棗莊公務(wù)員考試
2022年棗莊滕州市招錄城市社區(qū)工作者300人簡章
http://m.www5566.cn 2022-05-27 來源：滕州市人力資源和社會保障局
2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者簡章
為加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建，完善基層治理工作，建立一支高素質(zhì)的城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)<山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）>的通知》（魯民〔2018〕108號）、《關(guān)于印發(fā)<棗莊市社區(qū)工作者管理辦法（試行）>的通知》（棗民字〔2019〕15號）、《關(guān)于印發(fā)〈滕州市社區(qū)工作者管理辦法（試行）〉的通知》（滕民發(fā)〔2020〕31號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄崗位及人數(shù)
滕州市2022年計(jì)劃招錄城市社區(qū)工作者300人，具體招錄崗位及崗位要求詳見《2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者崗位匯總表》（附件1）。
二、招錄基本條件
1、政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；
2、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作；
3、品行端正，處事公道，服務(wù)意識強(qiáng)，身體健康；
4、年齡在35周歲以下（1986年6月14日以后出生）；
5、具有大專及以上學(xué)歷（招錄崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，均須于2022年6月14日前取得；2022屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國<境>內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得；高級技工學(xué)校<技師學(xué)院>全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師<含技師>職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職<大專>、本科畢業(yè)生報(bào)考符合條件的崗位）；
6、具有滕州市戶籍（2022年6月14日前取得）；
7、具備社會工作者資格的，同等條件下優(yōu)先錄用；
8、具備招錄崗位所需的其他條件。
9、不能應(yīng)聘的情形：（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；（4）未滿最低服務(wù)年限的人員；（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招錄中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（7）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招錄人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日9:00－6月17日16:00
查詢時(shí)間：2022年6月14日11:00－6月18日16:00
計(jì)算機(jī)端：登錄www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/（滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）報(bào)名；手機(jī)端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報(bào)名（選擇“2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者”）。
報(bào)名人員登錄滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/)或“旗幟云考試”微信小程序，根據(jù)提示要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消招錄資格。自完成提交報(bào)名信息2小時(shí)內(nèi)為待審核期，報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
2022年6月17日16:00后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核；尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員不得惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，報(bào)名人員在招錄期間的表現(xiàn)將作為公開招錄考察的重要內(nèi)容之一。
?。ǘ┵Y格初審
初審時(shí)間：2022年6月14日11:00-6月18日16:00
滕州市城市社區(qū)工作者公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招錄辦公室）指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)名資格并符合招錄條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月14日11:00-6月19日16:00
報(bào)名人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，于2022年6月17日（9：00-11：30；14：00-17：00）將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱tzmzzq@163.com，并撥打電話0632-5512912進(jìn)行確認(rèn)。所需提供的證明材料包括：報(bào)考人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；報(bào)考人員為城鄉(xiāng)低保對象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的有關(guān)證明。
報(bào)名結(jié)束后，招錄崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按相應(yīng)比例核減招錄人數(shù)。
?。ㄋ模┵Y格審查
對招錄人員的資格審查工作，貫穿招錄工作的全過程。進(jìn)入面試的招錄人員，需按招錄崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查提供下列本人相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，原件核對后歸還：
1、《2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者報(bào)名表》；
2、《招錄城市社區(qū)工作者誠信承諾書》；
3、近期1寸同底版免冠照片（2張）；
4、有效期內(nèi)的二代身份證；
5、戶口本（戶主頁、索引頁、本人頁）；
6、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明（學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）；
7、國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（留學(xué)回國人員提供）；
8、高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書（高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生提供）；
9、就業(yè)推薦表（2022屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；
10、中共黨員證明（附件2）；
11、同意報(bào)考介紹信（在職人員提供）。
現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和社區(qū)工作專業(yè)知識及應(yīng)用，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社會常識、社區(qū)建設(shè)政策、社會工作理論等基礎(chǔ)性知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招錄辦公室根據(jù)崗位招錄人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
受當(dāng)前疫情影響，筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》《2022年滕州市公開招錄城市社區(qū)工作者報(bào)名表》和《招錄城市社區(qū)工作者誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）的時(shí)間另行通知，請報(bào)名人員實(shí)時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。
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面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的招錄人員中，根據(jù)招錄崗位和招錄人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采用百分制計(jì)分。面試成績在本場面試結(jié)束后向招錄人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位招錄人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，按照具有高級、中級、初級社會工作者職業(yè)水平證書順序確定人選。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。
按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請面試人員隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
五、考察體檢
按照招錄崗位，根據(jù)招錄人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對招錄人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招錄人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察、體檢等具體事宜，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
六、公示和錄用
對考察和體檢合格的擬錄用人員，由市招錄辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，發(fā)放《城市社區(qū)工作者招錄人員通知書》，憑《城市社區(qū)工作者招錄人員通知書》簽訂勞動合同。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂勞動合同后正式任職，不合格的免去試用職務(wù)，不再留用。
七、薪酬待遇
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）>的通知》、《滕州市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》等規(guī)定，新招錄城市社區(qū)工作者試用期為1年，試用期間執(zhí)行試用期工資。試用期滿考核合格者，確定為錄用人員。按鎮(zhèn)街事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍，確定社區(qū)工作者的薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動調(diào)整。薪酬待遇由基本工資和績效工資組成，繳納企業(yè)職工的五險(xiǎn)一金。
八、管理服務(wù)
錄用人員實(shí)行合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，由民政局人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂《勞動合同》，期滿后，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽，考核不合格的或者錄用期間違反《滕州市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》及《勞動合同法》的，與其解除《勞動合同》。民政局人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與各街道簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，街道承擔(dān)勞務(wù)派遣費(fèi)。招錄的社區(qū)工作者由民政局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一發(fā)放工資，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。錄用人員工作報(bào)酬及所需經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算。
九、其他
?。ㄒ唬┍敬握袖洸恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）報(bào)名人員在招錄期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招錄網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢服務(wù)電話：0632-5512912
滕州市城市社區(qū)工作者公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月26日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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