學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當前位置:主頁  >> 招考公告  >> 公務(wù)員   
公務(wù)員
2012臨邑縣選拔掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦副主任15名 9月24日報名
http://m.www5566.cn       2012-09-24      來源:臨邑縣政府網(wǎng)
【字體: 】              
  為進一步深化干部人事制度改革,擴大選人用人視野,加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)鍛煉力度,促進其健康成長,根據(jù)我縣干部隊伍建設(shè)需要,縣委研究決定,面向全縣公開選拔部分年輕干部掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦副主任(副科級)?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、職位數(shù)量

  全縣共選拔掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦副主任(副科級)15名。

  二、報考范圍和資格條件

  (一)報考范圍

  本次公開選拔面向全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位(不包括學(xué)校、醫(yī)院)及中央、省、市駐臨單位中在職在編的國家正式干部或公務(wù)員。

  (二)報考條件

  報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還需具備以下資格條件:

  1、具有普通高等院校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;

  2、年齡在28周歲以下(1984年12月31日后出生),具有普通高等院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬到30周歲以下(1982年12月31日后出生);

  3、工作滿2年(2010年12月31日前參加工作),具有普通高等院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的,工作年限放寬到1年(2011年12月31日前參加工作);

  4、身心健康。

  有下列情形之一者不得報考:

  1、現(xiàn)任縣直機關(guān)、事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員的;

  2、正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

  3、正在黨紀、政紀處分期間的;

  4、受過司法機關(guān)刑事處罰的;

  5、近3年年度考核有基本稱職、不稱職或基本合格、不合格情況的;

  6、其他不適宜報考的。

  三、方法步驟

  公開選拔工作按照宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、考試測評、考察、確定初步人選、決定任用等步驟進行。

  (一)宣傳發(fā)動

  縣委組織部向各單位下發(fā)《關(guān)于公開選拔掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦副主任的通知》,各單位接到通知后,要立即召開會議,進行宣傳動員,組織本單位所有符合條件的干部積極參與,接受組織的挑選,形成公開選拔工作的良好氛圍。

  (二)公開報名

  1、報名方式:登錄臨邑黨建網(wǎng)站(www.lyxdj.gov.cn)下載報名表,由單位黨組織按照報考條件進行初審后,到縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室(設(shè)在縣委組織部干部科)集中報名,一般不接受個人報名。

  2、報名材料:單位推薦信1份,報名登記表1份(貼本人近期免冠彩色照片),本人近期1寸免冠彩色照片1張(與報名登記表同底版),本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書和身份證原件及復(fù)印件各1份(A4紙)。

  3、報名地點:縣委辦公樓四樓東首縣委組織部干部科(聯(lián)系電話:4363515)。

  4、報名時間:9月24日至25日下午5:00。

  (三)資格審查

  報名結(jié)束后,縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報名條件和資格對報名人員進行資格審查,重點審查年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作年限以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。審查合格的,發(fā)放筆試準考證。

  資格審查貫穿考選工作全過程,對不符合報考范圍和條件的,隨時取消資格。對弄虛作假、營私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處,5年內(nèi)不得參加縣里組織的任何公開選拔。

  (四)考試測評

  1、筆試(占總成績的30%)。主要測試報考人員對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度,對中央及上級黨委政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級基層法規(guī)政策的理解運用,特別是運用理論、知識和方法分析解決基層實際問題的能力。筆試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。

  根據(jù)筆試成績高低,按職位數(shù)量1:4的比例確定進入履歷業(yè)績評價范圍人員(得分并列的,全部列入,下同)。若達不到規(guī)定的比例,經(jīng)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,相應(yīng)減小比例(下同)。

  2、履歷業(yè)績評價(占總成績的10%)。按有關(guān)指標進行履歷業(yè)績評價,得分情況在報考人員所在單位公示2天。

  按筆試成績、履歷業(yè)績評價得分分別占30%、10%的比例計算成績,按職位數(shù)量1:3的比例,從高分到低分確定進入領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)測試范圍人員。

  3、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)測試(占總成績的10%)。主要測試報考人員勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)潛能,重點測試報考人員的分析研判能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。

  按筆試成績、履歷業(yè)績評價和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)測試得分分別占30%、10%和10%的比例計算成績,按職位數(shù)量1:2的比例,從高分到低分確定進入面試范圍人員。

  4、面試(占總成績的40%)。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試報考人員分析解決基層實際問題,組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達等能力。面試成績由面試考官當場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向報考人員宣布。

  按筆試成績、履歷業(yè)績評價得分、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)測試和面試成績分別占30%、10%、10%和40%的比例計算成績,按職位數(shù)量1:1.5的比例,從高分到低分確定進入考察范圍人員。

  (五)考察(占總成績的10%)

  對考察情況進行量化賦分。由縣委組織部和縣紀委組成考察組,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,并對是否適合和勝任選拔職位作出評價。同時,進行考察公示。

  按照筆試、履歷業(yè)績評價、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)測試、面試和考察得分分別占總成績的30%、10%、10%、40%和10%的比例確定報考人員的總成績。筆試、履歷業(yè)績評價、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)測試、面試、考察得分及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。以上各項成績及進入下一環(huán)節(jié)的人員均在臨邑黨建網(wǎng)站上公布。如遇報考人員的總成績相同,按照筆試成績由高分到低分確定名次,如筆試成績也相同,則按照面試成績由高分到低分確定名次。

  (六)確定初步人選

  召開縣委組織部部長辦公會議,重點根據(jù)考察情況,同時參照考察對象的總成績,按職位數(shù)量1:1的比例進行差額票決,研究提出提請縣委常委會議集體討論的初步人選。差額票決時,考察對象的總成績只作參考,不作為確定初步人選的唯一條件。

  (七)決定任用

  召開縣委常委會議,對由縣委組織部提交的初步人選進行表決,確定擬任用人員。對擬任用人員在一定范圍進行為期7天的任前公示。對公示期間反映有不符合任用條件等問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員,不予任用;公示期滿沒有影響任用問題的,依照有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。一旦任用,必須服從分配,對無正當理由而不服從分配的,按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

  對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合后備干部條件的,可按照程序納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。

  四、掛職要求及職務(wù)安排

  這次公開選拔出的干部全部掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦副主任,參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府班子的具體分工。掛職期間其人事、組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。掛職時間為2年,掛職滿1年時,經(jīng)考核不勝任的,免去所任職務(wù),一般回原單位按掛職前職務(wù)層次安排工作;掛職期滿時,對經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排使用。

  五、紀律監(jiān)督

  公開選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持陽光操作,在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下進行,并自覺接受社會監(jiān)督。報考人員在考選過程中弄虛作假、營私舞弊及搞拉票等非組織活動的,在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),在哪個環(huán)節(jié)嚴肅查處,堅決糾正,取消其資格。工作人員違反規(guī)定影響考試選拔工作公平、公正的,按照有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

  臨邑縣委組織部舉報電話:4363515

  臨邑縣紀委監(jiān)察局舉報電話:4365211

  臨邑縣委組織部“12380”舉報網(wǎng)站:www.dzly12380.gov.cn

  筆試、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)測試、面試具體時間、地點另行通知。

  本公告由臨邑縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負責解釋。


  臨邑縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室

  2012年9月20日


互動消息