很多考生在公務員面試中沒拿到高分，又不知道是什么原因，很有可能是觸碰到了考場上的禁忌，在這里山東公務員考試網(wǎng)總結(jié)了考場上的七大禁忌，一定不要觸碰哦！

　　錯誤一：亂用稱呼

　　很多考生一進入考場就緊張蒙圈，但是又要開口打招呼，就“你”、“您”亂用一氣，自己都不記得自己說的什么。在日常的生活當中，我們習慣說一些“你”、“你們”、“咱們”等類似的詞語，但是在面試中這是很忌諱的，因為你面對的是嚴肅而尊敬的考官。

　　如果我們總是以這樣一種隨意的口吻來答題，就好像在教育考官，聽起來非常不尊重對方，更不用說一會兒“你”，一會兒“您”，更是暴露了你的緊張。考生之所以會出現(xiàn)這種情況，主要原因不是在于考生不知道尊稱考官為“您”，而在于踏進考場太緊張，大腦思維混亂，不受控制。

　　因此，建議大家在面試前要進行脫敏訓練，私下找一些朋友，把他們作為考官，提前練習。

　　錯誤二：口頭禪、小動作太多

　　我們正常的說話往往會伴隨一些口頭禪，嚴重的人是意識不到自己的這個“小習慣”的。但是這個“小習慣”到了面試考場上就成了“大毛病”。

　　如在回答問題時，考生經(jīng)常會不自覺地說嗯、啊、這個、那個等等，還有些考生說話太急就會出現(xiàn)“這個是那個什么”等口語化的詞句，以及“……的話”等等口語化短語，更有甚者，還有考生會伴隨著揚眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子、搓手等小動作。

　　與亂用稱呼不同的是，口頭禪一般不是臨時緊張引起的，而是一個人多年來“沉淀”的結(jié)果。習慣很難改，但是為了面試晉級，不得不改。這就需要大家有意識地專門訓練。建議小伙伴們可以嘗試回答問題時使用邏輯詞，如 “首先、其次”或“第一、第二”等，嘗試用邏輯詞連接語句，而不是口頭禪。

　　錯誤三：不看考官

　　在面試考場上，考生與考官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。開始時，主考官讀引導語，就一定要和主考官有眼神交流。

　　另外，考生在答題過程中，并非每個考官都在看你，所以這時哪個考官看你，你就和他有個眼神交流，不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方的看著考官，表現(xiàn)出我在給你說話。但是有部分考生喜歡看天花板、自己的腳、墻角等，面試全程與考官無眼神交流，這是不對的。

　　眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，會給人一種如沐春風的感覺，能提高考生在考官心中的印象，而且說話看著對方也是一種基本禮貌。當然，在看考官的時候不能面無表情，誰都希望看到一張有親和力，陽光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會成為加分項。

　　錯誤四：情緒失控

　　在公務員面試中，除了結(jié)構(gòu)化面試還有一種無領(lǐng)導小組討論面試。無領(lǐng)導的測查方式是讓考生自行就某個問題集體討論，在這個過程中考官會悄悄觀察每位考生的表現(xiàn)。

　　由于無領(lǐng)導小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中會出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在意料之中的。但是有的考生會控制不住自己的情緒，與意見向左的考生當場爭吵，一場辯論就演變成了“吵架”。

　　正是因為意見不統(tǒng)一，所以題目才會具有討論價值，試想一下，如果一場討論在最初的5分鐘就已經(jīng)迅速得出一致的意見，那么整場討論還有進行下去的必要嗎?再說，面對這種不一致，才是體現(xiàn)我們邏輯思維和論辯能力的最佳機會。

　　因此，面對不同意見，千萬不要陷入意氣之爭，情緒失控是無領(lǐng)導小組討論面試的大忌，公務員面試不是吵架，但凡出現(xiàn)這樣的考生，考官會立馬將其排除在錄取人員名單之外。

　　錯誤五：喋喋不休

　　公務員面試是有時間限制的，考生要在規(guī)定的時間內(nèi)表達自己的想法。這就要求考生回答要精準表達，不廢話、不拖沓。

　　然而，很多考生在實踐考試中總是不自覺地、或者有意識的想把一個問題表達圓滿，最終導致內(nèi)容過分追求全面而失了觀點，內(nèi)容太過豐富而耽誤了時間，極易給考官造成啰嗦重復，沒有邏輯，沒有立場，條理不清的印象，最終的結(jié)局自然是不盡人意。

　　考生之所以會這樣很大程度上因為平時的面試備考訓練不足，答題思路缺乏條理性、深刻性，自然就抓不住重點，亂說一氣。建議考生在面試備考中要側(cè)重對于問題分析的深刻性，也就是說立足觀點，適當分析論證，自然可以把一個問題講清楚，說明白，也自能投考官所好。

　　錯誤六：說假話

　　公務員面試中有時會涉及考生自身的自我介紹，而對于廣大考生，特別是剛畢業(yè)的大學生而言，很多時候不得不聊起學習成績這個話題。

　　但是對于大學時光未必十分專注于學習的考生而言，為了能夠給考官留下一個美好的印象，會在面試中大談特談自己的成績?nèi)绾蝺?yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個成績介紹過程中總是顯得言辭閃爍，以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對其自身有較高評價，殊不知很多考官都經(jīng)歷過不止一次兩次的考官經(jīng)歷，如此表現(xiàn)肯定不能得到考官認可，反而增加了其對考生不良的印象，最后也自然會被貼上不誠信的標簽，結(jié)果便可想而知。

　　因此在實踐面試中廣大考生切不可自作聰明，用假話、偽造的經(jīng)歷來糊弄考官。

　　錯誤七：真話全講

　　考試固然要誠信，但并不代表我們要主動暴露自己的弱點，尤其在面試過程中，如果主動交代自己的劣勢，自然是給自己下了套，最終裹足不前。因此，在面試中不具優(yōu)勢的內(nèi)容不講、不具競爭力的經(jīng)歷不說、禁止的內(nèi)容不談(名字、年齡、學校、專業(yè)、具體家庭情況等)、敏感的話題不涉及等。學會適當避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。

　　面試考場規(guī)矩多，每一點大家都要仔細閱讀，避免踩坑哦~