棗莊公務(wù)員考試
2024年棗莊市山亭區(qū)青年人才優(yōu)選公告(30人)
http://m.www5566.cn 2024-02-18 來源:棗莊市山亭區(qū)人民政府
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山東省棗莊市山亭區(qū)2024年青年人才優(yōu)選公告
為進一步加強全區(qū)青年人才儲備和管理,優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》并結(jié)合山亭區(qū)實際,決定面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進一批高素質(zhì)青年人才,現(xiàn)將優(yōu)選工作公告如下:
一、優(yōu)選范圍和數(shù)量
優(yōu)選范圍為取得全日制學(xué)歷學(xué)位的博士、碩士研究生和部分重點高校(見附件)取得全日制學(xué)歷學(xué)位的大學(xué)本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定,自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可報考符合條件的相應(yīng)崗位。2024年山亭區(qū)計劃優(yōu)選青年人才30名,博士研究生不占名額。具體職位如下:
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán),年滿18周歲(2006年7月31日以前出生)。
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好,有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷;品學(xué)兼優(yōu),有良好的協(xié)作精神和較強的組織實踐能力。
?。ㄈ┍究粕?8周歲以下(1995年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1993年8月1日以后出生),博士研究生適當(dāng)放寬。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。大學(xué)期間入伍服兵役人員,報考年齡按服役期順延。
山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校及省屬駐棗高校畢業(yè)的大學(xué)本科生須在校期間成為中共黨員(含預(yù)備黨員)或擔(dān)任過主要學(xué)生干部連續(xù)一年以上或獲得過校級及以上榮譽。
學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊,使用國外學(xué)歷學(xué)位報考的須取得國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》,學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》均須在2024年7月31日前取得??忌谝?guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的,取消錄用資格。
?。ㄋ模┯邢铝星樾稳藛T不得報名:
1.引進高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生,均不列入引進范圍。
2.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員,或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報考。
3.在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
4.在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。
6.棗莊市內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員,機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員不得報考。
三、優(yōu)選程序
?。ㄒ唬﹫竺?。
報名時間:2024年3月11日9:00 --3月17日16:00
查詢時間:2024年3月12日9:00 --3月18日16:00
報名網(wǎng)站:www.shanting.gov.cn(山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站)
1.個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站,如實填報提交個人信息,報考人員手機號碼務(wù)必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負。報名后系統(tǒng)生成《2024年山亭區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》,提報資格初審。
2.網(wǎng)上初審?!秷竺怼飞珊?,工作人員進行網(wǎng)上資格審核,并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全、不及時或不符合報考條件等原因影響資格審核的,由報考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。
3.網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的,應(yīng)下載打印《報名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。
如有崗位最終確定的報考人數(shù)達不到2:1,則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量,并將核減的優(yōu)選計劃調(diào)劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。
?。ǘ┛荚???荚囃ㄟ^面試或面談方式進行。博士研究生全部采取面談方式擇優(yōu)錄取。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。如通過資格初審人數(shù)過多,可增加初試環(huán)節(jié),初試方式根據(jù)實際情況確定為面談或筆試,最終按照面談或筆試成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選,面談或筆試成績不計入總成績。
面試滿分100分,確定70分為合格分數(shù)線,面試成績計算到小數(shù)點后兩位,在面試結(jié)束后公布,修正后的面試成績作為最終成績。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試,則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績(計算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>)。面試時間、地點等具體事宜另行通知,請隨時關(guān)注山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站。
?。ㄈ┛疾旌唾Y格復(fù)審。組成考察組,到確定的考察人選所在地開展考察,并進行資格復(fù)審。
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)面試成績排名,由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。對通過面談的博士研究生一并納入考察??疾鞎r,側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際能力和綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等方面情況,同時審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為優(yōu)選引進人選。
考察組根據(jù)人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單??疾旌细袢诉x按職位計劃等額確定為體檢人選。
?。ㄋ模w檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員成績依次等額遞補。
?。ㄎ澹┕疽M。綜合考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,簽訂引進協(xié)議,辦理審批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的,取消引進資格,出現(xiàn)的空缺名額按照程序進行遞補。
對通過考察、未被引進錄用的人選,本著“雙向選擇”的原則,可根據(jù)山亭區(qū)國有企業(yè)人才需求,擇優(yōu)推薦到區(qū)屬國有企業(yè)工作,納入國有企業(yè)“管培生”管理,由區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、安排工作。國有企業(yè)聘用人員享受優(yōu)選青年人才同等待遇,納入企業(yè)重點人才庫,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀并符合提拔條件的,優(yōu)先提拔使用,符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定及有關(guān)要求的,優(yōu)先予以調(diào)任。
資格審核貫穿優(yōu)選(國有企業(yè)聘用)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實的,取消優(yōu)選(國有企業(yè)聘用)資格。
四、管理培養(yǎng)
?。ㄒ唬徢芭嘤?xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。
?。ǘ┰囉闷诠芾?。優(yōu)選的青年人才與區(qū)高層次人才服務(wù)中心簽訂引進協(xié)議,辦理審批手續(xù),工資和社會保險等由區(qū)財政負擔(dān),試用期原則上為6個月,初次就業(yè)人員延長為1年。試用期滿考核合格的聘用到區(qū)直公益一類事業(yè)單位,辦理聘用和轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
?。ㄈ炻氬憻?。優(yōu)選的青年人才由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需崗位或重點工作專班或重大項目一線掛職鍛煉。掛職期滿由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,可留在掛職部門事業(yè)崗位工作,也可安排到其他區(qū)直事業(yè)單位工作。
?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選的青年人才作為機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源,納入后備干部庫,最低工作年限為5年(含試用期),由組織人社部門跟蹤管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀并符合提拔條件的,優(yōu)先提拔使用,符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定及有關(guān)要求的,優(yōu)先予以調(diào)任。
五、待遇政策
?。ㄒ唬┭a貼補助。對引進的青年人才,除正常工資外,按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學(xué)本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補貼,按月發(fā)放到個人工資賬戶,連續(xù)發(fā)放3年。引進后工作3年內(nèi)(含試用期)在山亭區(qū)購買首套住房并繳納契稅的,由區(qū)財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元的購房補助。
?。ǘ┡渑及仓?。引進的青年人才配偶在棗莊市外工作的,若需要配偶安置,可采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以對口安置。原在企業(yè)或沒有工作的,由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
?。ㄈ┳优蛯W(xué)。引進的青年人才,子女在義務(wù)教育節(jié)點適齡升學(xué),可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。
本公告由區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:0632-8866985、0632-8028307
山亭區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室
2024年2月8日
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