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面試熱點:簡報泛濫
http://m.www5566.cn 2013-04-09 來源:山東公務員考試網(wǎng)
【熱點概述】
一個地級市,每年編發(fā)各類簡報50萬份以上,每位市級領導每年接受簡報4000多份,最多的一個單位編發(fā)六種簡報——河南濮陽市委辦公室提供的一份材料顯示:目前全市編發(fā)的各類信息、簡報近300種,平均每天編印各類簡報15到20種,每年編發(fā)各類簡報50萬份。124個使用簡報的市直單位中,37個編發(fā)兩種簡報,22個編發(fā)三到五種簡報,最多的一個單位編發(fā)六種簡報。
【標準表述】
簡報是下級機關向上級機關匯報工作的一種常見文體,有助于增強上下級之間的信息溝通與交流,讓上級機關更加全面、深入地了解下級機關的工作情況,督促下級機關更好地執(zhí)行上級機關的意圖,本身無可厚非。然而,不少地方在簡報工作方面存在著過度現(xiàn)象,把簡報變成了“冗報”,內(nèi)容冗長、虛報成績、美化工作、報喜不報憂、重復上報等問題日益突出,既浪費了大量的人力、精力、物力、財力,又養(yǎng)成了空談之風,折射出機關工作存在著華而不實的務虛之風,和中央反復強調(diào)的求真務實、實干興邦相去甚遠!整頓簡報泛濫之風,既要從作風建設入手,大興求真務實之風,也要從優(yōu)化管理入手,減少簡報數(shù)量,提高簡報質量,凡可報可不報的一律不報、可合并報告的一律合并。
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