2015年山東公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，接下來就是面試，面試考什么？答題有什么側(cè)重點(diǎn)？備考需要提前注意什么？要想在公務(wù)員面試中取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。相信所有的考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，都有著忐忑不安的心理，對于未知的面試，不知道會是什么形式，備考更是無從下手。

     如果說筆試是千軍萬馬過獨(dú)木橋的混戰(zhàn)，那么大家即將要面臨的公務(wù)員面試則是與考官一對一的精英選撥。要想在這場精英賽中勝出就必須掌握其中必勝的法寶。為了更好的方便考生們備考，山東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://m.www5566.cn/）現(xiàn)將公務(wù)員面試備考指導(dǎo)及策略提供給大家，以助突破備考瓶頸。

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　　一、備考誤區(qū)

　　1、“面試就是答題”

　　公務(wù)員面試形式一般是結(jié)構(gòu)化面試，即考官通過提問考生問題來測評考生的能力。很多考生就認(rèn)為面試就是答題，只要把題答對了，答好了就行了。實(shí)際上面試中考察的內(nèi)容不僅包括考生對題目的理解、知識的掌握程度，更測評了考生的很多隱性能力，如心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力，同時(shí)也體現(xiàn)考生的價(jià)值觀、應(yīng)急能力等。面試中測評考生的能力是多方面的，不能簡單等同于答題。

　　二、備考技巧

　　1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　要想在面試考試中取得好成績，首先要做的就是知己知彼，方能做到百戰(zhàn)不殆。也就是一要了解自己，二要了解職位。

　　面試答題中考察考生的價(jià)值觀及與職位的匹配度。這就需要考生對自身情況有比較清晰的認(rèn)知。很多人在面對其他問題時(shí)都非常清晰，但在介紹自我時(shí)反而會抓不住重點(diǎn)。所以要清晰的梳理好自身情況，抓住自身優(yōu)勢，在面試中表現(xiàn)出最好的一面。

　　同時(shí)，考生也要對職位有清晰的認(rèn)識。了解崗位特點(diǎn)、職能及職位所需要的人才素質(zhì)，更有針對性地進(jìn)行自我訓(xùn)練?？梢酝ㄟ^詢問他人、崗位系統(tǒng)的官方網(wǎng)站等了解各方面的信息，以備能夠有針對性地進(jìn)行心理、知識、能力等準(zhǔn)備。

　　2、集中復(fù)習(xí)，模塊訓(xùn)練

　　公務(wù)員面試考察的形式和內(nèi)容都較規(guī)范，考生可對面試中常見的題目進(jìn)行歸類，分析總結(jié)，尋找規(guī)律，分模塊學(xué)習(xí)。同時(shí)查缺補(bǔ)漏，針對自己弱項(xiàng)重點(diǎn)訓(xùn)練。

　　分模塊學(xué)習(xí)是根據(jù)公務(wù)員測評要素分成的六大模塊，分別是：人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理、自我認(rèn)知、綜合分析和新題型。每一模塊考察的能力要素，通過題目表現(xiàn)出來，針對這些分模塊類別的題目總結(jié)不同的答題思路與答題技巧，用最得體的語言表達(dá)出來。不同的模塊類型體現(xiàn)出的能力素質(zhì)不一樣，在答題中運(yùn)用到的答題思路與技巧也會有差別，這就需要考生總結(jié)規(guī)律，答出特色。

　　考生也要根據(jù)學(xué)習(xí)情況，查缺補(bǔ)漏，找出自己能力弱項(xiàng)，針對弱項(xiàng)重點(diǎn)突破，使自己的答題更全面，更出色。

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