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指導(dǎo)
2012年公務(wù)員面試模擬題精解(七)
http://m.www5566.cn       2011-12-13      來源:山東公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

    1、群眾舉報(bào)某鄉(xiāng)政府違規(guī)出讓、出租土地,縣里準(zhǔn)備成立調(diào)查組調(diào)查。鄉(xiāng)里聽說后,召集群眾開會(huì),把可能問到的問題的答案讓農(nóng)民背會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)將調(diào)查的任務(wù)交給你,你怎樣保證調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性? 

  【參考答案】 

  (1)召集調(diào)查組所有成員進(jìn)行開會(huì),明確本次調(diào)查工作的目的和調(diào)查紀(jì)律,就調(diào)查所面臨的難度向大家進(jìn)行說明,鼓勵(lì)大家暢所欲言,獻(xiàn)言獻(xiàn)策;

  (2)采取迂回曲折的調(diào)查方式,應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)政府迷惑群眾、抵制縣政府進(jìn)行調(diào)查的做法。比如說,我們會(huì)努力避開鄉(xiāng)政府耳目,走向田間地頭,與農(nóng)民進(jìn)行交談,做好農(nóng)民的思想工作,讓農(nóng)民打消疑慮,努力配合我們的工作。我們還可以深入到農(nóng)民家里,告知農(nóng)民可以通過上網(wǎng)的方式反映問題;我們也可以選擇在星期六、星期天休息日進(jìn)行調(diào)查,以確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

  (3)在調(diào)查過程中,要告誡和提醒調(diào)查組的工作人員注意調(diào)查的態(tài)度和方式,要用政策和真情打動(dòng)村民,使村民主動(dòng)配合我們的調(diào)查工作;提醒工作人員提高安全意識(shí),確保工作的順利進(jìn)行;讓紀(jì)律性強(qiáng)的工作人員,注意查收每天的郵件,對(duì)調(diào)查信息進(jìn)行整合和篩選。

  (4)調(diào)查活動(dòng)結(jié)束之后,形成調(diào)查報(bào)告,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。


  2、小于是新來的公務(wù)員,與局長(zhǎng)關(guān)系好。他自恃自己很優(yōu)秀,工作中缺乏合作精神,很難相處。年終,局長(zhǎng)未經(jīng)局里員工評(píng)選,就將小于上報(bào)為優(yōu)秀公務(wù)員候選人。針對(duì)局里其他員工的下列做法,你認(rèn)為哪個(gè)較合適?  

 ?、啪掷锲渌麊T工到其他處室抱怨。     

 ?、凭掷镉腥苏揖珠L(zhǎng)大吵一架。  

 ?、蔷掷锲渌苏f以后工作都讓小于一個(gè)人干了。

 ?、染掷镉腥藢懩涿畔蛏霞?jí)反映。

  【參考答案】 

  如果必須要做出選擇的話,本題的答案是(4)。理由如下:第(1)、(2)、(3)項(xiàng),與公務(wù)員的基本行為準(zhǔn)則相違背,也很難使局長(zhǎng)警醒,也無法使小于受到教育,都不是問題得以妥善解決的明智之舉。第(4)項(xiàng),雖然行為有些過激,但是可以使局長(zhǎng)得以警醒,反思工作中的失誤,糾正工作中的偏差。同時(shí)使小于能夠受到教育,收斂個(gè)人行為,嚴(yán)格約束自我,做一個(gè)受到眾人認(rèn)可的德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>


   3、假如你是陳光標(biāo),面對(duì)記者“高調(diào)慈善”的發(fā)問,你怎么回答?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

  【參考答案】 

  (1)以平和、真誠(chéng)的心態(tài)應(yīng)對(duì)記者的發(fā)問,絕不遷怒;(2)簡(jiǎn)單而扼要地向記者解釋高調(diào)慈善的目的,以誠(chéng)為本;(3)以謙和之詞表明堅(jiān)定不移地進(jìn)行慈善事業(yè)的決心,并主動(dòng)接受全社會(huì)的監(jiān)督;



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