公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，猶如千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋。要想在公務(wù)員考試中取得勝利，不僅要通過(guò)筆試資格賽，更要在面試中脫穎而出。那么，如何才能順利通過(guò)面試呢？

　　一、準(zhǔn)備素材，積累知識(shí)填充血肉

　?。ㄒ唬┳晕沂崂砼c職位梳理

　　我們知道，面試歸根到底是要回到“職位匹配”上來(lái)，也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求?？忌趥淇紩r(shí)首先應(yīng)該做的，就是對(duì)報(bào)考職位的職責(zé)、性質(zhì)、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。這些對(duì)職位和自我經(jīng)歷的梳理，將成為考生面試答題時(shí)的出發(fā)點(diǎn)和展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的素材。所以考生應(yīng)該花時(shí)間去了解和梳理兩方面內(nèi)容：

　　其一是報(bào)考單位和職位信息，包括：?jiǎn)挝恍再|(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)；所報(bào)考職位的工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等。

　　其二是考生的自身經(jīng)歷，包括具備的知識(shí)架構(gòu)、能力特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、興趣愛(ài)好、價(jià)值觀、報(bào)考動(dòng)機(jī)、錄取規(guī)劃及落選計(jì)劃等。

　　外交部、商務(wù)部、銀監(jiān)會(huì)的考生尤其要做好自我梳理和職位梳理，因?yàn)檫@三個(gè)部門(mén)面試題中自我認(rèn)知類(lèi)題型比例很高，需要考生談自身、談報(bào)考、談職位認(rèn)識(shí)的題目非常多。商務(wù)部和銀監(jiān)會(huì)的考生在梳理完畢后還需要翻譯為英文，以作答題之用。

　　（二）學(xué)習(xí)政策理論、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)

　　國(guó)家公務(wù)員面試中綜合分析題比重很大，其中社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)試題多是社會(huì)熱點(diǎn)和國(guó)家的大政方針，這要求考生具備一定的政策理論水平；而近年來(lái)越來(lái)越多的國(guó)考面試題目本源都來(lái)自于社會(huì)熱點(diǎn)事件，這就要求考生不僅要了解現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的熱點(diǎn)事件和熱點(diǎn)問(wèn)題，還要學(xué)會(huì)剖析熱點(diǎn)，吃透熱點(diǎn)。

　　如在2010年1月4日，由哈爾濱發(fā)往包頭的1814次列車(chē)行至烏蘭察布市商都縣時(shí)，被大雪圍困在山溝中，車(chē)上食品、飲用水等物資短缺。在被困23小時(shí)后，經(jīng)過(guò)救援隊(duì)伍的搶險(xiǎn)終于通車(chē)。

　　該事件已經(jīng)作為2010年3月6日下午的國(guó)家公務(wù)員面試題目與考生見(jiàn)面。

　　而2011年國(guó)考面試題中涉及的熱點(diǎn)更多，比如留守兒童、空巢老人、血荒、紅歌熱、網(wǎng)絡(luò)熱詞盛行、志愿者現(xiàn)象、廣州地鐵免費(fèi)事件等等，大多數(shù)都是2010年下半年和2011年初發(fā)生的事件或關(guān)注較多的問(wèn)題。從中我們感知到面試非常注重時(shí)效性的顯著特點(diǎn)。同時(shí)，掌握一些時(shí)政熱點(diǎn)，也有助于考生在答題的過(guò)程中提升理論高度，增強(qiáng)內(nèi)容的豐富性。那么具體來(lái)說(shuō)，考生應(yīng)該做到：

　　第一，儲(chǔ)備政策理論?？忌梢远嚅喿x“十二五”規(guī)劃、國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告、十七大報(bào)告等官方文件，做到一學(xué)、二思、三用。通過(guò)對(duì)理論政策知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐漸積累理論素材，考生能提升答題的高度和深度。

