隨著山東省事業(yè)單位考試筆試落下帷幕，面試大戰(zhàn)的火藥味也越來越濃。經(jīng)歷了筆試大浪淘沙般的篩選，面試的競爭對(duì)手更是高手中的高手，每一個(gè)能繼續(xù)留在戰(zhàn)場上的考生實(shí)力都不容小覷，而各位考生此刻的心理狀況也是忐忑不安。如果沒有充分的準(zhǔn)備，掌握相應(yīng)的備考技巧，要想在面試當(dāng)中脫穎而出也具有相當(dāng)大的難度。

　　俗話說“不打無準(zhǔn)備之仗”，這就要求廣大考生在面試之前，從內(nèi)容到形式、從技巧到積累、從禮儀到內(nèi)在等方面做好充分準(zhǔn)備，提高自己區(qū)別于其他人的優(yōu)勢(shì)，贏取最終勝利。在此，山東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://m.www5566.cn/）在深入研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省近幾年事業(yè)單位面試特點(diǎn)，為考生總結(jié)出以下備考策略，助力各位考生的公職夢(mèng)想。

　　一、知己知彼、百戰(zhàn)不殆

　　“知彼”一方面是指考生要了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模;人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、以及人際關(guān)系狀況等;主要領(lǐng)導(dǎo);面試官的情況;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點(diǎn)等。同時(shí)對(duì)于所報(bào)考崗位的基本能力素質(zhì)要求、工作內(nèi)容、工作流程等要有基本的了解和認(rèn)知;另一方面是指考生要熟悉本省事業(yè)單位考試面試的特點(diǎn)。經(jīng)過對(duì)事業(yè)單位歷年考試真題的整理研究發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位面試考試中會(huì)出現(xiàn)很多職位匹配性試題或者專業(yè)性面試題，因此考生在備考過程中必須得自己所報(bào)考崗位所需求的專業(yè)知識(shí)有系統(tǒng)的了解和準(zhǔn)備。

　　“知己”則是指考生要對(duì)個(gè)人有清晰的認(rèn)識(shí)，主要包括四個(gè)方面：一是知識(shí)結(jié)構(gòu)，也就是自己所掌握的知識(shí)類型、知識(shí)框架以及形成知識(shí)框架的各類知識(shí)的比重。二是能力結(jié)構(gòu)，也就是個(gè)人所具備的人際交往溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等。三是心理特征個(gè)性，譬如性格特點(diǎn)、興趣愛好、意志品質(zhì)等。四是職業(yè)適應(yīng)性，也就需要考生結(jié)合自己所報(bào)考崗位綜合考慮自己的興趣、特長和價(jià)值觀等。

　　因此，我們建議考生在備考過程中針對(duì)報(bào)考崗位并結(jié)合自身情況，提前準(zhǔn)備一個(gè)詳細(xì)的自我介紹。

　　二、關(guān)注熱點(diǎn)、增加積累

　　通過對(duì)事業(yè)單位考試歷年面試真題的分析我們發(fā)現(xiàn)，綜合分析題一直是事業(yè)單位面試考試的必考題型，在所有面試題占到了一定比重，而社會(huì)熱點(diǎn)又是命制綜合分析題最主要的素材來源。由此可見，了解并熟練掌握社會(huì)熱點(diǎn)對(duì)考生順利通過面試具有重要的意義。

　　而且在研究中我們也發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位面試題中對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的考查相較于公務(wù)員考試來說，所考查的知識(shí)點(diǎn)更微觀，往往是某地發(fā)生的較小的社會(huì)事件當(dāng)時(shí)能在社會(huì)上引起廣泛討論。要回答好此類問題首先需要考生對(duì)相應(yīng)的熱點(diǎn)有所了解，只有在了解的基礎(chǔ)上才能言之有物、符合主題。這就需要廣大考生在日常生活中要注意通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，主要包括：政府政策、政府工作動(dòng)態(tài)、重大社會(huì)事件、社會(huì)現(xiàn)象等。

