山東省考以傳統(tǒng)的結構化面試為主，只在少數(shù)省直崗位或個別地區(qū)出現(xiàn)過無領導小組討論的形式。

　　我們都知道面試考查大家的綜合能力與素養(yǎng)，其中計劃組織協(xié)調能力就是重要的測評要素之一，也是全國大部分省份考查的重點題型之一，今天山東公務員考試網（m.www5566.cn）與大家分享關于面試中計劃組織類題目的三個答題策略。

　　一、存在問題

　　1.答非所問。本題中問題為“如果讓你負責宣傳，你會怎么做?”因此應該解答宣傳工作如何開展，部分同學在答題時會長篇大論網絡電信詐騙宣傳工作的重要性，或者只簡單成熟宣傳工作開展的流程。這都是不符合題目要求的，沒有做到問什么答什么。

　　2.不切實際。本題中發(fā)生網絡電信詐騙案件的區(qū)域為某村。那么在組織開展宣傳工作時就要結合村情和網絡電信詐騙案件特點開展，部分同學在答題時運用張貼海報、發(fā)放宣傳手冊等手段或者單一組織宣講會，都不符合題目中的情況，脫離生活實際，工作組織不務實。

　　3.缺針對性。本題中宣傳的主題為防止網絡電信詐騙，宣傳的區(qū)域為某村，特殊情況為村民文化程度低，居住零散。因此答題要緊緊圍繞題目中給出的信息。部分同學在答題時會忽略村民文化程度低，居住零散的問題以及宣傳區(qū)域為某村，選擇專業(yè)性較高的宣傳內容或者選擇較為集中的宣傳方式，不符合題目情況，缺乏針對性。

　　二、計劃組織三個答題策略

　　1.了解題目要求，問什么答什么。計劃組織類題目中包括宣傳、調研、活動策劃等類型，每一類題目作答側重點不同，審題過程中一定要把握好題干的工作任務是什么，問什么答什么，不要套路化。例如，例題為網絡電信詐騙宣傳題目，目的就是要讓村民學習掌握電信詐騙相關知識，使反詐意識入耳、入腦、入心，因此要緊密圍繞該主題展開宣傳工作。

　　2.邏輯層次清晰，服務實際工作。計劃組織類題目一是要符合組織工作的實際流程，計劃、組織、協(xié)調三者結合。二是要突出重點，詳略得當，層次分明。宣傳類題目要圍繞主題制定宣傳內容，結合宣傳對象特點開展宣傳活動。調研類題目要圍繞題干信息充實調研內容。活動類題目要充分準備，也要展現(xiàn)活動形式、內容、環(huán)節(jié)等。例如，例題結合網絡電信詐騙主題，制定宣傳內容為宣傳電信詐騙的種類、慣用手段及防范常識，以及“電信詐騙識騙防騙技巧”。結合村民文化程度低、居住零散的實際，采用廣播宣傳、入戶講解宣傳、以案說法。

　　3.入情入境回答，體現(xiàn)個性要素。體現(xiàn)個性化一方面可以結合生活實際設計宣傳形式，另一方面創(chuàng)新活動形式。例如，例題結合村民特點，可以制作順口溜，宣傳“6個一律、8個凡是”;利用農村“趕集日”開展宣傳活動、推送小視頻等方式。

　　以上就是給大家分享的三個答題策略，希望對大家能夠有所幫助，在作答此類題目時，一定要結合自身身份，全面認知自我問題，真情實感的表達。