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公務(wù)員面試熱點:如何破解“真話困境”
http://m.www5566.cn       2012-05-10      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  “萬事閉眼睛,聊以自欺,而且欺人”。魯迅先生曾辛辣地批判“瞞和騙”。我們黨歷來倡導(dǎo)講真話、辦實事,可是,為什么造假之風(fēng)依然屢禁不止?


  造假的人,可大體分為三種類型。一是主動造假。這種人不以造假為恥,反以造假為榮,他們信奉“不說假話辦不成大事” ,通過說假話、辦假事攫取名利。二是跟風(fēng)造假。有的人認(rèn)為“造富不如造假,實干不如浮夸”, 認(rèn)為“別人浮夸我也夸,不吹不夸是傻瓜”,于是加入造假的隊伍。三是被動造假。有的干部因為上級逼得急,硬著頭皮也上不去,于是村哄鄉(xiāng)、鄉(xiāng)哄縣,一級一級往上騙。


  說假話、辦假事,根本原因是有利可圖。讓造假者得不償失,才能遏制造假沖動。反之,如果說假話、辦假事的人不但未吃苦頭,反而嘗到甜頭,就會“劣幣驅(qū)逐良幣”,讓更多的人陷入不敢說真話的困境。


  破解“真話困境”,要讓講真話者“免于恐懼”?!懊庥诳謶帧保x不開領(lǐng)導(dǎo)的正直正派。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”,要樂于聽真話,帶頭講真話,努力營造知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊?。絕不能說一套做一套,對說真話者“穿小鞋”、“扣帽子”、“打棍子”。


  破解“真話困境”,離不開制度的支撐。黨的十六屆四中全會《決定》強(qiáng)調(diào),“營造黨內(nèi)不同意見平等討論的環(huán)境,鼓勵和保護(hù)黨員講真話、講心里話”。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要大力發(fā)展黨內(nèi)民主,鼓勵各種意見充分討論,為黨員干部堅持真理、修正錯誤創(chuàng)造條件。


  破解“真話困境”,需要建立科學(xué)、準(zhǔn)確評價政績的考核體系。毛澤東同志曾指出,浮夸盛行的年代,有許多假話是上面壓出來的。上面“一吹二壓三許愿”,使下面很難辦。要樹立正確的政績觀,防止簡單把經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度作為評價干部政績的唯一依據(jù),防止“官出數(shù)字、數(shù)字出官”。


  回望往事,中國有“大躍進(jìn)”、“放衛(wèi)星”的不明智之舉,有“周老虎”、“躲貓貓”的沉重教訓(xùn),但更有不少人勇敢地說出真相、堅持真理:“橫刀立馬”、敢怒敢言的彭大將軍,不怕批判、敢說真話的馬寅初,晚年痛寫《真話集》、深刻剖析自我的巴金,頂著重重壓力、揭開非典真相的鐘南山……他們的坦誠和勇氣,彰顯了實事求是的人格魅力,標(biāo)注了中國人的精神高度。


  講真話還是講假話,辦實事還是辦假事,體現(xiàn)黨員干部的人生觀和價值觀,體現(xiàn)一個政黨的政治品格和政治誠信。讓求真務(wù)實的干部吃香,讓弄虛作假的干部“倒霉”,黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣才能真正好轉(zhuǎn),黨和人民的事業(yè)才會蒸蒸日上。



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