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如何識(shí)別公務(wù)員面試“變態(tài)”題隱性陷阱
http://m.www5566.cn       2013-05-29      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  公務(wù)員面試題目包羅萬(wàn)象千奇百怪,最關(guān)鍵的是有些題目明顯很讓人抓狂,一時(shí)間沒(méi)法出新創(chuàng)奇,網(wǎng)語(yǔ)可稱為“變態(tài)”,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.www5566.cn/)在此一道貨真價(jià)實(shí)的真題為例,告訴考生如何識(shí)別這類隱形的“陷阱”。

  【真題】你拿著禮品去看望生病的同事,不巧在樓道里碰到了領(lǐng)導(dǎo)的愛人,她以為你是來(lái)看望領(lǐng)導(dǎo)的,就把禮品收下了。請(qǐng)問(wèn),你有什么辦法把禮品要回來(lái)?

  【錯(cuò)誤示范】

  首先,向領(lǐng)導(dǎo)的夫人表示道歉,我今天不是來(lái)看望領(lǐng)導(dǎo)的,是來(lái)看望同事老吳的。

  第二個(gè),您看,這個(gè)禮品您是不是先給我,我拿著這個(gè)禮品先去看望一下同事。

  第三,如果以后有時(shí)間的話,我再來(lái)單獨(dú)看望一下領(lǐng)導(dǎo)。

  上述回答,看似合理。但是嚴(yán)重違背了日后工作和生活的常識(shí)。若仔細(xì)琢磨一下,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)。送出去的禮,就是嫁出去的女兒是潑出去的水,是不能再要回來(lái)的。這是中國(guó)人人情世故的基本原理和道德準(zhǔn)則。只要你說(shuō)把禮品要回來(lái),不論你的方法有多么的巧妙,對(duì)于考官來(lái)講,都會(huì)留下不通人情的印象。會(huì)讓考官覺(jué)得你做事死板、一狠筋,沒(méi)有靈活性。

  【一句話提醒你】只要你回答把禮品要回來(lái),你就完了。

  公務(wù)員面試一些題目中會(huì)有特別的陷阱。這種題目,只要考生能夠識(shí)別出把禮品要回來(lái)是個(gè)陷阱,題目就瞬間變得很好回答。

  答題要點(diǎn):

  1.同事是一定要看望的,領(lǐng)導(dǎo)是一定不能得罪的。

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位考官,對(duì)于我來(lái)講,是一定要看望生病的同事還要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信。既然這個(gè)禮品領(lǐng)導(dǎo)的愛人都收下了,那么我會(huì)將計(jì)就計(jì),向領(lǐng)導(dǎo)夫人表示,我今天來(lái)呢,就是來(lái)看望領(lǐng)導(dǎo)的,不知道領(lǐng)導(dǎo)在不在家,如果在家的話我想和領(lǐng)導(dǎo)聊一會(huì)兒。

  2.從領(lǐng)導(dǎo)家里出來(lái)以后,再去買點(diǎn)禮品看望我生病的同事。

  【點(diǎn)睛之句】

  在公務(wù)員面試中,很多題目的問(wèn)法是有陷阱的,作為考生你必須識(shí)別出來(lái)。不能問(wèn)什么就說(shuō)什么。上述題目非常具有代表性。

  題目延伸一:

  有一項(xiàng)工作,你沒(méi)有參與,但是領(lǐng)導(dǎo)在開大會(huì)的時(shí)候?qū)iT表?yè)P(yáng)了你,你怎么辦?

  【答案參考】

  不能立刻說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)錯(cuò)了,我可沒(méi)做這件事。如果這樣說(shuō),你的潛臺(tái)詞是什么呢?你置領(lǐng)導(dǎo)的威信何在呢?

  第一:感謝領(lǐng)導(dǎo)的謬贊。

  第二,在私下的場(chǎng)合,單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。并且向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤?!邦I(lǐng)導(dǎo),對(duì)不起,這個(gè)事情是我的錯(cuò)誤。本來(lái)之前就應(yīng)該告訴您,這個(gè)工作不是我做的,我沒(méi)有參與。但是我未能提前匯報(bào),讓您以為這個(gè)工作我參與,對(duì)不起。

  第三:此事不宜聲張。不能到處宣揚(yáng)這件事情。要守口如瓶,并且在以后的工作中加倍努力。把工作做好了,讓所人知道領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)是沒(méi)錯(cuò)的。

  題目延伸二:

  假如領(lǐng)導(dǎo)作了一個(gè)錯(cuò)誤的決定,你怎么辦?

  【答案參考】

  這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的威信還是第一位的嗎?當(dāng)然,這時(shí),領(lǐng)導(dǎo)的威信仍然是第一位的。在公務(wù)員面試過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的錯(cuò)誤都是小錯(cuò)誤,是無(wú)關(guān)原則的。比如說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)讓你殺人,你怎么辦?這樣的題目是不可能的。

  作為下屬,有匡正領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的權(quán)利與責(zé)任。為了維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信,就要單獨(dú)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。表達(dá)不同的想法,建議領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)整一下自己的決定。

  其次,如果領(lǐng)導(dǎo)還是堅(jiān)持自己的意見。作為一個(gè)下屬,按照組織性和紀(jì)律性的要求,我們就要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定,當(dāng)然前提是,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的決定的錯(cuò)誤是很小,不會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。

  【點(diǎn)睛之句】

  面試中凡是涉及到和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的,只有一個(gè)準(zhǔn)則:就是千方百計(jì)想盡一切辦法維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的威信。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信,是處理和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的根本準(zhǔn)則。

  比如,領(lǐng)導(dǎo)冤枉了你,當(dāng)眾批評(píng)了你,你該怎么做。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)錯(cuò)了,你該怎么做。第一個(gè)承認(rèn)錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。要做到,有則改之無(wú)則加勉,不能當(dāng)眾和領(lǐng)導(dǎo)吵起來(lái)。


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