按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社[2010]8號(hào)）要求，現(xiàn)將我市2010年各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調(diào)生和具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員中為市直機(jī)關(guān)考選部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考錄范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）;
(五)年齡在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）；
(六)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考職位所需其它資格條件。
在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上或在公務(wù)員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員，符合上述條件，可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的部門或單位；
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3、在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員；
4、公務(wù)員被辭退未滿五年的；
5、現(xiàn)役軍人；
6、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
7、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的選調(diào)生職位報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前選調(diào)到基層，現(xiàn)在區(qū)縣以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)區(qū)縣委組織部推薦、市委組織部審定，身體健康。參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、職務(wù)得到提拔、在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考。
公安、法院、檢察院、市勞教所等系統(tǒng)招考的資格條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
今年我市各級(jí)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的報(bào)名工作（含市級(jí)機(jī)關(guān)從在基層工作選調(diào)生中考選工作人員），采取與省統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2010年3月27日-31日。
查詢時(shí)間：2010年3月28日-4月1日。
報(bào)名網(wǎng)址：淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zbrs.gov.cn）
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸免冠正面照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，即不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
市級(jí)機(jī)關(guān)從在基層工作的選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名，按部門錄用選調(diào)生計(jì)劃進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)要填報(bào)到部門選調(diào)生職位，選調(diào)生報(bào)考條件所列專業(yè)為部門專業(yè)需求意向，其它要求與面向社會(huì)公開招考要求一致。
報(bào)考市勞教所各職位的人員在網(wǎng)上填交報(bào)名信息前，需由本人持身份證到淄博市人才市場（張店區(qū)華光路272號(hào)）進(jìn)行身體初檢，時(shí)間為2010年3月28日-30日，上午8：30-12：00，下午1：30-5：00。
2、單位初審：用人部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對報(bào)考人員信息進(jìn)行初審的，視為自動(dòng)通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門公布咨詢電話（見附件八），并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。對通過資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2010年3月28日－4月2日登錄淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zbrs.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2010年4月20日-24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同一考區(qū)其他職位。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員于2010年3月28日-30日到淄博市人才市場（張店區(qū)華光路272號(hào)）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料見《淄博市2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。
（二）資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。
相關(guān)證明材料包括：1、非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交由用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供。2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的，可不提交就業(yè)協(xié)議書）。
取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”三類專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。上述人員報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員于2010年3月28日-30日到淄博市人才市場（張店區(qū)華光路272號(hào)）辦理報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具區(qū)縣以上組織、人社（人事）部門考核認(rèn)定的證明材料。2、“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省或淄博市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)縣組織、人社（人事）部門出具的考核材料；3、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2010年7月31日為截止日期。
市級(jí)機(jī)關(guān)從在基層工作的選調(diào)生中考選工作人員的資格審查，由市委組織部統(tǒng)一進(jìn)行。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。我市各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試工作與省同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科考試，其成績方可有效。
筆試時(shí)間為4月25日。
上午 09：00－11：00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午 14：00－16：30 申論
筆試結(jié)束后，按《申論》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。
達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例確定；10人（含）以上的，按1：2的比例確定（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間與省級(jí)機(jī)關(guān)同步。使用省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制的面試試題。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考的職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
四、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門、區(qū)縣，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察；對體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象。
(一)體檢
體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；對于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。
除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(二)考察
市公務(wù)員主管部門和用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批,由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定予以任職，進(jìn)行公務(wù)員登記；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員須按規(guī)定接受培訓(xùn)。
市直部門從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由市委組織部會(huì)同用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，在試用期滿經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
六、錄用計(jì)劃及招考職位
具體計(jì)劃及招考職位見附件。
七、其它
本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。
本簡章有關(guān)問題解釋由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。
政策咨詢電話：0533-2791829
報(bào)名咨詢電話：0533-3160170、3189234
監(jiān)督電話：0533-3182064
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年三月二十三日
附件：
1、市直機(jī)關(guān)2010年考試錄用公務(wù)員職位表
2、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)2010年考試錄用公務(wù)員職位表
3、市、區(qū)縣參照公務(wù)員法管理單位2010年考試錄用工作人員職位表
4、省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)2010年考試錄用公務(wù)員職位表
5、參照公務(wù)員法管理的省垂直管理部門市以下單位2010年考試錄用工作人員職位表
6、淄博市2010年考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員）各職位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（本、?？疲?/p>
7、淄博市2010年考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員）各職位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（研究生）
8、淄博市2010年考試錄用公務(wù)員各用人單位咨詢電話及網(wǎng)址
附件1：淄博市2010年考試錄用公務(wù)員簡章附件（附件一二三四五八）20100324102636.xls
附件2：淄博市2010年考試錄用公務(wù)員簡章附件六20100324102645.doc
附件3：淄博市2010年考試錄用公務(wù)員簡章附件七20100324102655.doc
附件4：關(guān)于選調(diào)生報(bào)考省、市機(jī)關(guān)工作人員的通知20100324100558.doc
附件5：同意報(bào)考淄博市公務(wù)員證明信（格式）20100324100421.doc
附件6：報(bào)考淄博市公務(wù)員工作經(jīng)歷證明信（格式）20100324100502.doc
附件7：報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書20100324100528.doc
