一、試題統(tǒng)計分析

　　通過對煙臺地區(qū)近五年事業(yè)單位面試真題的總結(jié)和分析不難發(fā)現(xiàn)，綜合分析題所占比例最高;人際關(guān)系、自我認知和組織管理次之;情景應(yīng)變題比重相對其他省市相對偏低。

　　二、試題命制規(guī)律

　　(一)綜合分析題比重大、選材新

　　真題1：有人說“有知識沒文化”，你對這句話有什么看法?(2008年8月2日山東省煙臺市事業(yè)單位面試真題)

　　真題2：今年以來公安部采取了一系列治理酒后駕駛的措施，有的人認為懲戒措施過于嚴厲，對此你是怎么看的?(2009年9月26日山東省煙臺市市直事業(yè)單位面試真題)

　　真題3：“達芬奇家具”近日依法遭受處罰，對于抵制洋人家具，你怎么認為?(2010年10月18日山東省煙臺市事業(yè)單位面試真題)

　　真題4：大家都說“細節(jié)決定成敗”，但是現(xiàn)實生活中，也有人太注重成敗，談?wù)勀銓@一現(xiàn)象的看法。(2010年10月18日山東省煙臺市事業(yè)單位面試真題)

　　【解析】在近五年面試中出現(xiàn)的各類型真題中，綜合分析所占比重達到39%，足見其重要程度，考生在備考階段必須予以足夠重視。在上述四道真題中，真題2和真題3屬于時政類社會熱點題，真題1和真題4則屬于哲理類題型，考查范圍全面，考生在備考階段切不可偏廢其一。在社會熱點類綜合分析題的選材方面，充分體現(xiàn)較強的時效性，選材比較新穎。

　　(二)命題注重與崗位的匹配

　　例如：2008年8月24日山東省煙臺市事業(yè)單位考試面試真題(文秘崗)

　　1.作為一名機關(guān)單位秘書，你認為應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力?

　　2.劉春紅在北京奧運會上打破世界紀錄獲得冠軍，請你以煙臺市委、市政府名義向中國體育代表團發(fā)一份賀電。

　　3.當文秘與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧時，應(yīng)該怎么處理?

　　【解析】以上三道題除第2題屬于針對文秘公文寫作能力的專業(yè)考查外，第1題和第3題雖然屬于結(jié)構(gòu)化面試中的自我認知題和情景應(yīng)變題，但均緊密結(jié)合文秘崗位的工作進行題目的命制。除了考查考生的綜合素質(zhì)外，更注重考查考生是否具備勝任該崗位的基本能力和素質(zhì)，充分體現(xiàn)了題目命制側(cè)重與崗位能力需求相匹配的考試趨勢。

　　(三)組織管理題——排序類

　　例如：2008年8月2日山東省煙臺市事業(yè)單位面試真題

　　剛上班，領(lǐng)導(dǎo)交給你以下幾項任務(wù)，你將如何安排跟部署?

　　第一，通知單位全體成員十點召開工作總結(jié)會議

　　第二，九點到火車站接一位外地客商

　　第三，做出半年度工作總結(jié)并在下午把打印稿交給領(lǐng)導(dǎo)

　　【解析】此類題目區(qū)別于以往組織管理題的命題方式，將問題具體化，重點考查考生對于具體事件背后信息的挖掘以及工作四象限理論的掌握程度，尤其可以看出考生在時間管理方面是否養(yǎng)成良好習(xí)慣，考生在備考階段應(yīng)當予以一定重視，有針對性進行訓(xùn)練，并且平時注意養(yǎng)成良好的時間管理意識，從能力上勝任，從容面對考試。