說實話，公務(wù)員本身就是比較吃香的職業(yè)，這從近年來持續(xù)不退的“公考熱”就可見一斑，如果非要對公務(wù)員單位在發(fā)展前景上分個高低的話，可從以下三個維度進行分析和判斷，為大家做個參考~

　　僅從公務(wù)員提拔晉升快慢來作比較，各級組織部、紀(jì)委監(jiān)委、“兩辦”、人大和政協(xié)機關(guān)、團委這些都屬于提拔晉升較快的單位。

　　1、組織部：負責(zé)官員選任、公務(wù)員招錄、黨的建設(shè)、干部培訓(xùn)、選人用人監(jiān)督等工作的黨委職能部門，干部出路較廣。

　　2、紀(jì)委監(jiān)委：負責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，掌握本地黨政部門派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和巡視巡察組的干部管理權(quán)，對下級紀(jì)委書記（監(jiān)委主任）擁有人選提名權(quán)，可提拔任用崗位多且廣。

　　3、“兩辦”：即黨委辦、政府辦，分別作為黨委和政府的中樞機關(guān)，主要為黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)做服務(wù)保障工作，提拔晉升的機會較多。

　　4、人大和政協(xié)機關(guān)：單位機構(gòu)規(guī)格高，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)就與黨政部門平寬者好級，領(lǐng)導(dǎo)層級高、職數(shù)多，公務(wù)員提拔晉升較多數(shù)黨政部門要有優(yōu)勢。

　　5、團委：培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部的“搖籃”，由于到齡轉(zhuǎn)崗的規(guī)定要求和制度設(shè)計，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員和內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職到了一定年齡，就要轉(zhuǎn)崗到別的單位，領(lǐng)導(dǎo)干部出去的多，自然職位循環(huán)速度也快一些。

　　主要由黨委、政委部分部門以及“兩院”組成。

　　1、黨委：組織部和紀(jì)委監(jiān)委自不用多說，一個負責(zé)選拔任用干部，另一個負責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，都是社會地位高、影響力廣的實權(quán)要害單位。

　　2、政委：發(fā)改委、財政、人社、稅務(wù)、公安、教育、交通、自然資源、市場監(jiān)管等政府部門，掌握著行政審批權(quán)、資源配置權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，管著炙手可熱的項目審批、經(jīng)費分配和行政執(zhí)法等事項，與老百姓打交道多，社會認知度自然也高。

　　3、“兩院”：法院和檢察院，前者掌管審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，后者擁有批捕權(quán)、公訴權(quán)、抗訴權(quán)和法律監(jiān)督權(quán)，既是國家專政機關(guān)，也是負責(zé)量刑定罪的司法機關(guān)。

　　就全國范圍來說，中央垂直管理單位，如海關(guān)、國稅、民航管理局等，其公務(wù)員享受中直機關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)要高于全國多數(shù)地區(qū)的公務(wù)員。但就同個地區(qū)而言，政法單位公務(wù)員的工資待遇要比政法系統(tǒng)外同級別公務(wù)員高一些。

　　市、縣兩級法院、檢察院的人、財、物由省統(tǒng)管，全省法檢兩院公務(wù)員按照省直標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資。同時，要求從優(yōu)兌現(xiàn)司改后法檢公務(wù)員的工資待遇。根據(jù)中央有關(guān)工資制度改革政策，員額法官、審判輔助人員工資收入分別高于當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員一定比例，司法行政人員工資收入在實際操作中按審判輔助人員的政策辦理。

　　包括公安機關(guān)、國安機關(guān)、監(jiān)獄和戒毒所、法檢兩院司法警察等在內(nèi)的人民警察，比政法系統(tǒng)外同級別公務(wù)員多了警銜津貼、加班補助和執(zhí)勤津貼，每月總收入要多1300元-2500元左右。

　　政法委公務(wù)員不論級別高低，均可享受政法委工作津貼，司法廳（局）公務(wù)員參照執(zhí)行政法委工作津貼，每月可比政法系統(tǒng)外公務(wù)員多領(lǐng)1200元。

　　當(dāng)然，以上只是單位的大部分情況，重要的還是個人。自己的特點與所在的單位和崗位相匹配，才是最重要的，單位只是平臺，前景靠自己努力。