　　三、研究真題、針對(duì)準(zhǔn)備

　　事業(yè)單位考試的組織和命題雖然不像公務(wù)員考試那樣成熟，但是經(jīng)過近些年的發(fā)展也在逐步走向完善和統(tǒng)一，所以其考試情況也是有章可循的。把握事業(yè)單位考試面試的出題規(guī)律和特點(diǎn)對(duì)于考生的針對(duì)性備考也就顯得至關(guān)重要。

　　真題是我們進(jìn)行課程研發(fā)的主要依據(jù)，也必然是考生進(jìn)行備考的最準(zhǔn)確、有效的資料來源。雖然目前來說各省不同地市在事業(yè)單位考試面試命題中會(huì)有略微的差別，但是其基本思路和形式等還是較為統(tǒng)一的。而且我們?cè)谘芯窟^程中也發(fā)現(xiàn)，各省份事業(yè)單位面試的命題也會(huì)參照、借鑒本省公務(wù)員考試面試的命題方向和思路。所以我們建議各位考生認(rèn)真搜集本省各地市近年事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試的面試真題，并認(rèn)真研究，了解命題規(guī)律，在此基礎(chǔ)上自己提前準(zhǔn)備、復(fù)習(xí)。

　　四、把握本質(zhì)、掌握技巧

　　事業(yè)單位人員考核錄用標(biāo)準(zhǔn)跟公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是一致的，即“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?。面試便是通過面對(duì)面交流的形式，了解考生適應(yīng)崗位需求的內(nèi)在的能力、素質(zhì)和價(jià)值觀的過程。這就要求各位考生更加注重自身內(nèi)在素質(zhì)的修煉和提升，并結(jié)合答題技巧向考官進(jìn)行知識(shí)積累、能力素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)等方面的展現(xiàn)。

　　工欲善其事，必先利其器。那么在面試過程中，究竟什么樣的神兵利器能夠戰(zhàn)勝考官心理，贏得考官的青睞呢?首先我們需要熟悉事業(yè)單位面試考試各種題型的基本答題思路和結(jié)構(gòu)，只有邏輯條理、思路清晰、結(jié)構(gòu)完整的答案才能得到考官的垂青;其次要認(rèn)真審題，領(lǐng)會(huì)題目考查角度，緊緊圍繞題目考查核心展開，把握作答重點(diǎn);再次要把握考官心理，不同考官在面試中都會(huì)有“優(yōu)勢(shì)心理”、“擇優(yōu)心理”、“情感偏好”、“疲勞反應(yīng)”，所以建議考生把握考官的不同心理，靈活發(fā)揮，贏取考官信任;最后要向考官展示樂觀、自信、積極、向上的精神風(fēng)貌。所以也建議考生朋友與參加過面試的前輩交流或者通過網(wǎng)絡(luò)等渠道提前了解、掌握面試?yán)碚撝R(shí)和面試技巧。

　　當(dāng)然，在當(dāng)前公務(wù)員考試“反套路”的大環(huán)境下，事業(yè)單位面試中把握住面試答題本質(zhì)，在回答中體現(xiàn)自身能力素質(zhì)的同時(shí)彰顯個(gè)性也是我們脫穎而出的關(guān)鍵所在。國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。這也給我們的面試答題提供了最基本的思路，也就是答題時(shí)要實(shí)事求是、實(shí)話實(shí)說，符合道德要求，做到“真、善、美”。

　　五、實(shí)戰(zhàn)模擬、熟能生巧

　　由于部分事業(yè)單位面試采取考生聽題的形式，這對(duì)于很多沒有經(jīng)歷過這種考試形式或者沒經(jīng)過訓(xùn)練的考生來說是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，到了考場上不能迅速、清晰的聽清題目，也不能很好地把握題意主旨。而且也有一些考生由于對(duì)面試流程、面試組織形式等內(nèi)容不了解，所以在面試中出現(xiàn)一些失誤，最終導(dǎo)致考試失利。

　　德國哲學(xué)家狄慈根說：重復(fù)是學(xué)習(xí)之母。我們?cè)谑谡n實(shí)踐和研發(fā)過程中也發(fā)現(xiàn)，以上狀況很大程度是由考生對(duì)環(huán)境和流程不熟悉導(dǎo)致的?；诖瞬⒔Y(jié)合考生的心理特點(diǎn)，我們建議考生在考前能進(jìn)行全真實(shí)戰(zhàn)模擬，通過反復(fù)模擬、反復(fù)答題的“脫敏訓(xùn)練”，來克服心理壓力和心理障礙。

