為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)工作需要，面向全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔職位和數(shù)量

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)干部40名〔計(jì)劃面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔30名，面向縣直部門年輕干部選拔10名〕，兩類人員分別計(jì)分、排序和確定入圍任職人選。

　　二、選拔范圍和資格條件

　　(一)選拔范圍

　　縣直及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的正式在編干部。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、思想政治素質(zhì)高，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

　　2、年齡、學(xué)歷要求

　　面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔的，報(bào)名人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下(1961年12月31日后出生)，其中事業(yè)身份人員年齡在45周歲以下(1967年12月31日后出生);面向縣直部門年輕干部選拔的，報(bào)名人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1981年12月31日后出生)。

　　3、參加工作時(shí)間要求

　　面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔的，報(bào)名人員參加工作時(shí)間須滿4年(2008年12月31日前參加工作)，其中全日制本科學(xué)歷干部報(bào)考的，參加工作時(shí)間放寬至滿2年(2010年12月31日前參加工作)，全日制研究生學(xué)歷放寬至滿1年(2011年12月31日前參加工作);面向縣直部門年輕干部選拔的，報(bào)名人員參加工作時(shí)間須滿2年，其中全日制研究生學(xué)歷干部報(bào)考的，參加工作時(shí)間放寬至滿1年。

　　干部的“三齡一歷”以縣委組織部干部信息中心認(rèn)定為準(zhǔn)。

　　4、身體健康。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔限制期內(nèi)的;

　　(3)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(4)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;

　　(5)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(6)其他不適宜報(bào)考的。

　　三、選拔程序與步驟

　　(一)報(bào)名。采取個(gè)人報(bào)名和單位審核把關(guān)相結(jié)合的辦法。報(bào)名人員攜帶報(bào)名登記表一式兩份(附電子版)，本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期同底版2寸免冠照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　(二)資格審查?？h公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公開選拔的條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與選拔計(jì)劃數(shù)的比例低于8：1的，相應(yīng)核減選拔計(jì)劃〔其中面向縣直部門年輕干部選拔的計(jì)劃核減數(shù)可相應(yīng)增加到面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔計(jì)劃〕。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿選拔工作全過(guò)程，將在面試、考察和任用等階段進(jìn)行復(fù)審核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不合格的，取消其考試、任用資格，造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(三)筆試和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本理論、基本知識(shí)和縣情的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)通過(guò)分析干部的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)等，評(píng)估應(yīng)試人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力等與選拔職位的匹配度，為應(yīng)試人員賦分。按筆試成績(jī)和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算筆試和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)綜合成績(jī)，按選拔數(shù)量1：1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，并向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　(四)面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、處理具體問(wèn)題的能力等。

　　根據(jù)筆試和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例再次計(jì)算綜合成績(jī)，按選拔數(shù)量1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，成績(jī)向社會(huì)公示。

　　(五)考察?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、德的表現(xiàn)、廉潔自律情況以及群眾公認(rèn)程度等，注重考察在解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展方面的表現(xiàn)以及考察對(duì)象的日常工作表現(xiàn)?？疾鞂?shí)行量化計(jì)分。

　　(六)任職和使用。按筆試、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試綜合成績(jī)占90%，考察量化分值占10%的比例計(jì)算出總成績(jī)，確定擬任用人選，并向社會(huì)公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。新選拔干部實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

　　四、時(shí)間安排及有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：

　　2013年1月4日至1月7日 上午 8:30—12:00

　　下午 1:30— 5:30

　　2、地點(diǎn)：縣委組織部干部信息中心(縣財(cái)稅大樓東二樓)

　　3、聯(lián)系電話：6821484 6853453

　　選拔公告同時(shí)在嘉祥縣政府網(wǎng)(www.jiaxiang.gov.cn)發(fā)布。

　　附：報(bào)名登記表填表說(shuō)明.doc

　　2012年嘉祥縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級(jí)干部報(bào)名登記表.doc

　　2012年嘉祥縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級(jí)干部報(bào)名須知.doc

　　嘉祥縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年12月31日