“國(guó)考”報(bào)名時(shí)間過半，國(guó)家公務(wù)員局昨天發(fā)布特別提醒，截至昨天14時(shí)30分，尚有473個(gè)崗位報(bào)名通過審查人數(shù)為零，向廣大考生“推薦”上述職位。

　　國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司昨天發(fā)布消息，目前報(bào)名總體情況良好，但仍有一批職位無人通過資格審查。匯總統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，至今仍掛“零蛋”的職位絕大多數(shù)是中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)，共計(jì)324個(gè)職位，比如交通部長(zhǎng)江航運(yùn)公安局、遼寧海事局、國(guó)家海洋局南海分局等單位。國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位還有131個(gè)無人報(bào)考職位，主要是氣象、地質(zhì)、水利、海洋、統(tǒng)計(jì)等冷門艱苦職位。中央黨群機(jī)關(guān)和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)無人報(bào)考的職位較少，分別為7個(gè)和11個(gè)。

　　一方面，上述職業(yè)被大學(xué)生們看作是“冷門”，不愿意報(bào)考，導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)達(dá)不到要求。一方面，有些崗位卻是門庭若市。截至昨天19時(shí)，國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)的“民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下”職位仍然為競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位，考錄比逼近2000比1。緊隨其后的是國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)的“民族理論政策研究室的綜合處主任科員及以下”職位，考錄比為1730比1。

　　出現(xiàn)這樣的狀況，原因有多方面：一是大學(xué)生們的心態(tài)不端正，對(duì)就業(yè)前景認(rèn)識(shí)水平差，還是用過去時(shí)的老方法來選擇職業(yè)。二是沒有吃苦耐勞的精神，貪圖享受，好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為坐機(jī)關(guān)比下基層好，認(rèn)為當(dāng)官比干技術(shù)活好。三是受父母親人的干擾，一些大學(xué)生是獨(dú)生子女，家長(zhǎng)盼望子女離自己近，雙方好照顧。四是分配制度的不合理，待遇的不公正，影響了大學(xué)生們的就業(yè)觀。

　　其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)難的問題眾所周知，相當(dāng)嚴(yán)重。有人如此形容當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)難：“畢業(yè)即失業(yè)。”這話有些難聽，聽了讓大學(xué)生畢業(yè)們寒心，也會(huì)嚴(yán)重傷害廣大應(yīng)屆生的心情。但是，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)確是這么客觀和無情，容不得你去猶豫和徘徊，挑選的機(jī)會(huì)是越劇減少。從近些年來高校畢業(yè)生供需見面會(huì)來看，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的供大于求呀！排著長(zhǎng)隊(duì)來見面求職，見了面也是遞過自己精心包裝的材料而已，有沒有把握還不好說。如過去到糧站排隊(duì)買糧油一樣，有個(gè)證也難買到東西。

　　俗話說，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。吃得苦中苦，方為人上人。2009年2月12日，河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣牧原養(yǎng)殖公司董事長(zhǎng)秦英林和其他12名基層代表，在北京參加了《政府工作報(bào)告》基層群眾座談會(huì)。秦英林是農(nóng)業(yè)部選派的兩名基層代表之一，是大學(xué)生從事養(yǎng)豬事業(yè)的成功典型。他能夠進(jìn)中南海與溫總理面對(duì)面交談，實(shí)在是不容易。他的成功之路，就是主動(dòng)面向基層就業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)時(shí)，他的養(yǎng)殖公司里吸引了一批大學(xué)生乃至研究生。他要求再高的學(xué)歷也要放下架子，重視實(shí)踐實(shí)干。

　　識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。考公務(wù)員，當(dāng)白領(lǐng)，進(jìn)大城市，蹲機(jī)關(guān)，只是個(gè)人的愿望?，F(xiàn)實(shí)中是不可能接收那么多的夢(mèng)想者。主動(dòng)面向基層，選擇冷門，到農(nóng)村，進(jìn)民企，去社區(qū)，甚至于擺小攤，腳踏實(shí)地，加以努力，說不定更有作為。