考察采取審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、考察談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)核。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查核實，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

 

　　（二）體檢

 

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　擬聘用人員公示前，對因取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試合格的人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

　?。ㄈ┻x崗

 

　　同一崗位涉及2所及以上學(xué)校的，考察、體檢合格人員根據(jù)招聘崗位計劃，按考試總成績從高到低依次自主選擇任教學(xué)校，總成績相同的，按面試成績從高到低自主選擇。

 

　　五、公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，區(qū)教體局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由區(qū)教體局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，統(tǒng)一發(fā)放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，不合格的解除聘用合同，期滿合格的正式聘用，最低服務(wù)年限為3年。

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，部分事業(yè)單位的新進人員，屬于控制總量內(nèi)人員，相關(guān)崗位已在《2023年臺兒莊區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師崗位匯總表》（附件1）的備注欄中注明。

 

　　六、其他

 

　　（一）應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫精準并保持24小時通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時登錄臺兒莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

 

　　咨詢電話：0632-6681680

 

　　附件：

 

　　1.2023年臺兒莊區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師崗位匯總表

 

　　2.2023年臺兒莊區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師應(yīng)聘須知

 

　　3.單位同意報考證明

 

　　臺兒莊區(qū)教育和體育局

 

　　2023年8月4日