很多考生參加面試時(shí)會(huì)非常緊張，經(jīng)常會(huì)遇到?jīng)]思路、內(nèi)容展不開(kāi)的情況，那我們究竟應(yīng)該如何化解尷尬局面，在面試考試中獲得一個(gè)滿意的成績(jī)呢？今天我們跟大家一起來(lái)聊聊。

　　1、調(diào)整心態(tài)，快速進(jìn)入角色

　　其實(shí)，進(jìn)入到考場(chǎng)大腦“短路”的主要原因是考生過(guò)于緊張，導(dǎo)致注意力沒(méi)有辦法集中在面試題目上，自然就沒(méi)辦法作答好題目。

　　所以，第一件事，就是要做好心理調(diào)適，沉著冷靜，放松心態(tài)，相信自己，拿出最自信的狀態(tài)，投入到考試中去，就是我們常說(shuō)的“思想決定于行動(dòng)”。

　　要想內(nèi)容充實(shí)全面的作答題目，靠的是各位考生扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備，和靈活的思維。

　　一方面，我們要做好知識(shí)內(nèi)容的積累，經(jīng)常會(huì)有考生抱怨，政治領(lǐng)域了解的知識(shí)太少了，導(dǎo)致張不開(kāi)嘴。所以，各位小伙伴們，要想在公職類面試考試中脫穎而出，那 “五大領(lǐng)域”的內(nèi)容和知識(shí)都是需要我們點(diǎn)滴積累的。可以平時(shí)多看時(shí)政新聞，當(dāng)然，多練習(xí)面試題目也是一個(gè)很好的積累方式。

　　另一方面，就是要做好思維擴(kuò)展能力訓(xùn)練，例如，拋給你一個(gè)話題“筷子”，你能聯(lián)想到哪些相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，可以是積極的一面，也可以是消極的一面，像“合作的力量”、“飲食文化”等;也可以想到有某國(guó)外品牌借筷子丑化國(guó)人形象，這一負(fù)面案例。當(dāng)然，思維擴(kuò)展的方法有很多，但多做這種練習(xí)可以幫助我們打開(kāi)思維。

　　最后這種方法是以不變應(yīng)萬(wàn)變，就是如果真的在考場(chǎng)中，想不起來(lái)太多的內(nèi)容，那么還有一個(gè)方法可以簡(jiǎn)單救場(chǎng)，就是作答內(nèi)容有深度。

　　例如，“網(wǎng)絡(luò)直播帶貨”這個(gè)話題，為了體現(xiàn)辯證思維，我們可以分析積極意義、存在問(wèn)題以及問(wèn)題存在的原因，最后解決問(wèn)題，從這些方面體現(xiàn)對(duì)話題的多元看法。

　　但是在考場(chǎng)上，本身可能對(duì)話題不理解，亦或是緊張，大腦一片空白，想不出來(lái)太多維度，那么我們可以不必糾結(jié)，但凡你能想到一點(diǎn)，你可以詳細(xì)展開(kāi)，深入討論。

　　例如，我只想到了疫情期間，村干部直播帶貨這件事，那你就可以圍繞這一個(gè)方面，詳盡的深入展開(kāi)。干部是如何直播帶貨的，取得了那些成績(jī)，帶來(lái)的積極作用有哪些，可能也是一份不錯(cuò)的答案。

　　面試是開(kāi)放性問(wèn)題，沒(méi)有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案，只能參考作答，考官更多的是從各位考生的答案中，來(lái)判斷各位考生身上所具備的能力是否與崗位匹配。因此，各位小伙伴不用過(guò)于拘謹(jǐn)，坦然的面對(duì)，拿出自己最好的狀態(tài)，就能獲得自己滿意的分?jǐn)?shù)。