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2015年山東公務(wù)員面試要提高組織協(xié)調(diào)能力
http://m.www5566.cn       2015-07-14      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  計(jì)劃組織類題目是公務(wù)員面試中的??碱}型,這類題目往往是是通過設(shè)置一項(xiàng)具體工作,考察考生的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策、控制與反饋的能力。作為公務(wù)員,日常的計(jì)劃組織活動必不可少,所以這類題目更加直接地考察了考生處理日常工作的能力,這也是計(jì)劃組織類題目的價值所在。然而大多數(shù)考生總是在答題中出現(xiàn)很多問題,束手無策,甚至“聞題色變”。下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)就幫大家指出一些答題中常見的問題,并給出解決辦法。

 

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  一般來說,考生在答題過程中常見的問題有以下幾個:


  1. 缺乏針對性


  考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目通常的問法是“你怎么組織?”或者是“你怎么安排?”,如果這樣問,我們可以將完整的做法步驟流程回答出來。但是現(xiàn)在很多題目不再局限于這種問法,而是變成“你覺得重點(diǎn)和難點(diǎn)在哪里?”“你如何做到全面性?”“你如何做到有效性?”等。考生若是不注意看問題是怎么問的,就不能做到有針對性地回答。


  2. 缺乏全面性


  有些考生在答題過程中,甚至連活動或接待等問題的具體流程都不知道,導(dǎo)致最后就只能答出一兩點(diǎn),不能全面細(xì)致地回答問題,出現(xiàn)缺胳膊少腿的現(xiàn)象。這樣會讓考官覺得考生思考問題不全面,不能有效地去解決問題,辦實(shí)事。


  3. 缺乏細(xì)節(jié)性


  計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題目中常見的有會議、活動、接待、調(diào)研、培訓(xùn)、宣傳等。這些即使大家沒有實(shí)踐操作過,但也耳聞目睹過。所以很多考生能夠把大概的流程答出來,但是細(xì)節(jié)性的東西卻說不出來。比如說,讓你“接待大學(xué)生實(shí)習(xí)”與“接待災(zāi)區(qū)孩子參觀學(xué)習(xí)”,很多考生可以答出接待的大概流程:準(zhǔn)備、實(shí)施和結(jié)尾。但是如何準(zhǔn)備?如何實(shí)施?如何結(jié)尾?很多考生就無能為力了。


  那么,如何解決以上問題呢?


  1. 記住考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題目常見的幾個類型,記住它們的大概流程是什么。比如說晚會的大概流程是:晚會的主題、節(jié)目收集、主持人選定、贊助方確定、會場的選定、節(jié)目的篩選及彩排、節(jié)目單制作、前中后的宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請及媒體報道、獎品頒發(fā)。


  2. 區(qū)別幾個類型獨(dú)特的地方,抓住關(guān)鍵要素。比如說“如果讓你舉辦一次關(guān)于教師職業(yè)道德建設(shè)的活動,你會怎么組織”在這道題目當(dāng)中,“教師職業(yè)道德建設(shè)”、“活動”、“組織”就是這一題的關(guān)鍵要素,在組織這一次活動的時候就要圍繞著與教師道德建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行展開。


  3. 多關(guān)注新聞事件,要特別關(guān)注競賽、晚會等,看看主辦方是如何做的,汲取相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。比如央視新聞聯(lián)播,會播出一些新聞發(fā)布會的新聞,就可以去了解“新聞發(fā)布會”的相關(guān)做法,這些實(shí)際的例子,都可以為考試提供借鑒。


  綜上所述,在此提醒廣大考生,想答好計(jì)劃組織類題目,不僅要按常規(guī)的程序進(jìn)行,更要在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,答出亮點(diǎn),才能在眾多考生中脫穎而出。



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