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考試公告
煙臺(tái)事業(yè)單位二招公告發(fā)布,招99人,有編制!
http://m.www5566.cn       2023-10-13      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  煙臺(tái)龍口市事業(yè)單位招聘高層次人才(第二輪)99人,看看有你能報(bào)的崗位嗎?

 

  報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名/現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


  網(wǎng)上報(bào)名:此次招聘采取定點(diǎn)招聘、校園招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行,根據(jù)招聘情況設(shè)置多處考點(diǎn),具體的考點(diǎn)、考點(diǎn)招聘計(jì)劃及考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名網(wǎng)址將提前在龍口市人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可根據(jù)公告要求進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。


  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:未網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員,可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體時(shí)間和地點(diǎn)將提前在龍口市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。


  考試:


  (一)博士研究生崗位


  采取組織考察的方式進(jìn)行。


  (二)碩士研究生崗位


  采取直接面試方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。


  (三)“政企聯(lián)合引育用計(jì)劃”崗位


  “政企聯(lián)合引育用計(jì)劃”崗位還須參加面談。


  招聘條件:


  (一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。


  (二) 遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。


  (三) 除崗位另有要求,應(yīng)聘人員須為1982年10月11日(含)以后出生。


  (四) 身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。


  (五) 具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。


  (六) 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  服務(wù)和待遇:


  (一)“碩博計(jì)劃”崗位


  聘用人員使用事業(yè)編制,納入編制實(shí)名制管理。聘用人員編制統(tǒng)一掛在龍口市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,統(tǒng)一安排到相關(guān)單位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉,為期2年(含試用期)。期滿(mǎn)后,由組織人社部門(mén)分配,具體單位另行確定。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的,取消聘用資格。


  (二)“政企聯(lián)合引育用計(jì)劃”崗位


  1.龍口市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、聘用人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議,辦理掛職或項(xiàng)目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務(wù)、報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)生爭(zhēng)議處理方式等內(nèi)容,也可約定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)收益等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項(xiàng)。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定理順檔案工資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)等繳費(fèi)手續(xù)。


  2.聘用人員在企業(yè)培養(yǎng)鍛煉期限為3年,培養(yǎng)鍛煉期滿(mǎn)后,聘用人員自愿流動(dòng)到企業(yè)工作的,與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的,根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和全市整體工作需求,調(diào)配到市內(nèi)市直事業(yè)單位工作,仍然列入事業(yè)編制。


  3.在企業(yè)工作期間,對(duì)于符合我市青年人才新政“金十條”的聘用人員,按照“一事一議”的原則享受“金十條”補(bǔ)貼。


  4.聘用人員在企業(yè)培養(yǎng)鍛煉期間,龍口市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心按事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)對(duì)簽約的博士研究生按不低于事業(yè)單位應(yīng)發(fā)工資50%、碩士研究生不低于20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。


  5.考核。聘用人員年度考核由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同進(jìn)行,參照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)在培養(yǎng)鍛煉工作期間業(yè)績(jī)突出的,年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次。

 

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