原標題：山東事業(yè)單位首次特聘高層次緊缺人才不受職稱限制

　　近日，山東省委組織部、省人社廳印發(fā)《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》，支持和鼓勵事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才，形成具有山東特點和區(qū)域競爭力的人才制度優(yōu)勢。《辦法》從2月1日起執(zhí)行，有效期至2023年1月31日。

　　《辦法》明確，事業(yè)單位特聘的高層次急需緊缺人才，在首次聘用時可不受職稱、任職年限的限制，按照業(yè)績、能力、水平直接聘用到相應的專業(yè)技術崗位。事業(yè)單位特聘高層次急需緊缺人才，應在人力資源社會保障部門核定的崗位數(shù)量內(nèi)進行。確因工作需要，單位暫無相應崗位空缺的可通過申請?zhí)卦O崗位的方式解決。

　　《辦法》規(guī)定，事業(yè)單位特聘高層次急需緊缺人才，可以適當放寬年齡限制，但應當未達到國家規(guī)定的退休年齡。采取特聘方式進入山東省工作的高層次急需緊缺人才，符合條件的，獲得各級相應的科技項目立項、科技成果獎勵、人才服務綠色通道等政策規(guī)定的待遇。

　　本辦法所稱的高層次急需緊缺人才包括：

　　（一）中國科學院院士、中國工程院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者、百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年基金獲得者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、長江學者、泰山系列人才工程人選、全國杰出專業(yè)技術人才、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家以及其他國家級、省部級高層次創(chuàng)新人才計劃入選者。

　?。ǘ┲鞒謬抑卮罂萍紝ｍ棥易匀豢茖W基金重點項目、社會科學基金項目等國家級重點項目人員。

　　（三）由國家級、省部級高層次創(chuàng)新人才計劃入選者或主持國家級重點項目人員所組建高水平創(chuàng)新團隊的成員。

　?。ㄋ模┇@得金鐘獎、梅花表演獎等行業(yè)領域國家級獎項人員。

　?。ㄎ澹┇@得世界技能大賽優(yōu)勝獎以上獎項、中華技能大獎、國家級一類職業(yè)技能大賽前5名人員及其指導教師。

　　（六）獲得奧運會前六名、世界錦標賽（奧運會項目）前三名和全運會冠軍的退役優(yōu)秀運動員及其教練員。

　?。ㄆ撸┢渌蠗l件的高層次急需緊缺人才。