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指導(dǎo)
面試指導(dǎo):面試考九大能力
http://m.www5566.cn       2012-10-10      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  一、 命題依據(jù)

  面試試題是面試的重要工具,是達到面試目的的關(guān)鍵要素。各地、各部門在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競爭上崗、考核等工作中,要以標(biāo)準框架為參考依據(jù),體現(xiàn)通用能力的要求,并根據(jù)不同職務(wù)公務(wù)員的特點制定細化的標(biāo)準。所以,試題在編制時要參考《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準框架》,而標(biāo)準框架中的九大能力在考場上依托于可操作化的測評要素進行衡量,即考官則在面試考場上依據(jù)各項測評要素針對考生回答的每個題目打分。

  二、 國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準框架(2003 年印發(fā))

  (一)、政治鑒別能力

  ——有相應(yīng)的政治理論功底,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗,認真實踐“三個代表”重要思想;

  ——善于從政治上觀察、思考和處理問題,能透過現(xiàn)象看本質(zhì),是非分明;

  ——具有一定的政治敏銳性和洞察力,正確把握時代發(fā)展要求,科學(xué)判斷形勢;

  ——貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

  (二)、依法行政能力

  ——有較強的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念;

  ——忠實遵守憲法、法律和法規(guī),按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù);

  ——準確運用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策;

  ——依法辦事,準確執(zhí)法,公正執(zhí)法,文明執(zhí)法,不以權(quán)代法;

  ——敢于同違法行為做斗爭,維護憲法、法律尊嚴。

  (三)、公共服務(wù)能力

  ——牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識,誠實為民,守信立政;

  ——責(zé)任心強,對工作認真負責(zé),密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,維護群眾合法權(quán)益;

  ——有較強的行政成本意識,善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;

  ——樂于接受群眾監(jiān)督,積極采納群眾正確建議,勇于接受群眾批評。

  (四)、調(diào)查研究能力

  ——堅持實踐第一的觀點,實事求是,講真話、寫實情;

  ——堅持群眾路線,掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法;

  ——善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,準確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響;

  ——積極探索事物發(fā)展的規(guī)律,預(yù)測發(fā)展的趨勢,提出解決問題的建議;

  ——善于總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,指導(dǎo)、推動工作。

  (五)、學(xué)習(xí)能力

  ——樹立終身學(xué)習(xí)觀念,有良好的學(xué)風(fēng),理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用;

  ——學(xué)習(xí)目標(biāo)明確,根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要,從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗;

  ——掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法,及時更新和掌握與工作需要相適應(yīng)的知識、技能;

  ——拓寬學(xué)習(xí)途徑,向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),向他人學(xué)。

 ?。?、溝通協(xié)調(diào)能力

  ——有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識;

  ——語言文字表達條理清晰,用語流暢,重點突出;

  ——尊重他人,善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作;

  ——堅持原則性與靈活性相結(jié)合,營造寬松、和諧的工作氛圍;

  ——能夠建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),有效運用各種溝通方式。

  (七)、創(chuàng)新能力

  ——思想解放,視野開闊,與時俱進,具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣;

  ——掌握創(chuàng)新方法、技能,培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式;

  ——對新事物敏感,善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物,總結(jié)新鮮經(jīng)驗;

  ——善于分析新情況,提出新思路,解決新問題,結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。

  (八)、應(yīng)對突發(fā)事件能力

  ——有效掌握工作相關(guān)信息,及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題,制定可行預(yù)案,并爭取把問題解決于萌芽之中;

  ——正確認識和處理各種社會矛盾,善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系;

  —— 對突發(fā)事件,頭腦清醒,科學(xué)分析,敏銳把握事件潛在影響,密切掌握事態(tài)發(fā)展情況;

  ——準確判斷,果斷行動,整合資源,調(diào)動各種力量,有序應(yīng)對突發(fā)事件。

  (九)、心理調(diào)適能力

  ——事業(yè)心強,有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情;

  ——根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調(diào)整自己的思維和行為,保持良好的心態(tài)、情緒;

  ——自信心強,意志堅定,能正確對待和處理順境與逆境、成功與失??;

  ——良好的心理適應(yīng)性,心胸開闊,容人讓人,不嫉賢妒能。


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