　　第二，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注，包括社會(huì)熱點(diǎn)事件和社會(huì)流行語(yǔ)?？忌赏ㄟ^(guò)人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、政府網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)、參考消息等媒體獲取熱點(diǎn)新聞和相關(guān)評(píng)論。尤其可通過(guò)新華網(wǎng)的評(píng)論專(zhuān)欄，學(xué)習(xí)如何多角度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，為答題提供參考和借鑒?？忌ㄟ^(guò)及時(shí)搜集和掌握最新的社會(huì)熱點(diǎn)，多加思考，勤加分析，不僅能積累答題素材，充實(shí)答題內(nèi)容，還可以培養(yǎng)公務(wù)員式的語(yǔ)感，產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上和能力上的質(zhì)變。

　　第三，考生在素材準(zhǔn)備時(shí)，還可以有意識(shí)地積累一些領(lǐng)導(dǎo)人語(yǔ)錄、名言警句、英雄模范人物事跡、典型案例，靈活運(yùn)用于答題之中。

　　另外，對(duì)于應(yīng)急管理類(lèi)題目，考生也可通過(guò)閱讀政府發(fā)布的系列應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案，學(xué)習(xí)典型應(yīng)急事件的處理措施，提高自己的應(yīng)急應(yīng)變能力?？傊?，通過(guò)多讀多看，培養(yǎng)公務(wù)員語(yǔ)感、擴(kuò)展自己的知識(shí)面和思維，使自己在答題時(shí)有內(nèi)容、有深度、有個(gè)性，不給考官模版化、套路化的感覺(jué)。

　　二、反復(fù)練習(xí)，模擬演練鍛造靈魂

　　掌握了答題思路與方法技巧，充實(shí)了崗位認(rèn)知和理論熱點(diǎn)，大多數(shù)考生已經(jīng)能完整地回答面試題了，但這樣對(duì)于想取得高分通過(guò)面試的考生來(lái)說(shuō)還略顯單薄。

　　面試備考中，紙上談兵是兵家大忌，“只看不練”是最大的誤區(qū)?？忌谄綍r(shí)看題再多，如果不能在考場(chǎng)上自信自如地表述出來(lái)，一切努力都是白費(fèi)。所以，各位考生在備考時(shí)必須強(qiáng)化練習(xí)，不斷的答題，不停的演練，才能找到自己的不足，才能把學(xué)會(huì)的方法和知識(shí)融會(huì)貫通，真正提高答題水平?？忌鷦?wù)必牢記：反復(fù)的練習(xí)是提高答題能力、鍛煉心理素質(zhì)的最好手段。

　　那么，如何才能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高效練習(xí)呢？考生在練習(xí)中要重視以下注意事項(xiàng)：

　?。ㄒ唬┦褂谜骖}，全真模擬

　　國(guó)家公務(wù)員考試在逐年進(jìn)行改革和創(chuàng)新，試題越來(lái)越靈活多變，比如2011年就出現(xiàn)了情景模擬、材料題、漫畫(huà)聯(lián)想題等新題型。這就需要考生始終圍繞近年來(lái)的國(guó)考真題來(lái)練習(xí)，這樣才能把握命題趨勢(shì)，準(zhǔn)備的面面俱到。因此考生在備考過(guò)程中一定要重視面試真題，充分使用國(guó)家公務(wù)員考試和公務(wù)員聯(lián)考的面試真題，通過(guò)閱讀、分析、回答，對(duì)自己的答題思路不斷進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化。

