2022年棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選公告

 

　　為進一步加強薛城區(qū)青年人才儲備和管理，優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結構，根據《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關要求并結合薛城實際，決定面向國內高校和全球排名前200名的高校畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質青年人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:

 

 

　　優(yōu)選范圍為國內高校中取得全日制研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士），取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）和部分國內重點高校（重點高校名單見附件1）取得全日制本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）的人員，以及全球排名前200名高校（參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名）畢業(yè)的博士、碩士和本科生。根據教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。

 

　　2022年薛城區(qū)計劃優(yōu)選青年人才65名，可根據報名、面試和考察情況，適當增減引進計劃。具體職位如下:

 

　　二、資格條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1、政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。

 

　　2、在?；蚬ぷ髌陂g綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

 

　　3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。

 

　　4、按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書；引進高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

 

　?。ǘ┚唧w要求

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，年滿18周歲（2004年7月31日以前出生）。

 

　　2、2022年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和本科生。大學本科生25周歲以下（1997年8月1日以后出生），碩士30周歲以下（1992年8月1日以后出生），博士35周歲以下（1987年8月1日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

 

　　學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2022年7月31日前取得。

 

　　3、中共黨員（含預備黨員）、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

 

　　4、考生所學專業(yè)應符合棗莊市薛城區(qū)2022年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄（見附件2）。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾稳藛T不得報名：

 

　　1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

 

　　2、在讀高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

 

　　3、在讀高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

 

　　4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

 

　　5、棗莊市內黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考。

 

　　三、優(yōu)選程序

 

　　（一）發(fā)布公告。通過相關媒體和網站面向社會發(fā)布2022年優(yōu)選公告。

 

　?。ǘ┚W上報名。報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

 

　　報名時間：2022年3月14日9:00—3月18日16:00

 

　　查詢時間：2022年3月14日14:00—3月19日16:00

 

　　報名網站：薛城區(qū)政府網站（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄

 

　　具體辦法：

 

　　1、個人報名。報名人員登陸報名網站，如實填報、提交個人相關信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片（其中，報名人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負），系統(tǒng)生成《2022年棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。

 

　　報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。

 

　　2、網上初審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報名人員生成《報名表》后，工作人員進行網上資格審核，并于24小時內通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。

 

　　3、網上查詢。報名人員在網上提交報名信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。網上初審通過的，應下載打印《報名表》（內含《誠信承諾書》），未打印《報名表》的視為自動放棄。

 

　　報名結束后，博士崗位不設開考比例，其余崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量，同時，將未完成的計劃調劑到其它報名人數(shù)較多的崗位。

 

　?。ㄈ┟嬖?。面試采取結構化面試（或面談）方式，根據最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數(shù)過多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終按照面談成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談成績不計入面試成績。

 

　　面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>）。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注報名網站。參加面試考生往返薛城的交通費據實報銷，最高數(shù)額不超過高鐵二等座票價標準。

 

　　（四）考察和資格復審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，采取多種方式進行考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

 

　　考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選?？疾鞎r，側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選。考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

 

　?。ㄎ澹w檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況經薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

 

　　（六）公示引進。根據面試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進人選，在報名網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。

 

　　資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。

 

　　四、管理培養(yǎng)

 

　?。ㄒ唬徢芭嘤?。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

 

　?。ǘ┰囉闷诠芾?。優(yōu)選的青年人才由薛城區(qū)委組織部直接管理，與薛城區(qū)高層次人才服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由薛城區(qū)財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。

 

　?。ㄈ嵺`鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到薛城區(qū)重點工作專班、重點企業(yè)、重大項目一線等實踐鍛煉，時間1年（含試用期）。鍛煉期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在國有企業(yè)工作的，可根據工作需要予以安排。

 

　?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機關、國有企事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經推薦擇優(yōu)納入后備干部隊伍管理；博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內擇優(yōu)落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的擇優(yōu)調任到公務員崗位。

 

　　五、待遇政策

 

　?。ㄒ唬┭a貼補助。優(yōu)選的青年人才按照博士每人每月5000元、碩士每人每月3000元、本科生每人每月1500元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。青年人才優(yōu)選引進后，在薛城工作5年之內，在薛城購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標準給予購房補助。人才引進相關政策調整時，一并聯(lián)動調整。如服務期限不滿5年離職的，對租房和生活補貼、購房補助予以收回。

 

　?。ǘ┡渑及仓?。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置，原在企業(yè)或沒有工作的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

 

　?。ㄈ┳优蛯W。優(yōu)選的博士，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據本人意愿在全區(qū)范圍內公辦義務教育階段學校（含幼兒園）就讀；優(yōu)選的碩士，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，由教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。

 

　　本公告由薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室負責解釋。

 

　　報名咨詢電話：0632—4412086

 

　?。?:30—12:00；14:00—17:30，不含節(jié)假日）

 

　　》》》點擊下載附件1-2

 

　　附件1、棗莊市薛城區(qū)2022年青年人才優(yōu)選重點高校目錄

 

　　附件2、棗莊市薛城區(qū)2022年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

 

　　棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

 

　　2022年3月2日