新世紀以來指導“三農(nóng)”工作的第9個中央一號文件《中共中央、國務院關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新持續(xù)增強農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力的若干意見》2月1日正式公布。《意見》強調(diào)指出，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、長期確保農(nóng)產(chǎn)品有效供給，根本出路在科技。同時提出，要加大高等學校對農(nóng)村特別是貧困地區(qū)的定向招生力度。鼓勵和引導高等學校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作。對符合條件的，實行學費補償和國家助學貸款代償政策。要加強教育科技培訓，全面造就新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍。

　　農(nóng)村發(fā)展，沒有人才萬萬不行。鼓勵大學畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，是非常必要的，也是新時期農(nóng)村發(fā)展的需要。伴隨著中國城市化、城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村正在發(fā)生顯著變化，即使較為偏僻的農(nóng)村，也應當想方設(shè)法改變貧窮落后的命運。改變命運，如無外來先進文化的注入，缺乏智慧型、實戰(zhàn)型人才的引領(lǐng)，又談何容易？伴隨著我國大學畢業(yè)生的就業(yè)難問題凸顯，農(nóng)村已經(jīng)逐漸成為了這些知識精英大顯身手的較佳舞臺。但是，這些年來到農(nóng)村去的大學生不可謂不多，可惜的是來也匆匆，去也匆匆，真正能夠扎根農(nóng)村的知識精英并不多。為什么？農(nóng)村資源仍然相對稀薄，向上流通的渠道有限，改變個人命運的機會欠缺。

　　這個時代不能夠要求別人到偏遠所在無私奉獻，自己卻在大城市里如魚得水。應當承認，現(xiàn)階段對于大學畢業(yè)生到農(nóng)村工作的配套措施還較為初級，在農(nóng)村工作與城市工作之間，仍然是城市工作的誘惑力大得多。鼓勵大學畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，就應當進行相應的政策傾斜，這種傾斜既有物質(zhì)上的，也有政治上的。所謂物質(zhì)上的，是既要在學費上給予照顧，也要在工資上給予一定的補償；所謂政治上的，是要在提干、公務員錄用等方面優(yōu)先考慮。只要在農(nóng)村工作可以換來更好的前途，愿意到農(nóng)村的畢業(yè)生肯定會越來越多。

　　在去年的全國“兩會”上，曾經(jīng)有政協(xié)委員提出不鼓勵農(nóng)村孩子上大學，以免農(nóng)村人才流失。實際上，農(nóng)村未能上大學的青年大多也不在農(nóng)村，而是進城務工，更差一點的，由于缺乏向上流動的渠道，而變得失去理想，從而無所事事、三五成群地流浪，甚至于走上違法犯罪道路。至于要求那些農(nóng)村出來的大學生回到農(nóng)村去工作的說法，更是一種矯情乃至殘忍的提法。“己所不欲，勿施于人”，讓農(nóng)村大學生回到農(nóng)村去，實際上是讓農(nóng)村學生的前景更加狹隘，讓農(nóng)村里的理想更加破滅，讓農(nóng)村學生更加體驗社會不公平。

　　新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍并不一定要來自于農(nóng)村，也可以來自于城市。不同的生存環(huán)境會帶來不同的思考，撞擊出更加創(chuàng)新的農(nóng)村工作方法，避免人才的“近親繁殖”。但是農(nóng)村人才來自哪里并非關(guān)鍵，關(guān)鍵的是如何讓農(nóng)村人才找到發(fā)展的道路，拓寬讓人生更加成功的渠道。農(nóng)村工作難，農(nóng)村工作苦，這都是實情。既然又難又苦，如果僅僅靠精神鼓勵和不多的物質(zhì)獎勵，誰會愿意將前途奉獻給農(nóng)村工作呢？因此，必須在政策和資源配給上向農(nóng)村工作平臺傾斜。我們創(chuàng)造性地開展了援疆、援藏、援川等人才工作策略，為什么就不能開展援農(nóng)人才工作策略呢？

　　但是，農(nóng)村不是秀場，不能鼓勵那種到農(nóng)村僅僅鍍金的做法。農(nóng)村需要的是懂農(nóng)村、知農(nóng)村的人才。什么都不懂就貿(mào)然跑到農(nóng)村來，那就變成了旅游，這種風氣泛濫不得。故而，應當對愿意到農(nóng)村工作的人才進行甄別和考試，讓具備真才實學的人到農(nóng)村去，并為他們建立相對于城市更加直接的上升通道。   

　　有了上升通道，才有寬闊的前景。有了前景，何愁人才不來，工作不興？