根據(jù)市直部分機(jī)關(guān)工作需要和人員空缺情況，按照2011年度市直機(jī)關(guān)增人計(jì)劃和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)配補(bǔ)充科級(jí)及以下工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（日組通字〔2010〕39號(hào)）精神,現(xiàn)就市直部分機(jī)關(guān)通過(guò)公開(kāi)考選方式選配科員職位工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、考選范圍和條件要求
1、全市范圍內(nèi)符合條件的公務(wù)員；
2、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；身體健康；
3、具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（2009年8月8日前參加機(jī)關(guān)工作）；
4、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下（1976年8月8日以后出生）；
5、符合考選職位所需要的專業(yè)、技能和資格條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)。
二、考選單位、計(jì)劃及職位要求(見(jiàn)附表)
三、報(bào)名與資格審查
本次機(jī)關(guān)考選工作人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年8月8 日-10日。
符合條件的報(bào)考人員登陸日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rzrsrc.com），下載《日照市市直機(jī)關(guān)考選工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填報(bào)個(gè)人基本情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送電子郵件至rzkaoxuan@163.com，并隨同發(fā)送一寸近期免冠電子照片一張（標(biāo)注本人姓名）。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行資格初審。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到考選計(jì)劃3倍的職位，根據(jù)考試、考察情況由主管機(jī)關(guān)決定是否選調(diào)。經(jīng)初審符合條件的考生，由考選部門通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試。筆試時(shí)間：2011年8月20日,上午8：30—11：00。
筆試內(nèi)容為申論，采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試結(jié)束后，分職位根據(jù)考選計(jì)劃和報(bào)考人數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試的人員名單在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。
2、面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采取百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，分職位按計(jì)劃考選人數(shù)，由高分到低分等額確定參加考察和體檢人員。
五、考察、體檢。對(duì)進(jìn)入考察、體檢范圍的人員，進(jìn)一步進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員的德能勤績(jī)廉、是否符合職位需要等情況進(jìn)行全面考察，確定初選人員，并在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。因考察、體檢不合格造成空缺，經(jīng)主管部門同意可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、選調(diào)
經(jīng)考察、體檢合格的擬選調(diào)人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
聯(lián)系電話：0633-8781169。
附件1：2011年日照市市直部分機(jī)關(guān)公開(kāi)考選工作人員職位表。
附件2：2011年日照市市直部分機(jī)關(guān)公開(kāi)考選工作人員報(bào)名表。
 |
65c5392912d7a4a06830207c03648562.doc (38.50 KB) |
日照市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月二十八日
