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2012年日照市莒縣公開選拔年輕干部10人 12月11日報名
http://m.www5566.cn 2012-12-13 來源:山東公務員考試網(wǎng)
2012年日照市莒縣公開選拔年輕干部公告
為進一步深化干部人事制度改革,加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,經(jīng)縣委研究,決定面向全市公開選拔部分年輕科級干部。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、公開選拔范圍、數(shù)量及安排去向
1、選拔范圍:從全市黨政群機關、事業(yè)單位在編在崗人員中符合條件的人員(不含事業(yè)單位中工人身份的聘用制干部)公開選拔。
2、選拔數(shù)量:正科級干部2名,副科級干部8名(其中28歲以下的不少于2名)。
3、安排去向:縣直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
二、公開選拔資格條件
報考者除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)規(guī)定的基本條件,身體健康,年度考核評定均為稱職(合格)及以上等次外,還應符合下列要求:
?、賵罂颊萍壐刹康?,年齡要求30歲以下(1982年1月1日及以后出生),任副科級干部滿1年(2011年12月31日前任職),具有全日制大學及以上學歷。
②報考副科級干部的,年齡要求30歲以下(1982年1月1日及以后出生),全日制大學本科學歷工作時間滿4年(2008年12月31日前參加工作),全日制研究生以上學歷工作時間滿2年(2010年12月31日前參加工作)。其中,選拔年齡要求28歲以下的為1984年1月1日及以后出生。
有下列情形之一者不得報考:①正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;②正在黨紀、政紀處分期間的;③受過司法機關刑事處罰的;④其他不適宜報考的。
三、公開選拔程序
選拔工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、任用等步驟進行。筆試、面試、考察滿分均為100分,最后分別按40%、50%、10%比列折算出綜合成績。
1、公開報名。報名時間:2012年12月11日(星期二)下午14:00- 12月14日(星期五)下午17:00;報名地點:莒縣老干部活動中心一樓辦公室;聯(lián)系電話:6201061。
報名時需提供本人身份證、學歷證書等材料的原件及復印件,近期1寸彩色免冠照片2張,填寫《2012年莒縣公開選拔年輕干部報名登記表》(請到日照黨建網(wǎng)www.rzzzb.gov.cn或莒州黨建網(wǎng)www.juzhoudj.gov.cn自行下載),加蓋單位黨組織印章,其中教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報名人員需加蓋當?shù)乜h級以上教育、衛(wèi)生主管部門印章,縣外報名人員還需加蓋當?shù)亟M織或人力資源部門印章。
2、資格審查。由縣委組織部會同有關單位對報名人員的資格逐一進行審查,審查合格者,準予參加筆試。參加筆試人數(shù)與選拔職位比例達不到10: 1的,相應核減選拔數(shù)額。
資格審查工作貫穿公開選拔全過程,對不符合條件要求的,隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。
3、考試。
?。?)筆試。12月16日上午統(tǒng)一組織筆試。筆試地點另行通知。
根據(jù)筆試成績由高到低,按選拔職位數(shù)量1:5的比例確定面試人選。對報考正科級干部的,根據(jù)筆試成績高低確定10名參加面試人員;對報考副科級干部的,按照筆試成績確定40名參加面試人員,其中28歲以下的不少于10名,如果前40名中28歲以下人員不足10人的,按筆試成績依次補足10名,并相應核減28歲以上人員數(shù)量。如因參加筆試人數(shù)與選拔職位比例達不到10:1,相應核減選拔數(shù)額的,參加面試人員數(shù)量按與實際職位5:1的比例確定。參加面試人員名單在日照黨建網(wǎng)、莒州黨建網(wǎng)等媒體公布。
?。?)面試。主要測試應試者綜合分析、組織協(xié)調、創(chuàng)新意識、語言表達等方面的能力,突出測試解決實際問題的履職能力。面試結束后,當場公布成績。面試時間另行通知。
按筆試成績占40%、面試成績占50%確定總成績,根據(jù)總成績高低,按選拔職位數(shù)量不少于1:3的比例確定考察人選。對報考正科級干部的,確定6名考察人選;對報考副科級干部的,確定24名考察人選,其中28歲以下的不少于6名,如果前24名中28歲以下人員不足6名的,按綜合成績由高到低依次補足6名,并相應核減28歲以上人員數(shù)量。如因參加筆試人數(shù)與選拔職位比例達不到要求,相應核減選拔數(shù)額的,參加考察人選數(shù)量按與實際職位3:1的比例確定。考察人選名單在日照黨建網(wǎng)、莒州黨建網(wǎng)等媒體公布。
4、考察??h委組織部組成若干考察組,分別到人選所在單位進行考察。考察采取民主測評、個別談話(各占50%)等方式,全面了解考察人選德、能、勤、績、廉、學等方面的表現(xiàn),并征求執(zhí)法執(zhí)紀部門意見。考評成績按下列公式計算:(95×優(yōu)秀票數(shù)+80×稱職票數(shù)+65×基本稱職票數(shù)+50×不稱職票數(shù))/總有效票數(shù)。其中,對縣外人選的考察,由莒縣縣委組織部會同當?shù)亟M織部門進行。
5、體檢??h委組織部統(tǒng)一組織考察人選到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,取消資格。
6、研究任用。按照筆試占40%,面試占50%,考察占10%的比例計算出總成績,縣委組織部召開部長辦公會議決定擬任人選,并提交縣委常委會議研究決定。
7、任前公示。對確定的任用人選,通過日照黨建網(wǎng)、莒州黨建網(wǎng)等媒體向社會公示,無影響提拔使用問題的,辦理任職手續(xù)或者按照有關規(guī)定推薦、提名;公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,一經(jīng)查實,取消其任用資格,空缺名額不再遞補。
四、紀律要求
公開選拔工作以《干部任用條例》為依據(jù),不降低選任標準、不簡化程序。莒縣紀委(監(jiān)察局)派員全程參與考選工作,搞好監(jiān)督。對違反有關規(guī)定的行為,將采取一切必要手段予以調查,一經(jīng)查實,依法依紀嚴肅追究有關人員的責任。
歡迎社會各界和廣大干部群眾對本次公開選拔工作進行監(jiān)督。
莒縣縣委組織部干部監(jiān)督專線電話:6212380
本公告由莒縣縣委組織部負責解釋。
中共莒縣縣委組織部
2012年12月11日
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