由于政法干警考試在我國是2008年才出現(xiàn)的新事物，所以政法干警考試還處在摸索變化調(diào)整期。我國的政法干警考試不僅在借鑒國家公務(wù)員考試面試經(jīng)驗(yàn)，也在借鑒國外公務(wù)員考試的經(jīng)驗(yàn)和方法。雖然目前政法干警面試還無固定的方式，但有一點(diǎn)可以斷定，政法干警面試將會朝著難度大、方式新、內(nèi)容多的方向發(fā)展。具體說來有以下3種表現(xiàn)：

　　1、難度逐步加大。政法干警考試歷來競爭激烈，尤其在當(dāng)前就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的情況下，其競爭難度就可想而知了。所以，作為一種選拔人才的考試，必須在試題的難度上有很好的區(qū)分度才可以，政法干警考試的專業(yè)性試題、應(yīng)急性試題較多，就是為了實(shí)現(xiàn)這一目的，并且政法干警面試的難度還會繼續(xù)增加。

　　2、采用新的面試方式。在增加難度的情況下，采用新的面試方式是政法干警面試的另一發(fā)展變化。目前，部分省市已經(jīng)開始借鑒學(xué)習(xí)美國、香港等地的面試模式，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方式來進(jìn)行政法機(jī)關(guān)招錄面試考試。所以，在條件成熟時(shí)，政法干警考試也會進(jìn)行面試方式的改革。

　　3、面試考查的內(nèi)容增多。政法干警面試除了采用以上方法來增加難度，使面試具有很好的區(qū)分度以外，還增加了面試的內(nèi)容。比如現(xiàn)在的政法干警面試，除了進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試之外，還有體能測試環(huán)節(jié)。報(bào)考碩士的考生還要進(jìn)行研究生入學(xué)面試，這就等于是對考生進(jìn)行了兩輪面試，即先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，后進(jìn)行研究生入學(xué)面試。總之，內(nèi)容增加且更加復(fù)雜是政法干警面試的大勢所趨。