當下，很多伙伴們都想選擇一個工作穩(wěn)定、發(fā)展前景明朗、待遇不錯的工作，那就不得不提三支一扶考試了。至于是為什么，今天山東公務員考試網(wǎng)（m.www5566.cn）小編從發(fā)展和待遇兩個方面幫大家分析一下供參考。

　　發(fā)展前景

　　1.期滿轉編：自2017年以后，服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員；

　　2.定向招聘：三支一扶人員，可視為“基層四項目人員”，可以按照規(guī)定享受國家公務員考試及省考中的優(yōu)惠政策；

　　3.加分政策：服務期滿且考核合格的本科畢業(yè)生，三年內(nèi)報考碩士研究生，初試總分加10分；服務期滿且考核合格視同具有兩年基層工作經(jīng)驗；

　　4.延續(xù)身份：在三支一扶服務期滿考核合格的2年之內(nèi)，還可以報考要求應屆生崗位的考試，延續(xù)了各公職考試中寶貴的應屆身份；

　　5.創(chuàng)業(yè)支持：對期滿后自主擇業(yè)的，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等。

　　崗位待遇

　　1.基本薪酬：嚴格按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補貼標準，按時足額發(fā)放；

　　2.安家費：對新招募且在崗服務期滿6個月以上的發(fā)放3000元一次性安家費；

　　3.地區(qū)補貼：西部地區(qū)每年3萬元，中部地區(qū)每年2.4萬元，東部地區(qū)每年1.2萬元；

　　4.各項生活補貼：保險、交通、住宿、伙食、考核合格的獎金等補貼；

　　5.培訓鍛煉培養(yǎng)：在崗前、在崗和離崗前有教育培訓；崗位鍛煉，采用一線工作法、導師制，對“三支一扶”人員實行傳幫帶，定期進行工作總結，組織工作經(jīng)驗交流。