2022年滕州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬公立醫(yī)院公開招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等規(guī)定，為做好2022年滕州市中醫(yī)醫(yī)院、滕州市婦幼保健院、滕州市工人醫(yī)院、滕州市財(cái)貿(mào)醫(yī)院、滕州市精神衛(wèi)生中心等五家公立醫(yī)院公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、應(yīng)聘招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

 

　?。ㄎ澹┏跫?jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲及以下（1981年8月23日以后出生）；中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在45周歲及以下（1976年8月23日以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在50周歲及以下（1971年8月23日以后出生）；

 

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，需在考察階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理等人員需在報(bào)名時(shí)出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意的報(bào)考信函;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報(bào)名截止日（2022年8月25日）前取得。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年8月23日為截止日期。

 

　　二、招聘的崗位、專業(yè)及具體要求

 

　　在此方案中以附件形式附后，注明詳見附件1《2022年滕州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）信息發(fā)布

 

　　通過各用人單位、滕州市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/tzswshjhsyj/）和滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、初審和繳費(fèi)

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日9：00—8月25日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2022年8月23日11:00—8月26日16:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：www.chinasyks.org.cn

 

　　2.單位初審

 

　　初審時(shí)間：2022年8月23日11:00--8月26日16:00

 

　　單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具有報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。對(duì)通過審查的人員，留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試資格審核時(shí)參考。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月23日11:00— 8月27日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi), 逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

 

　　繳費(fèi)成功人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證以及《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《公開招聘工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），具體時(shí)間另行通知。

 

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在通過初審后，于2022年8月27日上午12:00前將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至各用人單位郵箱，并撥打用人單位電話進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。減免辦理期間，上傳材料有困難的，請(qǐng)撥打電話說明情況，可先行減免，事后補(bǔ)充材料。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。

 

　　所需提供的證明材料包括：應(yīng)聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；應(yīng)聘人員為城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的有關(guān)證明。

 

　　設(shè)定開考比例為1：3，應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生等崗位，可根據(jù)報(bào)名情況，如達(dá)不到1:3開考比例，經(jīng)市事業(yè)單位人事管理部門同意后，適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

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