績(jī)均相同的，另?yè)衩嬖嚳脊傩〗M進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　面試成績(jī)、考試總成績(jī)及面試具體事宜按規(guī)定程序在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄公布。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢或復(fù)檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組給予其不予聘用的處理；在體檢或復(fù)檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。

　　對(duì)放棄體檢、復(fù)檢、考察資格或體檢、復(fù)檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄公布。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單在公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一簽發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，并憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

　　在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由區(qū)衛(wèi)健局牽頭負(fù)責(zé)本次招聘的具體組織實(shí)施工作，重要事項(xiàng)由集體研究決定，或報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)決定。重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門決定。

　　八、其他

　?。ㄒ唬?duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢監(jiān)督電話：0632—4485307

　　附件1、2020年薛城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員崗位需求表

　　附件2、2020年薛城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員應(yīng)聘須知

　　薛城區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年7月17日

 

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