從公務員筆試考試千軍萬馬中脫穎而出，你已經(jīng)闖過了公務員之路上的第一關，接下來是更為關鍵的第二關――公務員面試，這是決定成敗的一關。旌旗在望，任務更重，你需全力以赴。

　　掌握公務員面試技巧是個系統(tǒng)的過程，不僅需要考生具備扎實的基礎知識和深邃的分析力，同時考察了考生臨場隨機應變的答題能力。因此，在開始學習之前，有必要對面試學習的有關事項進行強調(diào)，幫助考生屢清思路，拓寬眼界。

　　首先，面試學習是理念學習，是思想改造，一定要從內(nèi)心深處發(fā)生改變。面試考官最關注的是政治思想素質(zhì)，通俗地說就是人品問題或個人修養(yǎng)問題。中國人自古崇尚“修身齊家治國平天下”，主張從自身做起，加強自身道德修養(yǎng)是基礎，以德服人，以德治國，方能從小家到大家。因此，面試學習應從自我修養(yǎng)開始，從主觀思想改造開始，需要“在靈魂深處發(fā)生革命”，我們必須以“高尚”為標準，認真審視自己存在的問題并進行改正。所謂的應試技巧、應試模板、解題套路，都不過是點綴而已。

　　其次，要選擇適當?shù)姆椒▉磉M行面試學習。面試的考察要素非常特殊，主要有這幾方面：一是口頭表達能力及溝通方式，面試的一切內(nèi)容都基于口頭表達，所以這是根本;二是思維能力及方式，強調(diào)邏輯性，外化為條理性，這是精血脈絡;三是政治思想品質(zhì)、職業(yè)道德等，這是無冕之王;四是與公務員有關的理論知識，這是基礎，可以說是唯一需要記憶背誦的內(nèi)容。在文科類知識的學習中，聽課――記筆記――背誦記憶是最常見的學習方法，但不適合面試學習。經(jīng)過十多年的學習，相信憑大家的理論功底應對兩分鐘一道的面試題是沒問題的，我們要提高的，更多是思維水平和表達水平，還有溝通能力，因此我們要轉(zhuǎn)變方法，以聽課――理解――模仿――強化訓練的方式來學習。請大家關注老師的一言一行，關注每一個細節(jié)并進行自我對照，尋找薄弱環(huán)節(jié)，然后有的放矢地加以強化或改進。

　　第三，要把握好學習的自然規(guī)律，并通過學習來提高自己的思想意境。高境界才會有高眼界、深思想。人生有三重境界，一開始時“看山是山，看水是水”，然后再高一層境界時就會“看山不是山，看水不是水”，再到后來層次更深時的“看山還是山，看水還是水”。讀書有三重境界，“為知，為己，為人?！睘橹?，增長學問、識見和智慧;為已，修身、正已，培養(yǎng)人格、道德和情操;為人，為黎民百姓而讀。學習也有三重境界，王國維的經(jīng)典：“古今之成大事業(yè)、大學問者，必須過三種這境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路?！说谝痪骋病！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙骋??！娎飳にО俣?，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。’此第三境也?！睅锥嗳鼐辰?，皆反映了人的思想認識提高是一個循序漸進的過程，也是一個否定之否定的過程，更反映了讀書、做學問、做人三位一體的中華優(yōu)良傳統(tǒng)。面試也是如此，要學理論知識，更要學做人，靠才華吸引考官，靠做人折服考官。

　　第四，要以實踐為學習出發(fā)點，經(jīng)世致用為學習目的。無論是理論水平還是實踐能力，實用的才好，適合你的才是最好的，得到考官肯定的就是硬道理。一切從實戰(zhàn)中來，一切到實戰(zhàn)中去。

　　第五，細節(jié)決定成敗，必須高度關注細節(jié)。理論上講，就是量變和質(zhì)變的關系問題，量變超過了度就會變成質(zhì)變。正面看，不積跬步，無以致千里;不聚小流，無以成江海。反面看，千里之堤，潰于蟻穴;一著不慎，全盤皆輸!前人有太多經(jīng)驗，值得我們學習;有太多的教訓，需要我們吸取。解決細節(jié)問題需要加強研究，既要研究過去的考題，也要研究可能出現(xiàn)的新考法;既要研究自己，也要研究考官，甚至要研究對手;既要研究心理，也要研究禮儀，怎么走，怎么坐，絲毫不能馬虎?？傊?，我們不能因為一個細節(jié)而遺憾終生。

　　希望上述內(nèi)容能讓大家從思想深處到行為表現(xiàn)實現(xiàn)全面升華，為一生的成長進步奠定良好的基礎!