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2012公務(wù)員面試題型:其他綜合能力(十)
http://m.www5566.cn       2012-05-07      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  漫畫故事,比賽冠軍是吹喇叭的貓,第二是抓魚的貓,第三是抓老鼠的貓,你有何看法?


  【測評要素】


  綜合和觀察分析能力


  【參考答案】


  我們從這幅漫畫里看到這樣一個世界奇觀,比賽冠軍是吹喇叭的貓,亞軍是抓魚的貓,季軍是抓老鼠的貓。這幅漫畫深刻反映了我們個別部門和單位在人才考評上本末倒置,那些經(jīng)常吹牛皮、說大話、不做實事的人反而成了單位標(biāo)兵,那些任勞任怨,本分工作的人反而排在了后面,那些不干正事的人卻也能得到亞軍的位置。這種現(xiàn)象雖然是少數(shù),不是主流,但是它所反映的問題如果不被重視,將會造成嚴(yán)重的后果。


  首先,它會挫敗那些積極工作、任勞任怨職工的積極性,不利于單位的長遠發(fā)展。其次,它會給那些毫無能力,只會吹噓的人鉆空子,影響整個單位的士氣。最后,它會造成嚴(yán)重的人才流失,最后剩下的都是一些毫無工作能力的人,企業(yè)或單位也就隨之倒閉垮臺。


  出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要有以下幾個原因,一是人才考評制度的設(shè)定出現(xiàn)了問題,人才考評的制定要科學(xué)合理才能把真正做事的人篩選出來,如果制定得不合理就會出現(xiàn)本末倒置的情況。二是人才考評的人員有問題,人才考評講究公開、公平、公正,如果人才考評的執(zhí)行人員不嚴(yán)格執(zhí)行,搞人情關(guān)系,會刮起不正之風(fēng),也會出現(xiàn)上述情況。三是單位領(lǐng)導(dǎo)原因,上有所愛,下必效之。一些人專門在領(lǐng)導(dǎo)面請邀功吹牛,奉承領(lǐng)導(dǎo)。


  我想可以采取以下措施防止這種事情的發(fā)生,一是領(lǐng)導(dǎo)要親賢人、能人,遠小人。二是制定科學(xué)合理的考評獎勵制度和監(jiān)督復(fù)議制度。三是加強考評人員的素質(zhì)和道德水準(zhǔn)并加強監(jiān)督。只有如此才能避免再看到這樣的滑稽戲。


  【名師點睛】


  漫畫類題目也是最近幾年出現(xiàn)的新體型,答這類題目需要我們有很強的觀察能力和綜合分析能力,要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住本質(zhì)找原因,提對策。一般都是采取點題、破題、解題的思路來回答,點題就是說明漫畫的內(nèi)容,破題就是通過現(xiàn)象找到本質(zhì)和原因,解題就是通過分析提對策。



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