2020年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)第二批青年人才優(yōu)選公告

　　為推動(dòng)棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)青年人才儲(chǔ)備和管理，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合臺(tái)兒莊區(qū)實(shí)際，在優(yōu)選引進(jìn)第一批青年人才的基礎(chǔ)上，決定繼續(xù)面向國內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才?，F(xiàn)就優(yōu)選工作公告如下：

　　一、優(yōu)選數(shù)量和范圍

　　本次優(yōu)選青年人才26名左右，優(yōu)選范圍為取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的博士研究生、碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科（見附件1）畢業(yè)的全日制大學(xué)本科生。崗位名額可根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況進(jìn)行增減。具體崗位如下：

 

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）政治素質(zhì)好，品學(xué)兼優(yōu)，有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

　?。ㄈ?020年8月1日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的博士、碩士和本科生。大學(xué)本科生、碩士研究生30周歲以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　?。ㄋ模椙f市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員不列入優(yōu)選引進(jìn)范圍；因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考；委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，優(yōu)選引進(jìn)高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及優(yōu)選引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入優(yōu)選引進(jìn)范圍;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

　　三、優(yōu)選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月4日9:00—9月11日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年9月5日9:00—9月12日16:00

　　報(bào)名方式：

　　1.電腦端：登錄臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.tez.gov.cn/）報(bào)名；

　　2.手機(jī)端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名,微信小程序于報(bào)名當(dāng)天開通發(fā)布。

　　具體辦法：

　　1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料（其中，報(bào)考人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù)），系統(tǒng)生成《2020年臺(tái)兒莊區(qū)第二批青年人才優(yōu)選報(bào)名表》，提報(bào)資格初審。

　　2.網(wǎng)上初審。報(bào)考人員提交報(bào)名表后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3.網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　4.報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2020年9月5日9:00—9月12日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站予以確認(rèn)，并下載打印《報(bào)名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。未進(jìn)行確認(rèn)和打印《報(bào)名表》的視為自動(dòng)放棄。

　　如有崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將未完成的計(jì)劃調(diào)劑到其它報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　考試通過面試方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，確定70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在面試結(jié)束后公布。如通過資格審查人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選，初試方式為面談。

　　考試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站。

　?。ㄈ┛疾旌唾Y格復(fù)審

　　臺(tái)兒莊區(qū)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對(duì)人選進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績排名，由高分到低分按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選?？疾鞎r(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等方面情況，同時(shí)審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選。

　　考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單?？疾旌细袢诉x按職位計(jì)劃等額確定為體檢人選。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)臺(tái)兒莊區(qū)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格后放棄優(yōu)選機(jī)會(huì)的，或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕疽M(jìn)

　　根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理審批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

　　對(duì)通過考察、未被引進(jìn)錄用的人選，采取“雙向選擇”原則，擇優(yōu)推薦到區(qū)屬國有企業(yè)工作。資格審核貫穿優(yōu)選（國企聘用）工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消優(yōu)選（國企聘用）資格。

　　四、管理培養(yǎng)

　?。ㄒ唬徢芭嘤?xùn)。優(yōu)選引進(jìn)的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

　　（二）試用期管理。優(yōu)選引進(jìn)的青年人才與臺(tái)兒莊區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心簽訂工作合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等按區(qū)直公益一類事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期為1年。

　?。ㄈ炻氬憻挕Ｔ囉闷趦?nèi)安排到區(qū)直部門或重大項(xiàng)目一線鍛煉。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，聘用到區(qū)直公益一類事業(yè)單位，聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定，評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?？己瞬缓细窕蛑鲃?dòng)放棄的，不再聘用。

　　（四）后續(xù)管理。優(yōu)選引進(jìn)的青年人才，由組織人社部門統(tǒng)一管理，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理;對(duì)取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位青年人才，可在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，優(yōu)先落實(shí)七級(jí)管理崗、八級(jí)管理崗職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

　　五、待遇政策

　　（一）補(bǔ)貼補(bǔ)助。對(duì)優(yōu)選引進(jìn)的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學(xué)本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。

　?。ǘ┳》勘Ｕ?。符合條件的優(yōu)先申請(qǐng)入住人才公寓。優(yōu)選引進(jìn)后工作3年內(nèi)（含試用期）在臺(tái)兒莊區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，對(duì)博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生由區(qū)財(cái)政分別給予15萬元、8萬元、5萬元購房補(bǔ)助。

　?。ㄈ┡渑及仓谩?yōu)選引進(jìn)人才需要安置配偶的，如配偶已取得行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編身份的，協(xié)調(diào)解決隨遷配偶工作。

　?。ㄋ模┳优蛯W(xué)。優(yōu)選引進(jìn)的青年人才子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校（含公辦幼兒園）就讀。

　　六、其他

　　本公告由中共臺(tái)兒莊區(qū)委組織部、臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　中共臺(tái)兒莊區(qū)委組織部：0632-6611050

　　臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0632-6618359

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

　　附件1.“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科目錄

　　附件2.臺(tái)兒莊區(qū)2020年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

　　中共臺(tái)兒莊區(qū)委組織部

　　中共臺(tái)兒莊區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月30日

 

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