　　同時(shí)，全真實(shí)戰(zhàn)模擬對(duì)于考生還有以下幾點(diǎn)好處：一是可以加深對(duì)于各種題型答題思路的理解;二是可以增強(qiáng)考生的語言表達(dá)能力;三是可以在實(shí)戰(zhàn)模擬中發(fā)現(xiàn)自身不足和差距;四是可以熟悉考場環(huán)境、適應(yīng)考場壓力，在面試時(shí)更快進(jìn)入答題狀態(tài)。

　　六、注重禮儀、全面提升

　　儀表風(fēng)度是指應(yīng)試者的形體、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高，而事業(yè)單位人員亦是如此。

　　而且事業(yè)單位考試面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中其中一個(gè)測評(píng)要素就是“舉止儀表”。因此考生穿著打扮是否得體、言行舉止是否符合禮節(jié)、是否有多余的動(dòng)作也就成了考官觀察的重點(diǎn)，在考生進(jìn)入考場到入座答題的前幾分鐘考官已經(jīng)從整體上對(duì)于考生的舉止儀表有了一個(gè)評(píng)判。而且從考官心理的角度來分析，這一評(píng)判也會(huì)通過考官對(duì)考生的“首因效應(yīng)”和“暈輪效應(yīng)”對(duì)接下來的打分起到影響作用。

　　通過我們的研究和對(duì)眾多考生的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明、言行得體的考生在面試中更容易勝出。所以各位考生在考前就需要從生活中的小細(xì)節(jié)開始做起，注重自己的言行舉止、衣著打扮，因?yàn)槊嬖嚤憩F(xiàn)來源于日常工作和生活，只有在考前就從點(diǎn)滴做起，注重禮貌、注重接人待物，才能在考場上從容、淡定、自然、真實(shí)的表現(xiàn)。

　　七、調(diào)整心態(tài)、決勝面試

　　我們常說“心態(tài)決定命運(yùn)”。在我們?nèi)松挠忠粋€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，此次面試考試關(guān)乎大家未來的職業(yè)方向，很多人出于對(duì)競爭對(duì)手的不了解、對(duì)面試的不了解、對(duì)自己的不自信等原因，思想上背負(fù)了過重的壓力包袱，很多考生在考試過程中都會(huì)出現(xiàn)心理緊張、壓力過大的情況，這在很大程度上會(huì)影響考生自身水平的發(fā)揮，同時(shí)也會(huì)影響考官評(píng)分。尤其是有些考生在越來越多的接觸和了解到一些面試的知識(shí)時(shí)，更是被打擊的體無完膚、近乎崩潰。

　　其實(shí)這是完全沒有必要的。作為一名即將參加事業(yè)單位面試的同學(xué)來說，自信是首先要具備的基本素質(zhì)之一。我們的自信從根本上來源于自我水平的不斷提高，這就要求大家按照前面介紹的一些備考策略不斷補(bǔ)充內(nèi)容、提高水平。當(dāng)然大家在備考的過程中也會(huì)出現(xiàn)情緒和答題狀態(tài)的一個(gè)反復(fù)，大家也沒必要為此焦慮、擔(dān)憂，因?yàn)榇蠹业倪@種反復(fù)是一種螺旋上升的過程。而且據(jù)我們的研究發(fā)現(xiàn)，在面試中取勝的往往是那些心態(tài)端正、善于表達(dá)的考生，所以大家一定要學(xué)會(huì)自我調(diào)試，以最積極的狀態(tài)輕裝上陣，贏取勝利。

　　弱者等待機(jī)會(huì)，強(qiáng)者把握機(jī)會(huì)，智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。現(xiàn)在大家面對(duì)同樣的面試機(jī)會(huì)，誰能創(chuàng)造一定條件來抓住這次機(jī)會(huì)誰就是真正的贏家。也希望大家能在此備考策略的指導(dǎo)下采取積極有效的行動(dòng)贏取公考的最終勝利!