判斷
山東公務員定義判斷習題及精解（26）
http://m.www5566.cn 2013-01-06 來源：山東公務員考試網(wǎng)
1.博弈思維是指這樣一種思維方式，由于我們的目標取決于自己和他人的策略選擇，要使用理性分析力，分析各種可能的備選策略及其組合下的各種可能后果和實現(xiàn)這些后果的可能性，從而選擇使我們收益最大的策略。
根據(jù)以上定義，下列對博弈思維的理解，不準確的是：
A.博弈思維的出發(fā)點是“謀事在人”，盡管有些時候“成事在天”
B.“塞翁失馬，焉知非?！彼从车氖遣┺乃季S
C.博弈思維正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，這里的“種”，行動也，“瓜”、“豆”，結(jié)果也
D.持博弈思維的人既不怨天尤人、不自暴自棄，同時也不忘乎所以
2.劃分是把一個屬概念分為組成它的各個種概念，以明確概念外延的一種思維方法。正確的劃分要求劃分出的各項外延之和必須等于母項，而且要采用同一標準，子項的外延不相容，而且是同一層次的概念。
下列語句劃分正確的是：
A.直系親屬分為“雙親”、“胞親”、“配偶”和“子女”
B.戰(zhàn)爭分為常規(guī)戰(zhàn)爭和世界戰(zhàn)爭
C.地球分為北半球和南半球
D.健康分為心理健康和生理健康
3.T型管理是指在一個組織內(nèi)部自由地分享知識（T的水平部分），同時注重單個業(yè)務單元業(yè)績（T的垂直部分）的提升。T型管理通過跨業(yè)務單元學習，共享資源，溝通思想，來創(chuàng)造橫向價值（T的水平部分），同時通過各業(yè)務單元的密切合作，使單個業(yè)務單元的業(yè)績（T的垂直部分）得到良好發(fā)展。
根據(jù)上述定義，下列各項中沒有運用T型管理方法或運用錯誤的是（ ）。
A．某電視機生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常將企業(yè)管理者派出學習先進的管理經(jīng)驗，管理者的管理水平得到很大提高，直接促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高
B．張某是某大型連鎖超市的分店經(jīng)理，他虛心向其他分店學習進貨和存貨布置等方面的經(jīng)驗，使得他所管理的分店存貨減少20%，銷量增加了10%
C．王某新任某糧食生產(chǎn)企業(yè)部門主管時，由于他對糧食保管方面的業(yè)務所知甚少，所以他特意從其他部門借調(diào)來幾名同事幫助他制定出完善的糧食保管方面的規(guī)章制度
D．某企業(yè)經(jīng)常召集銷售人員開經(jīng)驗交流會，在交流會上，大家紛紛介紹自己成功的銷售經(jīng)驗和方法。每次交流會后，所有人的銷售業(yè)績都會得到提升
4.政府績效評估就是根據(jù)績效目標，運用評估指標對政府部門履行行政職能所產(chǎn)生的結(jié)果及其影響進行評估、劃分績效等級、提出績效改進計劃和運用評估結(jié)果來改進績效的活動過程。
根據(jù)以上定義，下列對政府績效評估的理解，不準確的是：
A.評估活動過程謀求信息溝通機制在政府部門之間、政府部門與公眾之間的建立與完善
B.評估結(jié)果的使用謀求政府責任實現(xiàn)機制的加強與完善
C.評估目的是規(guī)范行政行為，提高效能，使政府部門在管理公共事務、提供公共服務和 改善公眾生活質(zhì)量等方面具有競爭力
D.政府績效評估不是強調(diào)以結(jié)果為本
5.因果型預測方法，是指依據(jù)事物運動變化的因果關系，由已知原因的“脈絡”估測未來結(jié)果的一種預測方法。
根據(jù)上述定義，下列選項中運用了因果型預測方法的是：
A．小明在班級成績一直名列前茅，一定是品學兼優(yōu)的好學生
B．秋糧已連續(xù)三年豐收，根據(jù)前一階段的農(nóng)業(yè)氣象條件、平均畝穗數(shù)、病蟲害發(fā)生面積等數(shù)據(jù)綜合分析，本年度應該是一個豐收年
C．河流清澈見底，說明河水中沒有暗涌
D．凡是本屆奧運會沒有獲得獎牌的運動員都沒有努力訓練
山東公務員考試網(wǎng)（http://m.www5566.cn/）答案與解析
1．【答案】B。 解析：博弈思維的定義要點是：①分析各種可能的備選策略及其組合下的各種可能后果和實現(xiàn)這些后果的可能性；②選擇使我們收益最大的策略。B項“塞翁失馬，焉知非?！辈⒉皇侨淘诜治隽烁鞣N可能性之后所作的一種使自己收益最大的選擇，故沒有反映博弈思想。
2．【答案】D。 解析：正確的劃分要求：①各項外延之和必須等于母項；②采用同一標準；③子項的外延不相容，而且是同一層次的概念。A項的“配偶”無血緣關系，不屬于直系親屬，不符合①；B項不符合②；地球由北半球、南半球和赤道組成，C項不符合①；D項的心理健康和生理健康是從物質(zhì)層面和精神層面對健康的正確劃分。
3．【答案】A。解析：T型管理的定義要點有：①T的水平部分——組織內(nèi)部共享資源；②T的垂直部分——單個業(yè)務單元的業(yè)績提升。A項不是組織內(nèi)部共享，也沒有直接提升自身業(yè)績，不符合定義；B、D兩項符合①和②；C項符合①。
4．【答案】D。 解析：政府績效評估的對象是“政府部門履行行政職能所產(chǎn)生的結(jié)果及其影響”，D項錯誤。政府績效評估的目的是“改進績效”，A、B、C三項都體現(xiàn)了這一點。故答案選D。
5．【答案】B。解析：B項中由已知原因“前一階段的農(nóng)業(yè)氣象條件、平均畝穗數(shù)、病蟲害發(fā)生面積等數(shù)據(jù)”估測本年度應該是一個豐收年，符合題干中對于因果型預測方法定義。選項A、C、D均不是依據(jù)事物運動變化的因果關系，由已知原因的“脈絡”估測未來結(jié)果。
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