棗莊市皮膚病性病防治院暨棗莊市立第四醫(yī)院，始建于1918年，是棗莊市政府舉辦的唯一一所非營利性皮膚病?？漆t(yī)院。醫(yī)院位于滕州市學(xué)院中路2222號，占地9.9萬平方米，總建筑面積2.6萬平方米，編制床位195張，在職職工260余人，其中高、中級衛(wèi)生技術(shù)人員100余人。現(xiàn)設(shè)有人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、醫(yī)務(wù)部、后勤服務(wù)中心等行政職能科室和皮膚病防治中心、性病防治中心、美容整形中心、老年康復(fù)中心、光療藥療中心、以及內(nèi)科、外科、婦科、五官科等臨床科室及檢驗(yàn)科、影像科、手術(shù)室、過敏源治療室等醫(yī)技科室。年接診病人10萬余人次，在魯南及蘇豫皖周邊地區(qū)享有盛譽(yù)。

現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院崗位空缺情況和發(fā)展需要，誠邀高校醫(yī)學(xué)人才，共謀醫(yī)院發(fā)展。為順利完成2022年高校高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、高校直通車時(shí)間及地點(diǎn)

10月26日下午（14:00-16:30），山東大學(xué)（趵突泉校區(qū)）中心花園。

二、招聘崗位

《2022年度棗莊市皮膚病性病防治院高校高層次急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄》（附件1）

三、招聘范圍及條件

（一）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；

（二）具有中華人民共和國國籍；

（三）遵守憲法和法律;

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（五）具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;

（六）年齡在35周歲以下。

（七）具備崗位所需的其他資格條件。

（八）棗莊市內(nèi)在編在崗的不能報(bào)名

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘辦法

本次招聘通過現(xiàn)場、線上報(bào)名、資格審查、面談（面試）、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）報(bào)名方式

1、線上報(bào)名

時(shí)間：2021年10月23日19:00-2021年10月25日17:00（因疫情原因，進(jìn)入不到此次招聘會現(xiàn)場的應(yīng)聘人員，用人單位與其聯(lián)系另擇面試地點(diǎn)）。

報(bào)名郵箱：zzsyrsk@163.com,填寫上傳報(bào)名表（附件2），同時(shí)提交本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校核發(fā)的碩士研究生畢業(yè)就業(yè)推薦表；報(bào)考人員的學(xué)校論文、科研、所獲榮譽(yù)等情況，也可以一并上傳，以相應(yīng)的分?jǐn)?shù)加入考評得分。

2、現(xiàn)場報(bào)名

時(shí)間地點(diǎn)：10月26日下午（14:00-16:30）：山東大學(xué)招聘會。

需提交的紙質(zhì)版材料：

（1）報(bào)名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)校論文、科研、所獲榮譽(yù)等情況，也可以一并攜帶，以相應(yīng)的分?jǐn)?shù)加入考評得分。

（二）資格審查

招聘單位在現(xiàn)場進(jìn)行面試簽訂協(xié)議后，應(yīng)聘人員需按期提交相關(guān)的材料進(jìn)行資格審查。對符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過；對不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,缺少的材料需要按期上交，不按期上交的視為放棄。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）簽約

本次招聘通過面試的方式，對應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測評。

對參加應(yīng)聘人員，采取當(dāng)場進(jìn)行面試，面試結(jié)束后，招聘單位與應(yīng)聘人員達(dá)成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。對于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，也可在招聘會結(jié)束后，統(tǒng)一組織面試，并確定考察人選。

面試內(nèi)容以測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等為主。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績相同者，則進(jìn)行加試，并以加試成績確定排名。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)成績分崗位由高分到低分等額確定考察人選。因無人報(bào)考或面談（面試）通過人員棄權(quán)產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)單位及個(gè)人意愿，可將相近專業(yè)的面試人員調(diào)劑到該崗位中，并按高分到低分的順序錄取。

招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（四）考察和體檢

考察由招聘單位組織。招聘單位組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察評價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

對考察合格人員，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）確定聘用人員

招聘單位主管部門根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在市人社局、市衛(wèi)生健康委、醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（六）辦理聘用手續(xù)

招聘工作結(jié)束（應(yīng)屆畢業(yè)生按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證）后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項(xiàng)手續(xù)。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

在急需緊缺人才引進(jìn)工作組織實(shí)施過程中，按照山東大學(xué)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格疫情防控需求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

地址：山東省滕州市學(xué)院中路2222號

郵編：277599

電話：0632-5506631

棗莊市皮膚病性病防治院網(wǎng)址：http://www.pfxbzx.com

棗莊市皮膚病性病防治院

2021年10月23日

附件1：2022年度棗莊市皮膚病性病防治院高校高層次急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄.xls

附件2：2022年棗莊市皮膚病性病防治院高校高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc