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2014年山東公務(wù)員面試備考:應(yīng)急應(yīng)變類題型
http://m.www5566.cn       2014-06-25      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,應(yīng)急應(yīng)變類試題也是常考題型之一尤其是在公安專項類的結(jié)構(gòu)化面試中,這類試題出現(xiàn)的頻率就更高了,在應(yīng)急應(yīng)變類題型的測評要素中明確提到,此類題型考查的就是考生在意外情況發(fā)生時的應(yīng)急反應(yīng)能力以及心理素質(zhì)等等,因此考生在回答此類試題時尤其要保持鎮(zhèn)定,不要慌張。其實,從某種程度上來說,參加面試也是應(yīng)急的情況,如果自己在考試中都慌成一團,那可想而知,到了工作崗位之后的表現(xiàn)會怎么樣。

  在回答應(yīng)急應(yīng)變類試題的時候,首先要明確幾個答題的原則,比如心理穩(wěn)定,快速做出反應(yīng)的原則,以人為本,工作為重的原則,輕重緩急,有序處理的原則以及陽光心態(tài)的原則,具體答題的時候,思路也是分四步:首先又急又變的情況發(fā)生了之后,自己要進入情境當中去,分析到底發(fā)生了什么情況,在分析情況的環(huán)節(jié),考生要結(jié)合自己在題目當中的身份定位,要真正站在自己的身份上去分析問題,不要為了答題而答題,否則就會分析出一些與自己的身份、能力不相符合的情況,到后面的解決問題階段也提不出有針對性的對策來,最后就會影響自己的得分;對事情進行了深入的分析之后,自己要確定接下來該做的事情,也就是確定任務(wù)的階段,當然要注意輕重緩急的原則,把最重要、最緊急的事情放在最前面去干,比如如果有人員傷亡的話,第一時間當然就是救人;確定下任務(wù)之后,接下來就要提解決問題的辦法了,可以從事件當中所涉及到的不同主體去切入,也可以利用多重假設(shè),把各種情況全部假設(shè)到,最后一一提出對策;解決問題的階段過后,當然也會有一個總結(jié)階段,總結(jié)本次事件的經(jīng)驗教訓(xùn)等等。

  應(yīng)急應(yīng)變類試題在答題的時候的幾個注意事項:

  一是要注意心理的穩(wěn)定性,迅速分析情況,積極思考相應(yīng)對策,提出恰當?shù)拇胧?/div>

  二是要注意身份定位,身臨其境,將自己置身于題中設(shè)定的情境中。這類試題經(jīng)常會設(shè)定身份,那么考生的答題立場就必須以新的身份為出發(fā)點,進入一個處理突發(fā)事件的模擬過程。

  三是要擴寬思維,多提對策。一個突發(fā)事情往往不止一個解決辦法,考生應(yīng)針對不同假設(shè)情況做出相應(yīng)對策,并權(quán)衡利弊選擇實施,最終將事件順利解決。


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