指導(dǎo)
公務(wù)員面試指導(dǎo):組織管理題三部曲
http://m.www5566.cn 2013-04-16 來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
對于組織管理題目,很多沒有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)都容易答得千篇一律,導(dǎo)致通篇模式化的作答,因此,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.www5566.cn/)建議零經(jīng)驗(yàn)的考生應(yīng)按照如下規(guī)則現(xiàn)場答題:
1.明確核心目標(biāo)
考生需要結(jié)合活動(dòng)的對象和自己的身份定位,對題目中的工作有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),這次工作的核心目標(biāo)是什么,不能盲目開展工作,不重視工作結(jié)果。答題時(shí)將自己的工作目標(biāo)與意義簡單點(diǎn)名明。例如:老齡委要給空巢老人搞活動(dòng),要你提出一個(gè)有新意的主題,選其中一個(gè)開展活動(dòng),你認(rèn)為其中的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?
此題并不是對老年人作一些普通的老年活動(dòng)就可以的,要注意對象是空巢老人,更應(yīng)該讓他們感受到溫暖,感受到來自社會(huì)的愛,感受到自己并不孤單。
2.闡述具體做法
一道組織管理題的核心,就是考查考生能否完成交代的工作,進(jìn)而體現(xiàn)出考生的組織管理能力,答題時(shí)候,畢竟是在有限的答題時(shí)間內(nèi)全面闡述工作的內(nèi)容,所以工作重點(diǎn)和針對性要突出,切勿眉毛胡子一把抓,流水賬式的闡述,這樣的作答方式也不會(huì)得高分。例如:如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),你會(huì)怎樣組織呢?如何體現(xiàn)針對性和實(shí)效性?
闡述這次培訓(xùn)的具體做法時(shí),不能不突出重點(diǎn)或沒有針對性的平鋪直敘,同時(shí)也要充分考慮到題目的實(shí)際情況,做法中不可過于理論,培訓(xùn)的內(nèi)容不可花哨、不實(shí)用。
活動(dòng)的核心目標(biāo)是答題時(shí)候的中心思想,不能偏離。工作結(jié)束后,為了更好地形成實(shí)際效果,達(dá)到工作目標(biāo),可以以工作總結(jié)、效果反饋、二次宣傳等方式進(jìn)行一個(gè)工作效果的強(qiáng)化。
3.作答突出亮點(diǎn)
在非模式化答題思路的基礎(chǔ)上,對于亮點(diǎn)的把握也是能否取得高分的關(guān)鍵。所謂亮點(diǎn),用三個(gè)詞語來概括就是“針對性、流程、細(xì)節(jié)”。
核心目標(biāo)的確定要有針對性,針對活動(dòng)的對象和自己的身份,結(jié)合實(shí)際情況予以綜合考慮,讓整個(gè)工作切實(shí)符合單位和領(lǐng)導(dǎo)的思想與要求。
整個(gè)工作流程清楚明了、井井有條、邏輯清晰,這也能更好地體現(xiàn)考生實(shí)際工作的能力,從充分的準(zhǔn)備工作到具體落實(shí)開展,考慮全面周到,再從活動(dòng)的具體開展到活動(dòng)結(jié)束后的效果深化,措施得當(dāng)。
細(xì)節(jié)決定成敗,做好細(xì)節(jié)才能使工作恰到好處地完成,想到可能發(fā)生的狀況,細(xì)節(jié)也可以體現(xiàn)對一項(xiàng)工作的專業(yè)性,而專業(yè)性正是考官心理真正的判斷標(biāo)準(zhǔn),因此,考生們一定要朝著專業(yè)化的方向突出優(yōu)勢,展示能力。
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