都說反腐讓公務(wù)員們苦逼了，但很多事其實(shí)可以反著看，曾經(jīng)痛并快樂著的公務(wù)員們，在2015年的春節(jié)，其實(shí)還可以失落并快樂著，原因？看小編給你分析下吧。

　　一、不用應(yīng)酬，時(shí)間多了

　　以往春節(jié)，飯局不斷，應(yīng)酬不絕，某種意義上，也是“人生贏家”的體現(xiàn)；可是被人情和飯局“綁架”的無奈，如人飲水冷暖自知，有時(shí)哪怕早已肚飽腹脹，身心俱疲，還得強(qiáng)撐笑臉，曲意逢迎，這般景況，也不見得“贏”到哪里去。

　　自從中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)行以來，應(yīng)酬少了，過年也不必再趕一場(chǎng)又一場(chǎng)的飯局，而是可以留在家里多陪陪家人了，也有了更多自由的時(shí)間可以支配，約上三五個(gè)老同學(xué)，大家聚聚，多么愜意！

　　2、九年了，工資終于漲了

　　自從2006年起施行了《中華人民共和國公務(wù)員法》，從法律上規(guī)范了國家公務(wù)員工資分配行為，從法律層面確定了公務(wù)員的工資和福利制度后，之后長達(dá)九年的時(shí)間里，公務(wù)員未漲過工資。

　　可隨著薪酬制度進(jìn)一步深化改革，養(yǎng)老金并軌的實(shí)施，羊年，公務(wù)員們的工資調(diào)整方案終于出臺(tái)了，不僅發(fā)到手里的錢多了，工資結(jié)構(gòu)和增長機(jī)制也將朝更加合理的方向發(fā)展，實(shí)在是一件令人振奮的好事情。工資漲了以后，能給妻兒多添置幾身好衣服，也能帶父母出去旅旅游散散心咯！

　　3、不升職漲待遇，地位高了

　　在科室里干了十幾年，可由于“僧多粥少”一直沒有晉升的機(jī)會(huì)，眼瞅著沒當(dāng)公務(wù)員的同學(xué)朋友一個(gè)個(gè)升職加薪，走上人生巔峰，自己這平靜無瀾的日子真沒盼頭呀！

　　可是新年新氣象，隨著“職務(wù)職級(jí)并行”新政策出臺(tái)，不升官也能漲待遇，總算是熬出頭了。待遇上去后，地位無形中也提高了，走起路來都帶風(fēng)兒，杠杠的！

　　4、收入透明化，誤解少了

　　過去一跟別人說“我在XX局上班”，別人就會(huì)一臉艷羨地說“這可是肥差啊，撈了不少吧！”每到這時(shí)，作為一個(gè)向來兢兢業(yè)業(yè)，遵紀(jì)守法的公務(wù)員，真是哭笑不得，想要據(jù)理力爭(zhēng)，出言解釋，別人還一副“你不用說我們都懂”的表情……人們這誤解可大發(fā)了！

　　現(xiàn)在，“不動(dòng)產(chǎn)登記”，網(wǎng)上曬工資條，陽光賬本等舉措頻頻出臺(tái)，看似“打擊”了公務(wù)員的“灰色”收入，實(shí)際上卻造福了最為廣泛的公務(wù)員群體。因?yàn)橄硎芰恕盎疑杖搿钡墓珓?wù)員畢竟只是少數(shù)，他們是愧對(duì)人民的蛀蟲，也是中央正著力整治的對(duì)象，而更多奮戰(zhàn)在基層第一線，兢兢業(yè)業(yè)，為民服務(wù)的公務(wù)員，卻被這“犯事兒”的少數(shù)人牽連，遭到群眾的誤解和抹黑，無論怎么說，都是一件不公平的事兒。

　　誤解少了，被人用“有色眼鏡”看待的日子也少了，過年也過得踏實(shí)了！

　　5、嚴(yán)肅“四風(fēng)”，壓力小了

　　從前過年，別人都給領(lǐng)導(dǎo)送禮，自己也不能不送。但是送禮真是一門技術(shù)活，領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，應(yīng)該送什么檔次的，抓耳撓腮，琢磨來琢磨去，也定不下來，真是“鴨梨山大”?。?/p>

　　如今，“八項(xiàng)規(guī)定”的出臺(tái)，嚴(yán)肅“四風(fēng)”的禁令，可算給公務(wù)員們“減負(fù)”了，今年再也不用給領(lǐng)導(dǎo)送名煙名酒和購物卡了，光從這點(diǎn)看，幸福也是大大的嘞。什么？你說公務(wù)員的隱性收入也因此大為減少了？這一定是錯(cuò)覺，因?yàn)槭芙钣绊懽畲蟮模悄承┪桓邫?quán)重的領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)基層公務(wù)員，都只有送，哪有收的份呢！