指導(dǎo)
面試指導(dǎo):常犯的弊病以及如何改正
http://m.www5566.cn 2013-02-01 來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
在公務(wù)員面試中,不少考生會犯一些相同的毛病,形式上如吐舌頭、翻白眼,甚至轉(zhuǎn)筆等小動作情況,小致影響考官對你的印象,大致被扣分,影響了面試成績。那么,考生在面試中內(nèi)容上常犯的毛病有哪些呢,應(yīng)如何避免,下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.www5566.cn/ )從內(nèi)容上談?wù)勥@個(gè)問題。
一、主次顛倒,邏輯混亂。
表現(xiàn)為語無倫次,想到哪說到哪,沒有圍繞主題進(jìn)行闡述,思路不清晰,分不清事情的輕重主次,陳述條理混亂,甚至越答越跑題,重點(diǎn)不突出,層次不合理,考官一頭霧水。
二、觀點(diǎn)不明確,立場不堅(jiān)定。陳述了一大堆,就是沒有把自己的觀點(diǎn)申明清楚,甚至一會兒支持正面觀點(diǎn),一會兒倒向反面觀點(diǎn),讓考官覺得該考生是個(gè)立場不堅(jiān)定、缺乏主見的人。
三、似懂非懂,生搬硬套。由于緊張或者準(zhǔn)備得不充分,在考場上答辯時(shí)想運(yùn)用平時(shí)儲備的一些知識點(diǎn)來應(yīng)對,結(jié)果是把這些知識點(diǎn)運(yùn)用得模棱兩可,答不到點(diǎn)子上,造成了機(jī)械性的生搬硬套,沒有緊扣題目要求,給考官兩張皮的感覺,自然就得不了高分。
四、虛浮夸大,不實(shí)事求是。喜歡把問題說大、說嚴(yán)重點(diǎn),濫用數(shù)字、胡編事例,尤其是編造自己的工作經(jīng)歷,掩飾自己的缺點(diǎn),給考官造成一種華而不實(shí)或不誠信的印象。
五、話語啰嗦,耽誤時(shí)間。不善于表達(dá),言之無物,僅在某一層意思上繞來繞去,話語雷同,口頭禪過多,耽誤了有限的答題時(shí)間,時(shí)間到了,還沒表述完所想要表述的內(nèi)容。
六、情緒緊張,心理素質(zhì)表現(xiàn)不佳。過分緊張?jiān)斐煽诔?,急于想表達(dá)意思但表達(dá)不出來,或目光游移不定,甚至大汗淋漓,顯得底氣不足,且缺乏自信。我當(dāng)考官的時(shí)候曾出現(xiàn)過一個(gè)考生一回答問題就失音,說不出話來,最后成績不得而知。
七、禮貌不夠,當(dāng)考官說“請坐”的時(shí)候,部分考試往往會忘記說“謝謝”,雖然是很簡單的兩個(gè)字,但體現(xiàn)出了一個(gè)考生應(yīng)具備的基本素質(zhì),給考官留下沒有禮貌的印象。
八、退場時(shí)精神萎靡,缺乏自信。以為自己表現(xiàn)不好,失去考上的機(jī)會,給考官造成了一種經(jīng)歷不起挫折的感覺。
以上這些內(nèi)容上常見的弊病,都是我們在面試中應(yīng)盡力去克服的,才能避免失去本應(yīng)獲得的分?jǐn)?shù)。那么如何消除這些弊病呢?
在此建議:
1、考生在侯考室里做一次深呼吸,仔細(xì)回憶各種模塊的答題思路。面試的時(shí)候,先準(zhǔn)確判斷出模塊類型,迅速反應(yīng)出思路,真正做到“無意識,有能力”的境界;
2、考慮問題要周全,按照問題的輕重緩急來安排答題的邏輯順序;
3、模棱兩可、似懂非懂的話不要說,有把握的才能說,陳述的內(nèi)容要實(shí)事求是,以真情感人;
4、表述勿過于重復(fù),話語勿啰嗦,不要用口頭禪,把握好答題時(shí)間,合理分配每一分點(diǎn)的陳述時(shí)間;
5、穩(wěn)定情緒,放松心態(tài),不想與答題無關(guān)的事情,不做與面試無關(guān)的小動作,注意維護(hù)好自己在考場上的形象;
6、在面試中,一定體現(xiàn)一名準(zhǔn)公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì),溫文爾雅;
7、無論自我感覺好與否,面試結(jié)束退場時(shí)仍應(yīng)保持樂觀向上的精神狀態(tài),給考官一個(gè)好印象;
8、平時(shí)備考打好基礎(chǔ)功底,對一些重要的理論觀點(diǎn)和國家政策吃熟、吃透,并能夠結(jié)合考題靈活運(yùn)用,引用理論的時(shí)候,一定要準(zhǔn)確,切勿丟三落四;
9、平時(shí)加強(qiáng)嚴(yán)格訓(xùn)練,總結(jié)各種應(yīng)試技巧,培養(yǎng)過硬的應(yīng)試能力。這樣,我們才能從容面對考官,才能給考官交一份滿意的答卷。
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