【題目】一項調(diào)查表明，現(xiàn)在機關工作的只有23%的人認為自己的才能得到了發(fā)揮?，F(xiàn)在機關的年輕人，大部分都在從事著打字等枯燥、煩瑣的工作，很多人適應了老機關的作風，墨守成規(guī)，沒有創(chuàng)新。說說你對這一現(xiàn)象的看法。

　　【參考答案】中央國家機關是國家政權的重要組成部分，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展承擔著重要任務和職能。青年機關工作人員是機關的希望和動力，是黨的事業(yè)的接班人。然而，據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在機關工作的只有23%的人認為肖己的才能得到發(fā)揮，現(xiàn)在機關的年輕人，大部分都在從事著打字等枯燥、煩瑣的工作。而且現(xiàn)在機關工作者，很多適應了老機關的作風，墨守成規(guī)，沒有創(chuàng)新。究其原因，我認為：

　　其一，這些青年機關工作者人多數(shù)都有著高學歷，具有較高的知識水平和學習能力、創(chuàng)新能力，而同時這些青年機關工作者卻大多是身處于溫室里成長，缺乏較強的社會責任感。他們到了機關單位之后，面對復雜的機關工作，容易在思想上產(chǎn)生負面情緒，造成懶散、疲于創(chuàng)新的工作現(xiàn)狀。

　　其二，青年機關工作者群眾基礎薄弱，缺乏實踐經(jīng)驗，容易受機關氛圍的影響，在“因循”和“創(chuàng)新”中做著兩難選擇，不少青年機關工作者甚至向“老機關”的工作作風看齊，過度壓抑自己的個性和特色，安于現(xiàn)狀，導致創(chuàng)新活力逐漸下降。

　　其三，由于相對復雜的機關環(huán)境和穩(wěn)定的工作現(xiàn)狀，青年機關工作者危機意識逐漸下降，缺乏學習的動力，每大從事枯燥、煩瑣的工作，倦怠感逐漸增加。

　　可見，對于題干中出現(xiàn)的問題，轉(zhuǎn)變工作作風是關鍵。首先，轉(zhuǎn)變思想作風，樹立為人民服務的意識，把工作的出發(fā)點和著力點轉(zhuǎn)移到一切為了群眾、真心服務群眾上來；其次，健全和完善激勵機制，激發(fā)青年工作者在基層工作的責任感，加強實踐鍛煉，夯實群眾基礎，提高機關青年的工作熱情和創(chuàng)新能力；再次，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作執(zhí)行力，強化創(chuàng)新意識，營造具有創(chuàng)新活力的機關氛圍，增加機關青年的榮譽感和認同感，破除機關部門壁壘，增強機關青年群體的凝聚力；復次，加強思想建設，開展多樣化的技能培訓，架起溝通的橋梁，增加機關青年學習和交流的機會，增強機關青年學習的主動性和創(chuàng)造性；最后，強化憂患意識，居安思危，戒驕戒躁，清醒地認識工作面臨的困難和挑戰(zhàn)。

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