公務員面試題目包羅萬象千奇百怪，最關鍵的是有些題目明顯很讓人抓狂，一時間沒法出新創(chuàng)奇，網語可稱為“變態(tài)”，山東公務員考試網（http://m.www5566.cn/）在此一道貨真價實的真題為例，告訴考生如何識別這類隱形的“陷阱”。

　　【真題】你拿著禮品去看望生病的同事，不巧在樓道里碰到了領導的愛人，她以為你是來看望領導的，就把禮品收下了。請問，你有什么辦法把禮品要回來？

　　【錯誤示范】

　　首先，向領導的夫人表示道歉，我今天不是來看望領導的，是來看望同事老吳的。

　　第二個，您看，這個禮品您是不是先給我，我拿著這個禮品先去看望一下同事。

　　第三，如果以后有時間的話，我再來單獨看望一下領導。

　　上述回答，看似合理。但是嚴重違背了日后工作和生活的常識。若仔細琢磨一下，你就會發(fā)現。送出去的禮，就是嫁出去的女兒是潑出去的水，是不能再要回來的。這是中國人人情世故的基本原理和道德準則。只要你說把禮品要回來，不論你的方法有多么的巧妙，對于考官來講，都會留下不通人情的印象。會讓考官覺得你做事死板、一狠筋，沒有靈活性。

　　【一句話提醒你】只要你回答把禮品要回來，你就完了。

　　公務員面試一些題目中會有特別的陷阱。這種題目，只要考生能夠識別出把禮品要回來是個陷阱，題目就瞬間變得很好回答。

　　答題要點：

　　1.同事是一定要看望的，領導是一定不能得罪的。

　　各位領導，各位考官，對于我來講，是一定要看望生病的同事還要維護領導的威信。既然這個禮品領導的愛人都收下了，那么我會將計就計，向領導夫人表示，我今天來呢，就是來看望領導的，不知道領導在不在家，如果在家的話我想和領導聊一會兒。

　　2.從領導家里出來以后，再去買點禮品看望我生病的同事。

　　【點睛之句】

　　在公務員面試中，很多題目的問法是有陷阱的，作為考生你必須識別出來。不能問什么就說什么。上述題目非常具有代表性。

　　題目延伸一：

　　有一項工作，你沒有參與，但是領導在開大會的時候專門表揚了你，你怎么辦？

　　【答案參考】

　　不能立刻說，領導表揚錯了，我可沒做這件事。如果這樣說，你的潛臺詞是什么呢？你置領導的威信何在呢？

　　第一：感謝領導的謬贊。

　　第二，在私下的場合，單獨和領導匯報情況。并且向領導承認錯誤。“領導，對不起，這個事情是我的錯誤。本來之前就應該告訴您，這個工作不是我做的，我沒有參與。但是我未能提前匯報，讓您以為這個工作我參與，對不起。

　　第三：此事不宜聲張。不能到處宣揚這件事情。要守口如瓶，并且在以后的工作中加倍努力。把工作做好了，讓所人知道領導的表揚是沒錯的。

　　題目延伸二：

　　假如領導作了一個錯誤的決定，你怎么辦？

　　【答案參考】

　　這個時候領導的威信還是第一位的嗎？當然，這時，領導的威信仍然是第一位的。在公務員面試過程中，領導出現的錯誤都是小錯誤，是無關原則的。比如說，領導讓你殺人，你怎么辦？這樣的題目是不可能的。

　　作為下屬，有匡正領導錯誤的權利與責任。為了維護領導的威信，就要單獨向領導匯報。表達不同的想法，建議領導去調整一下自己的決定。

　　其次，如果領導還是堅持自己的意見。作為一個下屬，按照組織性和紀律性的要求，我們就要堅決執(zhí)行領導的決定，當然前提是，這個領導的決定的錯誤是很小，不會產生嚴重的后果。

　　【點睛之句】

　　面試中凡是涉及到和領導關系的，只有一個準則：就是千方百計想盡一切辦法維護好領導的威信。維護領導的威信，是處理和領導關系的根本準則。

　　比如，領導冤枉了你，當眾批評了你，你該怎么做。領導批評錯了，你該怎么做。第一個承認錯誤，領導的批評是對我的關心和愛護。要做到，有則改之無則加勉，不能當眾和領導吵起來。