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熱點時評
每日評論:公務員面試旁聽制彰顯公開
http://m.www5566.cn       2011-04-25      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

    今年我市市級公務員面試考場首次試行旁聽制度,除基層黨代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者外,普通群眾也可申請旁聽,如果旁聽人員對面試工作有任何異議,面試結(jié)束后可向組織人事部門提出,若發(fā)現(xiàn)面試過程中存在違紀行為,旁聽人員可向當?shù)丶o檢監(jiān)察部門反映。


    這些年,就業(yè)形勢緊張,公務員職業(yè)“含金量”高,使得報考人數(shù)一直居高不下。競爭激烈,人們對公務員招考更加公開透明、公平公正的期盼日趨強烈。在公務員面試環(huán)節(jié)試行市民旁聽制度,是對群眾知情權的尊重,也是順應民眾期盼的積極探索。


    招考公務員,逢進必考已為大家所熟悉,但許多人對其公正性并不信服。究其原因,一是許多地方的公務員招考中,確實發(fā)生了不少違紀違規(guī)現(xiàn)象,民眾的擔心不是空穴來風。二是具體招考過程不夠公開透明,為一些人“黑箱操作”提供了可能,民眾在不知情的情況下,產(chǎn)生一些疑問、猜想,聽信傳言也屬正?,F(xiàn)象。目前對各種“公考”,有一種普遍看法,那就是筆試環(huán)節(jié)“硬碰硬”,相對比較公正,面試環(huán)節(jié)則問題多多,社會上戲稱這種現(xiàn)象是“筆試考自己,面試考爹媽”。就此而言,公開透明不光是消除民眾疑惑的唯一辦法,也是保證公務員考試公平公正的不二法寶。


    公開的前提是勇氣,勇氣的背后是正氣,只有行得正才有勇氣公開。公務員面試環(huán)節(jié)敢于向普通市民公開,一是工作要規(guī)范,面試環(huán)節(jié)的程序設計、工作組織、工作細節(jié)、特殊情況處理規(guī)則等,不僅要符合有關規(guī)定,還要經(jīng)得起群眾的質(zhì)詢和監(jiān)督。二是面試官的言行要規(guī)范,從主考官到普通面試官,從眼神、說話到具體評分等,一言一行都要謹慎行事,不能摻雜個人私利,否則就有可能遭到群眾投訴。


    近年來,一些地方的公務員招考中違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生,嚴重損害了政府公信力和社會公平。這次我市試行旁聽制度,對面試環(huán)節(jié)的工作是一種規(guī)范,對別的環(huán)節(jié)和其他招考工作也有啟示作用。當然,就面試工作而言,既然是試行,就需要不斷細化和改進。而就人事工作而言,需深化改革的遠不止公務員招考制度。

 



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