　　根據(jù)多年公務(wù)員面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，在考生進(jìn)行真題演練時(shí)應(yīng)該循序漸進(jìn)，從一道題到一套題進(jìn)行練習(xí)。每次練習(xí)時(shí)嚴(yán)格控制思考和答題時(shí)間，給自己施加壓力，放佛置身于真正的考場(chǎng)之上，也就是要進(jìn)行“全真模擬”練習(xí)。因?yàn)閲?guó)考面試的題量較大，2011年國(guó)考面試中又出現(xiàn)了材料題，令考生思考和答題的時(shí)間更加緊張，所以在練習(xí)中的時(shí)間把控相當(dāng)重要。如果有條件的話(huà)，考生可以找?guī)讉€(gè)進(jìn)入面試的朋友一塊練習(xí)，并將練習(xí)場(chǎng)地設(shè)置為類(lèi)似考場(chǎng)的環(huán)境；建議考生在家庭經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下參加專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)班，在老師的指導(dǎo)下分組進(jìn)行全真模擬練習(xí)。俗話(huà)說(shuō)，實(shí)踐出真知，考生只有通過(guò)大量全真模擬訓(xùn)練，才能真正掌握不同類(lèi)型題目的答題技巧，才能鎮(zhèn)定地面對(duì)各種考試“刁難”，才能靈活地運(yùn)用正反論述、舉實(shí)例、引名言等方式解答問(wèn)題。

　　（二）錘煉表達(dá)，熟能生巧

　　言語(yǔ)表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說(shuō)是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺(tái)和渠道。國(guó)家公務(wù)員面試的表達(dá)要求較之地方更高，既強(qiáng)調(diào)公務(wù)語(yǔ)言的規(guī)范性，又要求新意和吸引力。而考生們?cè)诖痤}時(shí)往往達(dá)不到要求，要么過(guò)于生活化，甚至大量引用考官不理解的網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)；要么過(guò)于理論化，顯得空洞虛偽、給人假大空的感覺(jué)。對(duì)這些問(wèn)題，考生必須通過(guò)一次又一次的答題練習(xí)來(lái)修正，錘煉提高自己的表達(dá)能力。

　　在練習(xí)過(guò)程中，考生的語(yǔ)言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng)：語(yǔ)言規(guī)范，就要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映題目要求和公務(wù)員的用語(yǔ)規(guī)范。語(yǔ)言精煉，要求用語(yǔ)言簡(jiǎn)意賅，多采用簡(jiǎn)短明快的短句，適當(dāng)運(yùn)用成語(yǔ)、名言來(lái)豐富表達(dá)。力戒空話(huà)套話(huà)、口頭禪和重復(fù)累贅之語(yǔ)。語(yǔ)言生動(dòng)，需要考生掌握語(yǔ)言技巧，吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。切忌生搬硬套、呆板虛假。

　?。ㄈ┏C正形式，提升氣質(zhì)

　　在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。因?yàn)?，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺(jué)和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。

　　因此在練習(xí)中，考生就必須反復(fù)糾正小動(dòng)作，調(diào)整這些外在形式上的面試表現(xiàn)，從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力。為了吻合公務(wù)員既大方又穩(wěn)重的氣質(zhì)要求，考生應(yīng)有意識(shí)地從細(xì)節(jié)處矯正自身存在的一些不良習(xí)慣，如癱坐、聳肩、晃腿、轉(zhuǎn)筆、玩手指、擠眉弄眼、說(shuō)話(huà)時(shí)唾沫紛飛或手舞足蹈等，決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。另外，考生還應(yīng)注意答題時(shí)的音量、語(yǔ)氣、節(jié)奏等，聲音過(guò)大或過(guò)小、語(yǔ)速過(guò)快或過(guò)慢、說(shuō)話(huà)平淡無(wú)起伏，這些都是應(yīng)在面試考場(chǎng)上盡量避免的問(wèn)題?？忌挥性诿看尉毩?xí)時(shí)都避免上述不良行為，反復(fù)矯正和強(qiáng)化，才能在真正的面試考場(chǎng)上表現(xiàn)得自然得體，顯現(xiàn)穩(wěn)重大方的形象氣質(zhì)。

　　簡(jiǎn)而言之，持續(xù)的強(qiáng)化模擬演練是面試成功的法寶，讓我們?cè)谥肋M(jìn)入面試消息的那一天起就說(shuō)起來(lái)，練起來(lái)！相信成功近在咫尺！