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公務員考試面試必備十大應答原則
http://m.www5566.cn       2011-06-01      來源:山東公務員網(wǎng)
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  2011年公考筆試結(jié)束,相應隨之而來的就是面試了,所以山東公務員網(wǎng)(m.www5566.cn)專家特別總結(jié)國考面試相關(guān)規(guī)律及原則,供參加2011年國考及省考的廣大考生參考。


  1、實事求是原則。這個原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當警察?”或“簡單介紹一下你自己?!笨忌枰Y(jié)合自身的實際情況談,可以適當拔高,但必須遵循實事求是的原則,不能脫離現(xiàn)實,過于美化自己。


  2、全面辯證原則。這個原則主要適用于回答哲理類、社會現(xiàn)象類考題。比如“拿破侖說:不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說:青年要立志做大事,不要立志做大官。談談你的看法?!被卮疬@類題目,可以運用哲學上的一分為二看問題的觀點,首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一個總的評論;接著,從不同的側(cè)面來闡述;最后,結(jié)合實際工作談自己的感受。


  3、表態(tài)揚棄原則。這個原則主要適用于回答社會現(xiàn)象類、壓力類考題。如“現(xiàn)在,不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳,奢侈之風盛行,群眾反映強烈,甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現(xiàn)象你有什么看法?”。第一步,可以給這種觀點、現(xiàn)象定性,表明自己立場;第二步,闡述這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,以及如何杜絕它的產(chǎn)生。


  4、沉著冷靜原則。這個原則適用于回答壓力類、領(lǐng)導類考題。如“一份機密文件不見了,當你準備向領(lǐng)導報告時,第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何處理這件事?”回答壓力性試題時,要體現(xiàn)沉著冷靜原則,遇事不慌亂,回答問題過程中注意強調(diào)“堅持原則和大局意識”。


  5、自我批評原則。這個原則重點適用于回答壓力類、人際關(guān)系類考題。如“假如你正在興致勃勃地和同事談論領(lǐng)導的缺點,領(lǐng)導出現(xiàn)了,你該怎么辦?領(lǐng)導的能力比你低,你該怎么做?如果領(lǐng)導比你強很多,你又該怎么做?”第一,出現(xiàn)問題先從自己身上找原因;第二,結(jié)合具體問題具體分析。


  6、匯報溝通原則。這個原則重點適用于回答壓力類、人際類、情景類考題。如“假如一位你需要經(jīng)常合作的同事,和你在工作中常常有較大的分歧,影響了工作效率,你怎么與他合作共事?”消除人與人之間產(chǎn)生的誤解,一個最有效的方式就是溝通,回答此類問題時注意這個細節(jié)。


  7、輕重緩急原則。這個原則主要適用于回答壓力類、組織類考題。公務員工作瑣碎復雜,有時候許多事情會相互沖突,根據(jù)輕重緩急的需要來處理事情,也是從事公務員工作所應具備的基本素質(zhì)。


  8、精心組織原則。這個原則主要適用于回答組織類考題。如組織一場活動或者一個大型頒獎晚會。這類題目可以分:活動前的準備、活動過程中的控制、活動結(jié)束后的匯報和總結(jié)三步來回答。


  9、團結(jié)合作原則。這個原則重點適用于回答人際類、組織類考題。公務員工作中,比較注重強調(diào)“團結(jié)合作、大局意識”,這一點非常重要。


  10、自圓其說原則。這個原則重點適用于回答演講類、串詞類考題。這類考題沒有標準答案,只要回答能首尾一致即可。



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