面試的最佳思路就是好好說話。它是在短時間內(nèi)讓考官對你刮目相看,是通過說話說服一群人給你高分,而通過背誦模板的形式顯然是得不到高分的。就好像你去相親,你想通過背誦一段別人的事跡打動姑娘顯然是非??尚Φ?。
既然是面對面的交流,那無非是通過聊天來展現(xiàn)一個真實的人,是有血有肉有思想的。那么如果面試有什么思路的話,山東公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為,最好的思路就是“好好說話,問什么答什么”。
好好說話,指的不是說話,是聊天,是說服,此時的聊天就要有說服人的氣勢,聊天的內(nèi)容要結(jié)合自己的真實經(jīng)歷。聊天的核心就是要有精氣神,要氣勢,且超乎一切的自信,這是在灌輸交流時的首要前提。
很多的考生都會覺得自己答案大同小異,沒有什么新意,過于模板化,其實對于突破模板化最簡單的就是結(jié)合自己,雖說是最簡單往往也是最困難的,難就難在大家的通常思維,認(rèn)為面試時規(guī)范??善鋵嵽D(zhuǎn)念想模板是死的,題目是死的但是人是活的。面試的題目一旦結(jié)合自己答,那么就一定是活生生的。
例如:小王經(jīng)常出差,和單位的人溝通不足,錯過了很多進(jìn)修機(jī)會,非常沮喪,沒有歸屬感,你認(rèn)為小王應(yīng)該怎么做?審題之后其實不難發(fā)現(xiàn),有四個點,分別是經(jīng)常出差、單位人溝通不足、錯過進(jìn)修和心情沮喪。過于溝通不足很多同學(xué)結(jié)合自身經(jīng)歷說出差回來給同事多帶當(dāng)?shù)氐耐撂禺a(chǎn),甚至是給朋友的新動態(tài)點贊,增強(qiáng)與同事的交流,增加熟悉感。
對于“錯過了進(jìn)修機(jī)會”,有的同學(xué)在答題時提到了“向自己進(jìn)修的同事多請教,向他們借閱進(jìn)修時的培訓(xùn)視頻、筆記,在閑暇時間多去研讀,已達(dá)到自我進(jìn)修提高的目的”。那么其實剛剛答題中所提到的“土特產(chǎn)、學(xué)習(xí)筆記”等等的要素就是有生命力的,讓人知道其實你是真的會這么做的。
“問什么,答什么”指的就是從題目的要點去答題,不是脫離題目本身的,反而是依據(jù)題目將答題的內(nèi)容展開依據(jù)。
如果本身題目自身的信息比較簡單,只能提煉一件事或者一個觀點。此時可以按照時間順序或者事情的邏輯展開,也可以按照題目相關(guān)的主體活動形式展開。比如(滴滴、快滴、Uber等)專車服務(wù)有人認(rèn)為是違法的,有人認(rèn)為是創(chuàng)新,是市場需求,你怎么看?這一道綜合分析其實就是包括了:違法、創(chuàng)新、市場需求。三個答題的要點,這就是我們在答題中應(yīng)該關(guān)注到的特點。
再或者在計劃組織中往往你會有組織一個“優(yōu)秀員工”的評比活動。在這一類題目中就只能夠抓住一個關(guān)鍵—評選活動,且是一個優(yōu)秀員工的評比,則是對于關(guān)鍵的一定闡述。按照順序就發(fā)現(xiàn)只要清楚的答出來對于優(yōu)秀員工的定義、如何宣傳讓大家知道這個活動踴躍報名、報名之后如何選拔、選拔結(jié)果如何利用四點就是這道題目的主線。
總之,面試若是只要一句話,只有一個思路,就是面試要好好說話,問什么,答什么。問什么指帶就是結(jié)合題目,思考題目中信息是什么,有那些答題要點。答什么則可按照主體、時間、事物邏輯展開敘述。好好說話,結(jié)合自身經(jīng)歷、特點答題才是答題的王道,才能答出自己的特色。
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